ATSEM (h/f)
Offre n° O037260122000831
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de la Treille, Saint-Nicolas-de-Bourgueil (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il est également chargé de la surveillance des très jeunes enfants à la cantine.
• Sous l’autorité hiérarchique du maire et de la secrétaire générale de mairie
• Sous la responsabilité directe de l’enseignante qu’elle assiste
• Sous la responsabilité de la directrice pendant le temps scolaire
• Contacts avec les enfants et les parents d’élèves
• Sous l’autorité hiérarchique du maire et de la secrétaire générale de mairie
• Sous la responsabilité directe de l’enseignante qu’elle assiste
• Sous la responsabilité de la directrice pendant le temps scolaire
• Contacts avec les enfants et les parents d’élèves
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales :
-Accueillir avec l’enseignante les enfants et les parents
-Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
-Surveiller la sieste
-Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
-Assister l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
-Aménager et entretenir les locaux destinés aux enfants
-Participer aux projets éducatifs
-Surveiller et encadrer les enfants au cours des repas
Les activités spécifiques :
-Réaliser l’entretien approfondi de l’ensemble des locaux scolaires pendant les vacances scolaires
-Participer aux sorties pédagogiques
-Assurer l’entretien du matériel pédagogique
-Assurer toutes tâches ponctuelles correspondantes au grade et à l’emploi en cas de nécessité de service
-Accueillir avec l’enseignante les enfants et les parents
-Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie
-Surveiller la sieste
-Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
-Assister l’enseignante dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
-Aménager et entretenir les locaux destinés aux enfants
-Participer aux projets éducatifs
-Surveiller et encadrer les enfants au cours des repas
Les activités spécifiques :
-Réaliser l’entretien approfondi de l’ensemble des locaux scolaires pendant les vacances scolaires
-Participer aux sorties pédagogiques
-Assurer l’entretien du matériel pédagogique
-Assurer toutes tâches ponctuelles correspondantes au grade et à l’emploi en cas de nécessité de service
Profils recherchés
- Être diplômé du CAP petite enfance OU être titulaire du concours d'ATSEM (à transmettre lors de la candidature)
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaître le développement de l’enfant à partir de 2 ans et demi (physique, moteur, affectif)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes d’urgence et de premiers secours (PSC1)
- Gestes et postures
- Techniques d’animation, de jeux et d’activités
Savoir-faire :
- Etre capable de changer de classe et d’intervenir auprès de tous les niveaux de classe de maternelle
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
• Écoute
• Sens de l’organisation
• Autonomie sans outrepasser son rôle et sa fonction, notamment au regard de l’enseignant
• Patience et savoir gérer les relations conflictuelles
• Discrétion, devoir de confidentialité et de réserve
• Sens de l’accueil, amabilité
• Présentation et vocabulaire adapté
• Capacité d’anticipation et réactivité
• Vigilance
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaître le développement de l’enfant à partir de 2 ans et demi (physique, moteur, affectif)
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes d’urgence et de premiers secours (PSC1)
- Gestes et postures
- Techniques d’animation, de jeux et d’activités
Savoir-faire :
- Etre capable de changer de classe et d’intervenir auprès de tous les niveaux de classe de maternelle
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Assurer la sécurité des enfants
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
• Écoute
• Sens de l’organisation
• Autonomie sans outrepasser son rôle et sa fonction, notamment au regard de l’enseignant
• Patience et savoir gérer les relations conflictuelles
• Discrétion, devoir de confidentialité et de réserve
• Sens de l’accueil, amabilité
• Présentation et vocabulaire adapté
• Capacité d’anticipation et réactivité
• Vigilance
Contact et modalités de candidature
Contact
0247977516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 RUE DE LA TREILLE
37140 SAINT NICOLAS DE BOURGUEIL
Monsieur le Maire
2 RUE DE LA TREILLE
37140 SAINT NICOLAS DE BOURGUEIL
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT NICOLAS DE BOURGUEIL
>2 rue de la Treille
37140 SAINT NICOLAS DE BOURGUEIL
>2 rue de la Treille
37140 SAINT NICOLAS DE BOURGUEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.