Un assistant de conservation du patrimoine en section « Adulte » au sein de la Bibliothèque Municipale (f/h)
Offre n° O037260123000747
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-07
(Poste N°16175)
La Ville de Tours recrute :
Un assistant de conservation du patrimoine en section « Adulte » au sein de la Bibliothèque Municipale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classement RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du
Patrimoine et des Bibliothèques – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La bibliothèque de la Ville de Tours compte environ 100 agents répartis sur 7 sites.
(Poste N°16175)
La Ville de Tours recrute :
Un assistant de conservation du patrimoine en section « Adulte » au sein de la Bibliothèque Municipale (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classement RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du
Patrimoine et des Bibliothèques – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La bibliothèque de la Ville de Tours compte environ 100 agents répartis sur 7 sites.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la responsable du service adulte :
• Coordination des plannings de la section et du réseau :
Gestion du prévisionnel et préparation des plannings des vacances scolaires.
Gestion de la rotation des plannings
Gestion des renforts sur le réseau adulte, des remplacements sur les missions de tri et des navettes.
Gestion du calendrier, ordre du jour et compte-rendu des réunions d’équipe et des réunions d’assistants ;
Gestion du calendrier des réunions annuelles et commissions d’achat
• Gestion de l’accueil des stagiaires
• Politique documentaire et développement des collections :
Prise en charge de plusieurs domaines d’acquisition, traitement des documents, catalogage, désherbage et évaluations.
• Coordination de la signalétique et participation à la valorisation des collections :
En lien avec les responsables de chaque domaine d’acquisition, mettre en place une signalétique fine appropriée dans les secteurs documentaires.
• Accueil du public, des groupes, prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements, médiation
• Participation aux actions culturelles
• Participation aux groupes de travail réseau : (politique documentaire, action culturelle, pratiques professionnelles, numérique...)
• Coordination des plannings de la section et du réseau :
Gestion du prévisionnel et préparation des plannings des vacances scolaires.
Gestion de la rotation des plannings
Gestion des renforts sur le réseau adulte, des remplacements sur les missions de tri et des navettes.
Gestion du calendrier, ordre du jour et compte-rendu des réunions d’équipe et des réunions d’assistants ;
Gestion du calendrier des réunions annuelles et commissions d’achat
• Gestion de l’accueil des stagiaires
• Politique documentaire et développement des collections :
Prise en charge de plusieurs domaines d’acquisition, traitement des documents, catalogage, désherbage et évaluations.
• Coordination de la signalétique et participation à la valorisation des collections :
En lien avec les responsables de chaque domaine d’acquisition, mettre en place une signalétique fine appropriée dans les secteurs documentaires.
• Accueil du public, des groupes, prêt et retour des documents, inscriptions, renseignements, médiation
• Participation aux actions culturelles
• Participation aux groupes de travail réseau : (politique documentaire, action culturelle, pratiques professionnelles, numérique...)
Profils recherchés
• Organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et de savoir être, qualité d’écoute
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et en réseau
• Sens de la médiation et du service public
• Excellentes connaissances de la littérature adulte et de la production éditoriale
• Maitrise du catalogage et de l’indexation
• Capacité d’animation de groupes et de comités de lecture
• Connaissances de l’environnement numérique
• Esprit d’initiative et adaptabilité
Conditions d’exercice du poste :
• Le poste est basé à la bibliothèque centrale mais implique des déplacements réguliers sur le réseau
• Permis B
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 en congé)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Qualités relationnelles et de savoir être, qualité d’écoute
• Sens des responsabilités, du travail en équipe et en réseau
• Sens de la médiation et du service public
• Excellentes connaissances de la littérature adulte et de la production éditoriale
• Maitrise du catalogage et de l’indexation
• Capacité d’animation de groupes et de comités de lecture
• Connaissances de l’environnement numérique
• Esprit d’initiative et adaptabilité
Conditions d’exercice du poste :
• Le poste est basé à la bibliothèque centrale mais implique des déplacements réguliers sur le réseau
• Permis B
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 en congé)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur Françoise WEBER, Responsable du réseau adulte au 02.47.31.07.16.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.