Responsable de la médiathèque (h/f)
Offre n° O037260202000883
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Azay-le-Rideau (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Touraine et première commune classée Station de Tourisme d’Indre-et-Loire, Azay-le-Rideau est une ville de 3 500 habitants qui se distingue par son cadre de vie agréable, son dynamisme local et ses projets ambitieux au service des habitants.
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de lecture publique et de l’animation culturelle de la médiathèque. Vous développerez des projets avec d’autres services et partenaires extérieurs. Vous veillerez à garantir la qualité de l’accueil et la cohésion de votre équipe (2 agents).
Sous l’autorité de la Directrice de la Communication et des Affaires Culturelles, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de lecture publique et de l’animation culturelle de la médiathèque. Vous développerez des projets avec d’autres services et partenaires extérieurs. Vous veillerez à garantir la qualité de l’accueil et la cohésion de votre équipe (2 agents).
Missions / conditions d'exercice
• Impulser, mettre en œuvre et coordonner une programmation culturelle innovante, dans et hors des murs, favorisant le rayonnement de la médiathèque, en lien avec la Directrice Communication et Affaires Culturelles,
• Participer aux projets de la saison culturelle et assurer la régie de certains spectacles,
• Promouvoir l’établissement sur le territoire,
• Participer à la diffusion de la documentation liées aux évènements culturels et institutionnels,
• Gérer et suivre le budget de fonctionnement de la médiathèque,
• Assurer le développement et le renouvellement des équipements de la structure,
• Assurer les relations fonctionnelles avec les partenaires extérieurs et les services internes à la mairie,
• Développer et animer des projets partenariaux (projets portés par le réseau des bibliothèques d’Indre-et-Loire, Printemps des poètes, Nuit de la lecture, Journées du patrimoine, Quinzaine du livre, etc.) et mettre en œuvre de nouveaux projets (cafés littéraires, bourse aux livres, cabane à lire, rencontres auteurs, performances, etc.),
• Evaluer, analyser et communiquer les résultats d’activités,
• Créer et animer un réseau de bénévoles sur le territoire,
• Mettre en place un projet d’établissement,
• Encadrer et assurer la cohésion d’équipe autour du projet d’établissement,
• Elaborer les plannings des agents de la médiathèque,
• Contribuer à l’enrichissement des collections,
• Assurer l’animation, l’organisation et l’encadrement des accueils de groupe,
• Assurer l’accueil et l’accompagnement du public, conseiller et informer.
• Participer aux projets de la saison culturelle et assurer la régie de certains spectacles,
• Promouvoir l’établissement sur le territoire,
• Participer à la diffusion de la documentation liées aux évènements culturels et institutionnels,
• Gérer et suivre le budget de fonctionnement de la médiathèque,
• Assurer le développement et le renouvellement des équipements de la structure,
• Assurer les relations fonctionnelles avec les partenaires extérieurs et les services internes à la mairie,
• Développer et animer des projets partenariaux (projets portés par le réseau des bibliothèques d’Indre-et-Loire, Printemps des poètes, Nuit de la lecture, Journées du patrimoine, Quinzaine du livre, etc.) et mettre en œuvre de nouveaux projets (cafés littéraires, bourse aux livres, cabane à lire, rencontres auteurs, performances, etc.),
• Evaluer, analyser et communiquer les résultats d’activités,
• Créer et animer un réseau de bénévoles sur le territoire,
• Mettre en place un projet d’établissement,
• Encadrer et assurer la cohésion d’équipe autour du projet d’établissement,
• Elaborer les plannings des agents de la médiathèque,
• Contribuer à l’enrichissement des collections,
• Assurer l’animation, l’organisation et l’encadrement des accueils de groupe,
• Assurer l’accueil et l’accompagnement du public, conseiller et informer.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des métiers du livre ou du management culturel.
Doté d’une bonne culture générale, vous disposez d’une solide connaissance de l’édition et des biens culturels, ainsi que de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique. Vous maîtrisez également les principes financiers, organisationnels et administratifs propres au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous connaissez les droits liés à la diffusion des œuvres culturelles et à l’organisation de manifestations publiques.
Vous disposez de compétences en management et vous savez motiver les équipes. Vous êtes doté d’une capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique, vous maîtrisez les outils informatiques et savez planifier, organiser et prioriser les activités, tout en faisant preuve de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Doté(e) du sens du service public et de l’intérêt général, vous êtes dynamique, faites preuve d’esprit d’initiative et êtes force de proposition. Vous savez conduire des réunions et animer des groupes de travail tout en possédant de réelles qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe.
** Rémunération et avantages **
Statutaire + RIFSEEP selon profil + CIA en juin et décembre
Participation à la complémentaire santé labellisée à hauteur de 15€
Participation à la prévoyance maintien de salaire labellisée à hauteur de 7€
Participation à hauteur de 50% à une activité sportive sur la commune
Participation à hauteur de 50% à un abonnement Interparking sur la commune
CNAS
Moments conviviaux
Noël des enfants
** Spécificités **
Travail du mardi au vendredi, avec deux samedis sur trois travaillés.
Disponibilité certains soirs et week-ends lors des évènements et animations locales.
Doté d’une bonne culture générale, vous disposez d’une solide connaissance de l’édition et des biens culturels, ainsi que de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique. Vous maîtrisez également les principes financiers, organisationnels et administratifs propres au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous connaissez les droits liés à la diffusion des œuvres culturelles et à l’organisation de manifestations publiques.
Vous disposez de compétences en management et vous savez motiver les équipes. Vous êtes doté d’une capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique, vous maîtrisez les outils informatiques et savez planifier, organiser et prioriser les activités, tout en faisant preuve de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Doté(e) du sens du service public et de l’intérêt général, vous êtes dynamique, faites preuve d’esprit d’initiative et êtes force de proposition. Vous savez conduire des réunions et animer des groupes de travail tout en possédant de réelles qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe.
** Rémunération et avantages **
Statutaire + RIFSEEP selon profil + CIA en juin et décembre
Participation à la complémentaire santé labellisée à hauteur de 15€
Participation à la prévoyance maintien de salaire labellisée à hauteur de 7€
Participation à hauteur de 50% à une activité sportive sur la commune
Participation à hauteur de 50% à un abonnement Interparking sur la commune
CNAS
Moments conviviaux
Noël des enfants
** Spécificités **
Travail du mardi au vendredi, avec deux samedis sur trois travaillés.
Disponibilité certains soirs et week-ends lors des évènements et animations locales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247454211
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l’attention de :
Mme le Maire, 2 place de l’Europe – 37190 Azay-le-Rideau
ou par mail à : s.delabrosse@azaylerideau.fr
Renseignements complémentaires :
• Directrice des Ressources Humaines :
Sarah DELABROSSE – 02.47.45.42.11
s.delabrosse@azaylerideau.fr
• Directrice de la Communication et des Affaires Culturelles :
Quitterie de PONTIS – 02.47.45.42.11
q.depontis@azaylerideau.fr
Mme le Maire, 2 place de l’Europe – 37190 Azay-le-Rideau
ou par mail à : s.delabrosse@azaylerideau.fr
Renseignements complémentaires :
• Directrice des Ressources Humaines :
Sarah DELABROSSE – 02.47.45.42.11
s.delabrosse@azaylerideau.fr
• Directrice de la Communication et des Affaires Culturelles :
Quitterie de PONTIS – 02.47.45.42.11
q.depontis@azaylerideau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.