Apprenti(e) communication digitale et design graphique (h/f)
Offre n° O037260203001163
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 RUE DE LOCHES, Bléré (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération réglementaire,CNAS
Descriptif de l'emploi
Apprenti(e) communication digitale et design graphique
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
gestion des réseaux sociaux(Facebook, Instagram)
gestion des applications digitales(Intramuros ,Tourinsoft panneaux lumineux..)
Mise à jour des différents sites web dédiés (Mairie ,Découvrir Bléré)
gestion d'envoi d'émailings (Invitation, évènementiel..)
Missions secondaires
appui sur la création de supports graphiques (affiches,banderoles,signalétique,billetterie...)
appui sur les documents édités par la collectivité (bulletin municipal ,guide des associations, mises à jour diverses, documents internes des services de la collectivité)
gestion des réseaux sociaux(Facebook, Instagram)
gestion des applications digitales(Intramuros ,Tourinsoft panneaux lumineux..)
Mise à jour des différents sites web dédiés (Mairie ,Découvrir Bléré)
gestion d'envoi d'émailings (Invitation, évènementiel..)
Missions secondaires
appui sur la création de supports graphiques (affiches,banderoles,signalétique,billetterie...)
appui sur les documents édités par la collectivité (bulletin municipal ,guide des associations, mises à jour diverses, documents internes des services de la collectivité)
Profils recherchés
But Métiers du multi média et de l'internet (MMI),but information communication...
connaissances des réseaux sociaux
connaissances de la suite logiciels ADOBE(indesign,illustrator,photoshop,acrobat) et du pack office
capacités rédactionnelles
aptitude au travail en équipe
capacité d'adaptation
discrétion professionnelle
notions sur des logiciels de création et montage vidéo
notions demandées en gestion de site web (wordpress ou similaire)
idéalement des notions de développement web (php,mysql,jquery),intégration de codes.
connaissances des réseaux sociaux
connaissances de la suite logiciels ADOBE(indesign,illustrator,photoshop,acrobat) et du pack office
capacités rédactionnelles
aptitude au travail en équipe
capacité d'adaptation
discrétion professionnelle
notions sur des logiciels de création et montage vidéo
notions demandées en gestion de site web (wordpress ou similaire)
idéalement des notions de développement web (php,mysql,jquery),intégration de codes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308184
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35 rue de Loches
37150 Bléré
ou par mail:
personnel@ville-blere.fr
renseignement:
Olivier FOURCART
02 47 30 81 81
(demander le service communication)
communication@ville-blere.fr
service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35 rue de Loches
37150 Bléré
ou par mail:
personnel@ville-blere.fr
renseignement:
Olivier FOURCART
02 47 30 81 81
(demander le service communication)
communication@ville-blere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.