référent(e) socio-éducatif(ve) Mineurs et majeurs non accompagnés (MNA) H/F
Offre n° O037260204000610
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef de service MNA, lequel est secondé d’un coordinateur administratif et juridique, le référent socio-éducatif MNA exerce ses fonctions dans le domaine de la protection de l’enfance auprès des MNA accueillis par le Conseil départemental.
Pour l’exercice de ses missions, il s’appuie sur les recommandations ministérielles, les dispositifs départementaux et les référentiels établis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille tels que le règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance, les référentiels du Projet Pour l’Enfant, du Projet d’Accès à l’Autonomie et Santé des Enfants Confiés. Il doit également suivre une formation obligatoire de 21h relative à l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
Le référent socio-éducatif MNA intègre la mission de suivi et d’évaluation socio-éducatif du service MNA, composée de 5 référents travailleurs sociaux. Le service MNA comprend également une mission d’instruction et de coordination administrative composée de 4 gestionnaires administratifs
Pour l’exercice de ses missions, il s’appuie sur les recommandations ministérielles, les dispositifs départementaux et les référentiels établis par la Direction de la prévention et protection de l’enfant et de la famille tels que le règlement départemental de l’aide sociale à l’enfance, les référentiels du Projet Pour l’Enfant, du Projet d’Accès à l’Autonomie et Santé des Enfants Confiés. Il doit également suivre une formation obligatoire de 21h relative à l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
Le référent socio-éducatif MNA intègre la mission de suivi et d’évaluation socio-éducatif du service MNA, composée de 5 référents travailleurs sociaux. Le service MNA comprend également une mission d’instruction et de coordination administrative composée de 4 gestionnaires administratifs
Missions / conditions d'exercice
Evaluer la minorité et l’isolement des personnes se disant MNA
- Il/elle accueille les personnes se disant MNA
- Il/elle réalise le(s) entretien(s) relatif(s) à l’évaluation de la minorité et de l’isolement
- Il/elle participe aux commissions pluridisciplinaires permettant de rendre un avis motivé sur l’évaluation de la minorité et de l’isolement
- Il/elle notifie la décision de prise en charge ou de refus de prise en charge
- Il/elle se tient informé(e) des contextes géopolitiques des pays de provenance des MNA
- Il/elle rédige les écrits professionnels relatifs à la mission d’évaluation de la minorité et d’isolement
- Il/elle oriente vers les dispositifs compétents
- Il/elle travaille en collaboration avec le service de Mise à l’Abri de l’IDEF
Garantir le parcours du jeune mineur et majeur dans le cadre de son accueil au sein du service MNA
- Il/elle concourt à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) et du Projet d’Accès à l’Autonomie (P2A), il/elle pilote et coordonne leur mise en œuvre en tant que référent du parcours du jeune
- Il/elle est en charge du suivi des MNA confiés et des jeunes majeurs sous contrat autonomie et s’assure du suivi de leur parcours
- Il/elle exerce un suivi socio-éducatif global et veille par ses observations à sa bonne évolution.
- Il/elle mobilise l’accès aux dispositifs de droit commun pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle
- Il/elle travaille en relation étroite avec le lieu d’accueil du MNA
- Il/elle veille à ce que les conditions d’accueil répondent aux besoins du jeune (scolarité, loisirs, liens avec sa famille…)
- Il/elle assure un suivi des conditions d’accueil du jeune. Il/elle alerte autant que de besoins.
- Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …) et rend compte régulièrement de ses interventions
- Il/elle rédige des rapports éducatifs et toutes notes en lien avec la situation du jeune
- Il/elle veille à l’application des jugements et participe éventuellement à l’audience
- Il/elle accompagne la sortie des dispositifs MNA
Participer aux actions du service MNA et à la vie de la DPPEF
- Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles pilotées par le chef de service MNA et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il assure le suivi
- Il/elle participe à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés
- Il/elle assure au sein du service MNA des remplacements autant que de besoin
- Il/elle participe à la dynamique transversale de la DPPEF notamment en participant aux réunions de direction, aux rencontres inter services, aux instances partenariales ou en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
L’activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le chef de service MNA.
- Il/elle accueille les personnes se disant MNA
- Il/elle réalise le(s) entretien(s) relatif(s) à l’évaluation de la minorité et de l’isolement
- Il/elle participe aux commissions pluridisciplinaires permettant de rendre un avis motivé sur l’évaluation de la minorité et de l’isolement
- Il/elle notifie la décision de prise en charge ou de refus de prise en charge
- Il/elle se tient informé(e) des contextes géopolitiques des pays de provenance des MNA
- Il/elle rédige les écrits professionnels relatifs à la mission d’évaluation de la minorité et d’isolement
- Il/elle oriente vers les dispositifs compétents
- Il/elle travaille en collaboration avec le service de Mise à l’Abri de l’IDEF
Garantir le parcours du jeune mineur et majeur dans le cadre de son accueil au sein du service MNA
- Il/elle concourt à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) et du Projet d’Accès à l’Autonomie (P2A), il/elle pilote et coordonne leur mise en œuvre en tant que référent du parcours du jeune
- Il/elle est en charge du suivi des MNA confiés et des jeunes majeurs sous contrat autonomie et s’assure du suivi de leur parcours
- Il/elle exerce un suivi socio-éducatif global et veille par ses observations à sa bonne évolution.
- Il/elle mobilise l’accès aux dispositifs de droit commun pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle
- Il/elle travaille en relation étroite avec le lieu d’accueil du MNA
- Il/elle veille à ce que les conditions d’accueil répondent aux besoins du jeune (scolarité, loisirs, liens avec sa famille…)
- Il/elle assure un suivi des conditions d’accueil du jeune. Il/elle alerte autant que de besoins.
- Il/elle intervient en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs (enseignants, services sociaux et médico-sociaux, soins, …) et rend compte régulièrement de ses interventions
- Il/elle rédige des rapports éducatifs et toutes notes en lien avec la situation du jeune
- Il/elle veille à l’application des jugements et participe éventuellement à l’audience
- Il/elle accompagne la sortie des dispositifs MNA
Participer aux actions du service MNA et à la vie de la DPPEF
- Il/elle assiste et participe aux différentes réunions institutionnelles pilotées par le chef de service MNA et réunions techniques en lien avec les situations individuelles dont il assure le suivi
- Il/elle participe à l’encadrement et à la formation initiale des stagiaires assistants sociaux et / ou éducateurs spécialisés
- Il/elle assure au sein du service MNA des remplacements autant que de besoin
- Il/elle participe à la dynamique transversale de la DPPEF notamment en participant aux réunions de direction, aux rencontres inter services, aux instances partenariales ou en s’impliquant dans le développement d’actions collectives.
L’activité du référent et la nature des mesures qui lui sont confiées sont déterminées et régulées par le chef de service MNA.
Profils recherchés
• Législation et réglementation relatives aux dispositifs d’action sociale.
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
• Principes et techniques de conduite d'entretien individuel et collectif.
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne.
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, d’écoute et à prendre du recul.
• Expertise sociale et psycho-éducative.
• Autonomie, dynamisme et réactivité.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Méthode et organisation.
• Institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale.
• Principes et techniques de conduite d'entretien individuel et collectif.
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne.
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, d’écoute et à prendre du recul.
• Expertise sociale et psycho-éducative.
• Autonomie, dynamisme et réactivité.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Méthode et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.