Responsable du pôle « efficacité énergétique » (F/H)
Offre n° O037260205000948
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle « efficacité énergétique » (F/H), à la Direction de la Transition Energétique
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ 300 000 habitants, et représente un bassin de vie de plus de 500 000 personnes.
Dotée d'une compétence « énergie » au sens large, la métropole s'est dotée d'une Direction mutualisée « ville de Tours et métropole » ayant pour mission de participer à la définition et mettre en oeuvre la feuille de route de la transition énergétique du territoire.
Une vingtaine de personnes oeuvre quotidiennement à cette objectif, à travers les pôles « stratégie et concessions énergétique », « efficacité énergétique » et « Finances-Marchés publics ».
Le pôle « efficacité énergétique » exerce ses missions également pour le compte de 18 autres communes : cette démarche est appelée « Service commun de l'énergie ».
Ce poste de responsable du pôle « efficacité énergétique », équipe composée de 11 agents, a pour mission de participer à la définition et la mise en place des actions visant la sobriété, la performance énergétique et le développement des EnR&R sur le périmètre défini ci-dessus (soit environ 850 bâtiments gérés à ce jour). Les améliorations quotidiennes de fonctionnement et les opérations d'investissement sur les équipements à définir avec les élus concernés, permettront à l'équipe de participer à l'atteinte des objectifs ambitieux de la transition énergétique du territoire.
Dans le détail, les principales missions sont les suivantes :
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ 300 000 habitants, et représente un bassin de vie de plus de 500 000 personnes.
Dotée d'une compétence « énergie » au sens large, la métropole s'est dotée d'une Direction mutualisée « ville de Tours et métropole » ayant pour mission de participer à la définition et mettre en oeuvre la feuille de route de la transition énergétique du territoire.
Une vingtaine de personnes oeuvre quotidiennement à cette objectif, à travers les pôles « stratégie et concessions énergétique », « efficacité énergétique » et « Finances-Marchés publics ».
Le pôle « efficacité énergétique » exerce ses missions également pour le compte de 18 autres communes : cette démarche est appelée « Service commun de l'énergie ».
Ce poste de responsable du pôle « efficacité énergétique », équipe composée de 11 agents, a pour mission de participer à la définition et la mise en place des actions visant la sobriété, la performance énergétique et le développement des EnR&R sur le périmètre défini ci-dessus (soit environ 850 bâtiments gérés à ce jour). Les améliorations quotidiennes de fonctionnement et les opérations d'investissement sur les équipements à définir avec les élus concernés, permettront à l'équipe de participer à l'atteinte des objectifs ambitieux de la transition énergétique du territoire.
Dans le détail, les principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Organiser, planifier et superviser le travail des agents du pôle (planning de charges, consultations, réunions de pôle, ...)
* Initier, organiser, gérer et/ou piloter :
* l'achat des énergies, des contrats d'exploitation des installations de génie climatique et plus globalement, tout achat en lien avec l'énergie (SED, études de faisabilité, prestations, ... )
* le suivi d'exploitation des installations de génie climatique, dans la dimension opérationnelle mais également contractuelle et financière (CPE, MGP, intracting, ...)
* les bilans énergétiques, de tableaux de bords et graphiques de synthèse
* l'analyse des dérives, optimisations contractuelles et budgétaires
* les propositions de pistes d'amélioration en fonctionnement et investissement, études détaillées, mise en place d'actions ou suivi des travaux retenus et de leur efficacité
* aide à la réalisation du bilan budgétaire de l'année en cours et à la préparation des budgets de l'année n+1
* Organiser des réunions régulières avec les communes, leurs élus et les référents du service commun (réunions d'exploitation, bilans annuels, retours d'information en cas de pannes importantes)
* Gérer les obligations relatives au décret tertiaire (gestion d'OPERAT, participation à la mise en place d'un plan d'actions, suivi de l'atteinte des résultats), aux DT/DICT, ...
* Assistance à maîtrise d'ouvrage métropolitaine et des communes dans le cadre de grosses opérations de réhabilitations ou de constructions de bâtiments, de la phase « Programme » jusqu'aux « Opérations de réception », et intégration des nouveaux équipements dans les contrats d'exploitation
* Étudier le potentiel de la ressource et de développement du recours aux EnR&R à l'échelle des bâtiments (biomasse, géothermie, photovoltaïque, apports au « CCRT » avec l'ADEME, ....), proposer un plan d'actions
* Systématiser la récupération et la valorisation des Certificats Économie d'Énergie dans toutes les actions du pôle
* Travailler en transversalité avec le pôle « Stratégie et concessions énergétiques » de la Direction pour intégration de ses sujets dans les réflexions du pôle (réseaux de chaleur, schéma directeur énergie, photovoltaïque à grande échelle, hydrogène, ...)
* Organiser, planifier et superviser le travail des agents du pôle (planning de charges, consultations, réunions de pôle, ...)
* Initier, organiser, gérer et/ou piloter :
* l'achat des énergies, des contrats d'exploitation des installations de génie climatique et plus globalement, tout achat en lien avec l'énergie (SED, études de faisabilité, prestations, ... )
* le suivi d'exploitation des installations de génie climatique, dans la dimension opérationnelle mais également contractuelle et financière (CPE, MGP, intracting, ...)
* les bilans énergétiques, de tableaux de bords et graphiques de synthèse
* l'analyse des dérives, optimisations contractuelles et budgétaires
* les propositions de pistes d'amélioration en fonctionnement et investissement, études détaillées, mise en place d'actions ou suivi des travaux retenus et de leur efficacité
* aide à la réalisation du bilan budgétaire de l'année en cours et à la préparation des budgets de l'année n+1
* Organiser des réunions régulières avec les communes, leurs élus et les référents du service commun (réunions d'exploitation, bilans annuels, retours d'information en cas de pannes importantes)
* Gérer les obligations relatives au décret tertiaire (gestion d'OPERAT, participation à la mise en place d'un plan d'actions, suivi de l'atteinte des résultats), aux DT/DICT, ...
* Assistance à maîtrise d'ouvrage métropolitaine et des communes dans le cadre de grosses opérations de réhabilitations ou de constructions de bâtiments, de la phase « Programme » jusqu'aux « Opérations de réception », et intégration des nouveaux équipements dans les contrats d'exploitation
* Étudier le potentiel de la ressource et de développement du recours aux EnR&R à l'échelle des bâtiments (biomasse, géothermie, photovoltaïque, apports au « CCRT » avec l'ADEME, ....), proposer un plan d'actions
* Systématiser la récupération et la valorisation des Certificats Économie d'Énergie dans toutes les actions du pôle
* Travailler en transversalité avec le pôle « Stratégie et concessions énergétiques » de la Direction pour intégration de ses sujets dans les réflexions du pôle (réseaux de chaleur, schéma directeur énergie, photovoltaïque à grande échelle, hydrogène, ...)
Profils recherchés
PROFIL / QUALITÉS
* Poste Catégorie A, bac+5 dans le domaine des énergies
* Aptitudes à l'encadrement de personnels techniques
* Connaissances et expérience dans le domaine de l'énergie au sens large
* Connaissances de la réglementation « Marchés Publics », du marché de l'énergie, des marchés d'exploitation de chauffage
* Connaissances en informatique : logiciels Excel, Word, Power-point
* Aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative.
* Qualités rédactionnelles
* Capacité à rendre compte de manière régulière à sa hiérarchie (réunions bilatérales avec le directeur)
CONDITIONS D'EXERCICE
* Permis VL
* Poste basé sur Tours métropole (actuellement aux Deux Lions)
* Poste Catégorie A, bac+5 dans le domaine des énergies
* Aptitudes à l'encadrement de personnels techniques
* Connaissances et expérience dans le domaine de l'énergie au sens large
* Connaissances de la réglementation « Marchés Publics », du marché de l'énergie, des marchés d'exploitation de chauffage
* Connaissances en informatique : logiciels Excel, Word, Power-point
* Aptitude au travail en équipe, sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative.
* Qualités rédactionnelles
* Capacité à rendre compte de manière régulière à sa hiérarchie (réunions bilatérales avec le directeur)
CONDITIONS D'EXERCICE
* Permis VL
* Poste basé sur Tours métropole (actuellement aux Deux Lions)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement),
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
* Forfait mobilité durable,
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Directeur de la Transition Énergétique, Monsieur VOIRY, au 02 47 21 60 16.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement),
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
* Forfait mobilité durable,
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Directeur de la Transition Énergétique, Monsieur VOIRY, au 02 47 21 60 16.
Si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.