Un Directeur musical (F/H)
Offre n° O037260212000662
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un Directeur musical (F/H), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives - Grand Théâtre de Tours – Orchestre régional Centre-Val de Loire Tours
Lieu d'exercice du poste : Grand Théâtre de Tours
Recrutement : catégorie A de la filière culturelle
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
L’Opéra de Tours crée en 2026 un orchestre symphonique permanent de 32 musicien·ne·s, dénommé Orchestre régional Centre-Val de Loire Tours.
Cet orchestre assurera la saison symphonique, une partie de la saison lyrique, les actions d’EAC et les tournées.
L’Opéra de Tours ouvre un appel à candidatures pour le poste de Directeur / Directrice musical(e), placé(e) sous l’autorité du Directeur général, pour une prise de fonction en septembre 2026.
Un Directeur musical (F/H), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives - Grand Théâtre de Tours – Orchestre régional Centre-Val de Loire Tours
Lieu d'exercice du poste : Grand Théâtre de Tours
Recrutement : catégorie A de la filière culturelle
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
L’Opéra de Tours crée en 2026 un orchestre symphonique permanent de 32 musicien·ne·s, dénommé Orchestre régional Centre-Val de Loire Tours.
Cet orchestre assurera la saison symphonique, une partie de la saison lyrique, les actions d’EAC et les tournées.
L’Opéra de Tours ouvre un appel à candidatures pour le poste de Directeur / Directrice musical(e), placé(e) sous l’autorité du Directeur général, pour une prise de fonction en septembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Projet artistique et programmation :
- Définir l’identité artistique de l’orchestre.
- Proposer la programmation symphonique.
- Participer à la programmation lyrique.
- Assurer la cohérence esthétique du projet.
Direction musicale et vie de l’orchestre :
- Diriger une part essentielle de la saison symphonique et lyrique.
- Préparer et diriger les répétitions.
- Veiller à la discipline collective et à l’esprit d’ensemble.
Recrutement et gestion des musiciens :
- Participer aux concours de recrutement.
- Proposer l’évolution des pupitres et renforts.
- Suivi artistique et quotidien de l’orchestre.
Médiation et territoire :
- Participer aux actions EAC et projets innovants.
Rayonnement et communication :
- Représenter l’orchestre avec le Directeur général.
- Participer au rayonnement national et international.
- Définir l’identité artistique de l’orchestre.
- Proposer la programmation symphonique.
- Participer à la programmation lyrique.
- Assurer la cohérence esthétique du projet.
Direction musicale et vie de l’orchestre :
- Diriger une part essentielle de la saison symphonique et lyrique.
- Préparer et diriger les répétitions.
- Veiller à la discipline collective et à l’esprit d’ensemble.
Recrutement et gestion des musiciens :
- Participer aux concours de recrutement.
- Proposer l’évolution des pupitres et renforts.
- Suivi artistique et quotidien de l’orchestre.
Médiation et territoire :
- Participer aux actions EAC et projets innovants.
Rayonnement et communication :
- Représenter l’orchestre avec le Directeur général.
- Participer au rayonnement national et international.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- Chef(fe) d’orchestre expérimenté(e),
- Maîtrise du répertoire symphonique et lyrique,
- Vision artistique claire et fédératrice,
- Qualités managériales solides,
- Intérêt pour les actions de territoire,
- Maîtrise du français ou engagement rapide,
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement subventionné : un plus.
Procédure de sélection :
- Pré-sélection sur dossier (CV + lettre de motivation),
- Projet artistique,
- Sélection dossier,
- Entretiens,
- Nomination par l’Opéra de Tours.
- Chef(fe) d’orchestre expérimenté(e),
- Maîtrise du répertoire symphonique et lyrique,
- Vision artistique claire et fédératrice,
- Qualités managériales solides,
- Intérêt pour les actions de territoire,
- Maîtrise du français ou engagement rapide,
- Connaissance du fonctionnement d’un établissement subventionné : un plus.
Procédure de sélection :
- Pré-sélection sur dossier (CV + lettre de motivation),
- Projet artistique,
- Sélection dossier,
- Entretiens,
- Nomination par l’Opéra de Tours.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de prise de fonction souhaitée : 01/09/2026
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur CAMPELLONE, Directeur Général, par mail à theatre@ville-tours.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur CAMPELLONE, Directeur Général, par mail à theatre@ville-tours.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.