Chef du service travaux d'entretien routiers (h/f)
Offre n° O037260212001575
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Morinerie, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous encadrerez et animerez un service composé de plus de 20 agents, composé d’un adjoint au chef de service, de deux conducteurs de travaux, d’une responsable administrative, d’un assistant technique et administratif, de 3 chefs de chantiers et de 14 agents de travaux polyvalents. Ce service intervient pour la réalisation de travaux sur tout le territoire de l’Indre-et-Loire, essentiellement pour la direction des routes et des mobilités (DRM) auprès des quatre services territoriaux d’aménagement (STA), mais aussi ponctuellement pour d’autres directions (services des bâtiments, collèges, antennes départementales de solidarité…) ou encore très ponctuellement pour d’autres institutions (ONF, SDIS…).a en charge la réalisation de travaux d’entretien ou de réparation du réseau routier départemental en appui aux STA. Ces travaux concernent les enduits superficiels, le marquage routier, les travaux divers d’aménagement (poutres de rive, travaux de terrassement, busages…), les barrières de sécurité, le curage de fossés et enfin la viabilité hivernale.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
Le management et l’encadrement de l’équipe
• de définir et de faire appliquer les objectifs du service en fonction des objectifs fixés par la direction,
• d’organiser et de planifier les activités du service en lien avec les moyens humains, matériels et financiers,
• d’évaluer et de gérer les compétences des agents du service,
• d’assurer un management participatif et de proximité,
• de fixer des objectifs de rendement et d’avancement des travaux et d’être force de proposition pour une amélioration continue du service rendu (optimisation des pratiques),
• d’apporter un appui technique à l’encadrement intermédiaire et de proximité du service,
• d’assurer la gestion des congés et des formations des agents du service,
• d’organiser et d’assurer la diffusion de l’information au sein du service,
• d’organiser et d’animer les réunions de service, techniques ou administratives,
• de participer aux réunions de la direction ou transversales concernant le service,
• de réaliser les entretiens annuels de l’encadrement intermédiaire et du personnel administratif,
L’élaboration et la gestion des programmes d’activités du service
• de recenser les besoins des services de la direction pour les travaux d’entretien routiers,
• de constituer les programmes de travaux : les enduits superficiels, le renouvellement des marquages routiers et de certains marquages neufs, la réparation des dispositifs de retenus de type glissière de sécurité et l’implantation de certains dispositifs neufs ou innovants, le curage des fossés et de dérasement d'accotements et les travaux de terrassements ou des travaux divers,
• de réaliser les études techniques préalables aux programmes à réaliser pour définir les volumes d’activités, les moyens nécessaires et le planning annuel prévisionnel,
• d’encadrer, de coordonner et de contrôler l'exécution des programmes de travaux, de mettre à jour le planning annuel et d’assurer sa diffusion dans les services concernés,
• d’organiser et de gérer la co-activité sur les chantiers avec le respect des clauses de prévention et de sécurité,
• de planifier et d’organiser les astreintes des agents intervenants dans la viabilité hivernale,
• de suivre les taux de réalisation, l’atteinte des objectifs techniques et de réaliser des bilans des activités avec le logiciel métier de suivi des activités,
En termes de gestion budgétaire et comptable du service
• de participer aux préparations budgétaires (BP, BS et DM),
• d’établir les bons de commandes, de valider le service fait et de signer les factures,
• de suivre les taux de consommation, l’atteinte des objectifs financiers et de réaliser des bilans de comptabilité analytique des activités avec les logiciels métiers (GrandAngle et IG4).
De plus, vous serez en charge d’appliquer et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. Vous réaliserez la rédaction, l’analyse, l’exécution et le suivi des marchés publics. Vous réaliserez également le recensement des besoins en matériels et véhicules techniques pour les activités du service ; de rédiger les CCTP pour les achats des véhicules techniques gérés par le SMI et de réaliser les achats de petits matériels et outillages techniques du service. Enfin, Vous effectuerez les astreintes de cadre des routes de la Direction au cours de l’année.
Le management et l’encadrement de l’équipe
• de définir et de faire appliquer les objectifs du service en fonction des objectifs fixés par la direction,
• d’organiser et de planifier les activités du service en lien avec les moyens humains, matériels et financiers,
• d’évaluer et de gérer les compétences des agents du service,
• d’assurer un management participatif et de proximité,
• de fixer des objectifs de rendement et d’avancement des travaux et d’être force de proposition pour une amélioration continue du service rendu (optimisation des pratiques),
• d’apporter un appui technique à l’encadrement intermédiaire et de proximité du service,
• d’assurer la gestion des congés et des formations des agents du service,
• d’organiser et d’assurer la diffusion de l’information au sein du service,
• d’organiser et d’animer les réunions de service, techniques ou administratives,
• de participer aux réunions de la direction ou transversales concernant le service,
• de réaliser les entretiens annuels de l’encadrement intermédiaire et du personnel administratif,
L’élaboration et la gestion des programmes d’activités du service
• de recenser les besoins des services de la direction pour les travaux d’entretien routiers,
• de constituer les programmes de travaux : les enduits superficiels, le renouvellement des marquages routiers et de certains marquages neufs, la réparation des dispositifs de retenus de type glissière de sécurité et l’implantation de certains dispositifs neufs ou innovants, le curage des fossés et de dérasement d'accotements et les travaux de terrassements ou des travaux divers,
• de réaliser les études techniques préalables aux programmes à réaliser pour définir les volumes d’activités, les moyens nécessaires et le planning annuel prévisionnel,
• d’encadrer, de coordonner et de contrôler l'exécution des programmes de travaux, de mettre à jour le planning annuel et d’assurer sa diffusion dans les services concernés,
• d’organiser et de gérer la co-activité sur les chantiers avec le respect des clauses de prévention et de sécurité,
• de planifier et d’organiser les astreintes des agents intervenants dans la viabilité hivernale,
• de suivre les taux de réalisation, l’atteinte des objectifs techniques et de réaliser des bilans des activités avec le logiciel métier de suivi des activités,
En termes de gestion budgétaire et comptable du service
• de participer aux préparations budgétaires (BP, BS et DM),
• d’établir les bons de commandes, de valider le service fait et de signer les factures,
• de suivre les taux de consommation, l’atteinte des objectifs financiers et de réaliser des bilans de comptabilité analytique des activités avec les logiciels métiers (GrandAngle et IG4).
De plus, vous serez en charge d’appliquer et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. Vous réaliserez la rédaction, l’analyse, l’exécution et le suivi des marchés publics. Vous réaliserez également le recensement des besoins en matériels et véhicules techniques pour les activités du service ; de rédiger les CCTP pour les achats des véhicules techniques gérés par le SMI et de réaliser les achats de petits matériels et outillages techniques du service. Enfin, Vous effectuerez les astreintes de cadre des routes de la Direction au cours de l’année.
Profils recherchés
• expérience dans les métiers des travaux publics et entretien des voiries, ouvrages d'art et dépendances routières, conduite d'engins de travaux publics,
• expérience dans la gestion de chantiers et l’encadrement d’équipes de travaux,
• connaissances de l’environnement territorial,
• utilisation des outils bureautiques, collaboratifs et informatiques indispensable,
• bonne capacité de rédaction et de présentation orale et écrite demandée,
• force de propositions, sens des responsabilités, autonomie, capacité à rendre compte et à prendre des décisions ; et qualités relationnelles requis.
• expérience dans la gestion de chantiers et l’encadrement d’équipes de travaux,
• connaissances de l’environnement territorial,
• utilisation des outils bureautiques, collaboratifs et informatiques indispensable,
• bonne capacité de rédaction et de présentation orale et écrite demandée,
• force de propositions, sens des responsabilités, autonomie, capacité à rendre compte et à prendre des décisions ; et qualités relationnelles requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.47.31.49.22
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.