Responsable du pôle Services à la population (h/f)
Offre n° O037260218000532
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Cléré-les-Pins (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
1 944.50 € brut mini sur le Grade d'attaché territorial (FPT)
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU PÔLE SERVICES A LA POPULATION (H/F) A LA CCTOVAL
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population les missions suivantes :
Piloter les services et compétences suivants :
o L’habitat (OPAH-RU, accueil des Citoyens Français Itinérants, logements d’urgence), la santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires), l’innovation sociale (centre social intercommunal, les actions contre les violences faites aux femmes), la culture (écoles de musique), supervision des transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des compétences sous votre responsabilité
Assurer la bonne gestion financière et managériales des services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Sous l’autorité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services, vous assurez en tant que Responsable du pôle Services à la population les missions suivantes :
Piloter les services et compétences suivants :
o L’habitat (OPAH-RU, accueil des Citoyens Français Itinérants, logements d’urgence), la santé (les maisons de santé pluri-disciplinaires), l’innovation sociale (centre social intercommunal, les actions contre les violences faites aux femmes), la culture (écoles de musique), supervision des transports scolaires
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des compétences sous votre responsabilité
Assurer la bonne gestion financière et managériales des services
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Missions / conditions d'exercice
Piloter les services et compétences sous votre responsabilité
Citoyens Français Itinérants : être le référent de la société en charge de la gestion des différentes aires d’accueil, piloter les projets de développement et s’assurer de la conformité au schéma départemental
Habitat (OPAH-RU, PD2H, logements sociaux…) et transport scolaire : manager et accompagner les agents en charge de la gestion quotidienne
Centre social intercommunal, maisons de santé pluridisciplinaires, logements d’urgence et actions contre les violences faites aux femmes : être le référent auprès des partenaires et piloter les actions
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer la veille juridique liée à chacune des compétences
Superviser la gestion des subventions à solliciter
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Organiser et coanimer les instances de pilotage et de suivi de la CTG
Suivre l’état d’avancement du projet de territoire (plan d’action)
Favoriser la mise en réseau des acteurs dans les domaines de l’accès aux droits, de l’animation de la vie locale, de l’autonomie et de la parentalité
Évaluer l’impact des actions mises en place au titre du projet de territoire (plan d’action)
Veiller au respect des engagements contractuels
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité de service public.
Lieu de travail : Cléré les Pins - Télétravail possible après la prise de poste de 2 jours par semaine - 39h et ARTT - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité - Laïcité
Citoyens Français Itinérants : être le référent de la société en charge de la gestion des différentes aires d’accueil, piloter les projets de développement et s’assurer de la conformité au schéma départemental
Habitat (OPAH-RU, PD2H, logements sociaux…) et transport scolaire : manager et accompagner les agents en charge de la gestion quotidienne
Centre social intercommunal, maisons de santé pluridisciplinaires, logements d’urgence et actions contre les violences faites aux femmes : être le référent auprès des partenaires et piloter les actions
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques
Assister et accompagner les élus communautaires et le DGS pour la définition des orientations stratégiques
Mettre en œuvre les politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires (CAF, Département, bailleurs sociaux, Etat, société assurant le transport…) et un rôle d’interface avec les associations à vocation sociale
Assurer la bonne gestion financière et managériale des services
Encadrer et manager les agents des différents services en veillant à la qualité d’accueil et de service public ainsi qu’au bon accompagnement des usagers
Assurer la gestion et le suivi administratif et financier de tous les services
Assurer la veille juridique liée à chacune des compétences
Superviser la gestion des subventions à solliciter
Assurer le co-pilotage technique de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Organiser et coanimer les instances de pilotage et de suivi de la CTG
Suivre l’état d’avancement du projet de territoire (plan d’action)
Favoriser la mise en réseau des acteurs dans les domaines de l’accès aux droits, de l’animation de la vie locale, de l’autonomie et de la parentalité
Évaluer l’impact des actions mises en place au titre du projet de territoire (plan d’action)
Veiller au respect des engagements contractuels
L’agent peut se voir confier d’autres missions en cours d’année pour assurer une continuité de qualité de service public.
Lieu de travail : Cléré les Pins - Télétravail possible après la prise de poste de 2 jours par semaine - 39h et ARTT - Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité - Laïcité
Profils recherchés
Professionnel aguerri aux thématiques liées à l’habitat et l’action sociale de façon large, vous maîtrisez l’environnement des collectivités locales. Vous êtes à l’aise dans le pilotage de projets, et vous savez mettre en place la politique décidée par les élus tout en étant proactif pour proposer des solutions innovantes.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public, réunions en soirée, manifestations possibles le week-end, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire) et vous êtes mobiles (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Vous savez vous rendre disponible lorsque c’est nécessaire (horaires irréguliers en fonction des obligations du service public, réunions en soirée, manifestations possibles le week-end, pics d’activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire) et vous êtes mobiles (permis B obligatoire) en raison de déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0242880368
Informations complémentaires
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, dans un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service), des avantages sociaux :
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €)
- Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Adresser CV + Lettre de motivation
Lieu de travail : CLÉRÉ LES PINS
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLÉRÉ LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €)
- Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Adresser CV + Lettre de motivation
Lieu de travail : CLÉRÉ LES PINS
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLÉRÉ LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.