Responsable du Pôle Prévention et Gestion des Déchets (h/f)
Offre n° O037260218000645
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
2 rue des Sablons, Bourgueil (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Entre 2500€ et 3300€ brut selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes :
PILOTER ET MANAGER LE SERVICE PRÉVENTION ET GESTION DES DÉCHETS (mettre en œuvre les orientations politiques, contrôler l’exécution des marches publics de collecte et traitement, encadrer les agents…)
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE (élaborer le budget, suivre la redevance spéciale, réaliser le rapport annuel…)
ÉLABORER, METTRE EN ŒUVRE ET ANIMER LE PLAN D’ACTIONS DE PRÉVENTION DES DÉCHETS (finaliser le PLPDMA, suivre le projet de ressourcerie, déployer le compostage…)
PILOTER ET MANAGER LE SERVICE PRÉVENTION ET GESTION DES DÉCHETS (mettre en œuvre les orientations politiques, contrôler l’exécution des marches publics de collecte et traitement, encadrer les agents…)
ASSURER LE SUIVI ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU SERVICE (élaborer le budget, suivre la redevance spéciale, réaliser le rapport annuel…)
ÉLABORER, METTRE EN ŒUVRE ET ANIMER LE PLAN D’ACTIONS DE PRÉVENTION DES DÉCHETS (finaliser le PLPDMA, suivre le projet de ressourcerie, déployer le compostage…)
Missions / conditions d'exercice
Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
- Piloter, organiser et mettre en œuvre les orientations politiques et les projets techniques spécifiques (projets d’optimisation, développement de solutions pour les collectes)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des élus, assurer le lien avec les élus sur les différentes problématiques relevant de la gestion des déchets
- Proposer des axes de développement
- Collaborer à l’élaboration du budget (fonctionnement et investissement) du service technique et suivre son exécution, optimiser les dépenses et recettes du service technique
- Collaborer à l’élaboration du règlement de service et du rapport annuel
- Mettre en place, suivre et contrôler l’exécution des marchés publics du service technique
Piloter et coordonner la gestion des déchets
- Coordonner, piloter et évaluer les projets spécifiques : Créer, suivre et contrôler l’élaboration des tableaux de bords permettant d’accéder à des indicateurs pertinents d’aide à la décision, d’activité et du rapport annuel d’activité sur le prix et la qualité du service public
- Mettre en place une organisation visant à accroître le niveau de satisfaction des usagers quant à la collecte des ordures ménagères et l’accès aux déchetteries
- Mettre en place et animer une démarche partenariale et de suivi avec les partenaires et prestataires
- Animer des réunions et groupes de travail avec les élus
- Représenter le syndicat auprès des partenaires institutionnels (ADEME, Région…)
- Suivre les évolutions règlementaires dans le domaine de la gestion des déchets
- Être l’interlocuteur privilégié des éco-organismes, des organismes en charge de la reprise des matières et des financements perçus
- Suivre l’évolution des prix de reprise des matières
- Piloter, organiser et mettre en œuvre les orientations politiques et les projets techniques spécifiques (projets d’optimisation, développement de solutions pour les collectes)
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des élus, assurer le lien avec les élus sur les différentes problématiques relevant de la gestion des déchets
- Proposer des axes de développement
- Collaborer à l’élaboration du budget (fonctionnement et investissement) du service technique et suivre son exécution, optimiser les dépenses et recettes du service technique
- Collaborer à l’élaboration du règlement de service et du rapport annuel
- Mettre en place, suivre et contrôler l’exécution des marchés publics du service technique
Piloter et coordonner la gestion des déchets
- Coordonner, piloter et évaluer les projets spécifiques : Créer, suivre et contrôler l’élaboration des tableaux de bords permettant d’accéder à des indicateurs pertinents d’aide à la décision, d’activité et du rapport annuel d’activité sur le prix et la qualité du service public
- Mettre en place une organisation visant à accroître le niveau de satisfaction des usagers quant à la collecte des ordures ménagères et l’accès aux déchetteries
- Mettre en place et animer une démarche partenariale et de suivi avec les partenaires et prestataires
- Animer des réunions et groupes de travail avec les élus
- Représenter le syndicat auprès des partenaires institutionnels (ADEME, Région…)
- Suivre les évolutions règlementaires dans le domaine de la gestion des déchets
- Être l’interlocuteur privilégié des éco-organismes, des organismes en charge de la reprise des matières et des financements perçus
- Suivre l’évolution des prix de reprise des matières
Profils recherchés
Issu du monde de la prévention et de la gestion des déchets, vous maitrisez les différentes missions à exercer par ce service : prévention (actions de communication vers la population), collecte des déchets et leur transport, tri et valorisation dans un réseau de déchèteries, traitement des déchets en centre de tri ou UVE…
Votre expérience dans ce domaine vous permet d’apporter un réel savoir-faire pour conseiller les élus dans leur stratégie politique, ainsi que des solides connaissances pour manager les agents du service dans leurs différents métiers.
Disponible et impliqué dans vos missions, vous souhaitez vous investir au sein d’une Communauté de communes en charge d’un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse s’adapter pour répondre aux enjeux environnementaux.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire (C).
Votre expérience dans ce domaine vous permet d’apporter un réel savoir-faire pour conseiller les élus dans leur stratégie politique, ainsi que des solides connaissances pour manager les agents du service dans leurs différents métiers.
Disponible et impliqué dans vos missions, vous souhaitez vous investir au sein d’une Communauté de communes en charge d’un domaine en pleine mutation et qui doit sans cesse s’adapter pour répondre aux enjeux environnementaux.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire (C).
Contact et modalités de candidature
Contact
0242880368
Informations complémentaires
Après une étape de sélection par un jury, nous proposons un traitement et un régime indemnitaire en fonction de votre expérience et de vos compétences, un rythme de travail de 39 heures par semaine, 25 jours de congés et 23 jours de RTT, dans un environnement de travail serein et adapté (bureau fixe, ordinateur, téléphone, outils et logiciels adaptés aux besoins de la mission, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, utilisation des véhicules de service), des avantages sociaux :
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €)
- Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Adresser CV + Lettre de motivation
Lieu de travail : BOURGUEIL
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLÉRÉ LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
- Participation employeur pour les contrats labellisés de prévoyance garantie maintien de salaire (7 €) et de mutuelle (15 €)
- Chèques-déjeuner d’une valeur faciale de 7 € (60% pris en charge par l’employeur) après 3 mois de carence
- Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine, où les relations de travail se font en toute bienveillance, dans une réelle proximité avec les cadres et les élus.
Adresser CV + Lettre de motivation
Lieu de travail : BOURGUEIL
Envoyer vos CV, lettre de motivation et, pour les titulaires de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLÉRÉ LES PINS
ou par mail à rh@cctoval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.