Un responsable du secteur relations familles (f/h)

Offre n° O037260218001163
Publiée le 18/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-26
(Poste N°816)

La Ville de Tours recrute :
Un responsable du secteur relations familles (f/h), à la Direction Education et Alimentation

Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1

Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39h)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Définition du poste : gestion administrative, pilotage d’outils et management d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe administrative composée des gestionnaires et des chargés d’accueil et instructeur de dossiers familles (6 agents) :

• Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions au quotidien.
• Formaliser des procédures de travail en lien avec les agents (actualisation des informations diffusées à l’accueil, suivi de la fréquentation et de la satisfaction des usagers…) et proposer les évolutions nécessaires dans une amélioration continue de la qualité de l’accueil du public.
• Soutenir les agents d’accueil dans le cas de relations difficiles avec les usagers dans un rôle de conseil. Les accompagner pour une prise en charge adaptée et approfondie de l’accueil des familles en difficulté sociale, éloignées du numérique ou allophones.

Piloter les activités du service :

• Élaborer des plannings et calendriers pour assurer la continuité du service rendu aux familles (permanences d’accueil, inscriptions scolaires, restauration, paiements…).
• Organiser et suivre les campagnes d’inscription scolaires, péri et extra-scolaires et relayer auprès des écoles et des opérateurs – Alerter si nécessaire.
• Actualiser les règlements intérieurs et financiers des activités restauration scolaire, études surveillées, AEMS et ALSH.
• Gérer les inscriptions scolaires en tenant compte des radiations en lien avec les écoles et des dérogations avec l’organisation des commissions.
• Superviser les inscriptions en ligne des temps péri et extrascolaires et le pointage des activités pour préparer la facturation (en lien avec le secteur Budget).
• Élaborer et analyser les statistiques et tableaux de bord de mesure de l’activité et d’aide à la décision et au pilotage.

Être un administrateur fonctionnel de l’application métier Concerto et de l’espace famille et garantir le paramétrage des outils.

Accompagner des projets liés aux évolutions des activités et des processus (démarches aux familles, modalités d’inscription et optimisation des outils).

Liens familles, opérateurs et éducation nationale :

• Actualiser les supports d’informations aux familles, physiques ou numériques (site Internet, espace famille) et assurer un relais « communication ».
• Veiller à la qualité des relations partenariales avec les opérateurs et l’Éducation Nationale (participer aux dialogues de gestion sur les effectifs scolaires).
• Superviser la relation aux familles : le traitement des demandes internet, courriers, courriels, appels sensibles ou conflictuels et les boîtes mail dédiées aux usagers.
Profils recherchés
• Intérêt pour le domaine de l’éducation
• Capacités à encadrer, motiver et fédérer une équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances,
• Polyvalence, autonomie en sachant rendre compte
• Diplomatie et qualités relationnelles
• Aptitude à travailler en collectif
• Qualités rédactionnelles et de formalisation
• Discrétion et confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances appréciées du logiciel Concerto.

Conditions d’exercice du poste :
• Prise de fonctions : 01/08/2026
• Modalités de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
• Restaurant municipal sur site

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter Madame Mogane MERLIN, Responsable du service pilotage administratif et familles au 02.47.21.65.44.

Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV), vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.