Directeur/trice ALSH Montbazon (h/f)
Offre n° O037260219000259
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1823.03 € à 2193.03 € brut/mois
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance – Enfance – Jeunesse 0-18 ans (PEEJ), vous intégrez le service Enfance constitué de 22 ALSH et de 12 directeurs ALSH. Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur de bassin de vie, vous assurez la direction d’un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) sur le territoire Touraine Vallée de l’Indre. A ce titre, vous organisez, coordonnez et être responsable du bon fonctionnement pédagogique (projets pédagogiques, d’animations, bilans), humain (management), matériel (utilisation, sécurité) et budgétaire de la structure
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
CONCEPTION, ANIMATION ET PROJETS
- Décline en actions les orientations de la collectivité
- Pilote et anime l’élaboration du projet pédagogique
- Organise, coordonne et est garant de l‘ensemble des activités qui découlent du projet pédagogique dans le respect de la réglementation relative à l'accueil collectif des mineurs
- Assure le suivi et est garant de la cohérence des projets d’animation et d’activités de l’équipe d’animation.
- Participe, en lien avec le coordinateur Enfance Jeunesse, à la mise en place de partenariats avec les différents acteurs du territoire, services municipaux et institutionnels
- Anime une dynamique de territoire (bassin de vie)
GESTION ET ANIMATION D’EQUIPE
- Recrute les animateurs ALSH
- Est responsable de l’encadrement de l’équipe d’animation (management, évolution-formation, évaluation…)
- Repère et régule les conflits
- Assure le suivi RH de son équipe (annualisation, suivi mensuel…)
- Anime les réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision)
- Accompagne, évalue et valide les sessions des stagiaires
- Participe à la vie de sa structure (vie quotidienne, sorties…)
- Assure le remplacement si nécessaire des animateurs absents pour assurer le service public
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE LA STRUCTURE
- Est responsable du suivi des états de pointage en vue de la facturation aux familles
- Est responsable du suivi administratif de la structure (inscriptions, dossiers des usagers…)
- Est responsable du suivi administratif institutionnel (télé déclaration TAM, mise à jour des dossiers usagers – quotient familial, suivi sanitaire en lien avec la réglementation…)
- Est responsable, assure le suivi et la gestion de l’enveloppe budgétaire de la structure, de la régie (régisseur principal)
- Définit les besoins en matériel
- Engage les bons de commande et est responsable de la validation des factures
- Organise la gestion des locaux et du matériel
- Est en charge de l’archivage administratif annuel de sa structure
CONTROLE DE L’APPLICATION DES REGLES
- Est responsable du bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité d’accueil…)
- Est responsable de l’application du règlement intérieur
- Alerte en cas de problème
- Tient à jour les documents imposés par la réglementation
ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES, L’ECOLE ET LA COMMUNE
- Accueille et informe les familles
- Est garant du dialogue avec les parents et les enfants
- Anime des réunions (information, concertation…)
- Elabore les outils de communication de l’ALSH et est responsable des diffusions de communication des actions menées dans la structure (article, réseaux sociaux…)
- Assure le relais de la communication CCTVI
- Est l’interlocuteur privilégié de la commune, des écoles pour s’inscrire dans l’intérêt et la cohérence éducative
- Favorise les projets en lien avec la vie locale et les écoles
- Participe aux comités de pilotage
CONCEPTION, ANIMATION ET PROJETS
- Décline en actions les orientations de la collectivité
- Pilote et anime l’élaboration du projet pédagogique
- Organise, coordonne et est garant de l‘ensemble des activités qui découlent du projet pédagogique dans le respect de la réglementation relative à l'accueil collectif des mineurs
- Assure le suivi et est garant de la cohérence des projets d’animation et d’activités de l’équipe d’animation.
- Participe, en lien avec le coordinateur Enfance Jeunesse, à la mise en place de partenariats avec les différents acteurs du territoire, services municipaux et institutionnels
- Anime une dynamique de territoire (bassin de vie)
GESTION ET ANIMATION D’EQUIPE
- Recrute les animateurs ALSH
- Est responsable de l’encadrement de l’équipe d’animation (management, évolution-formation, évaluation…)
- Repère et régule les conflits
- Assure le suivi RH de son équipe (annualisation, suivi mensuel…)
- Anime les réunions d’équipe (projet, information, concertation, décision)
- Accompagne, évalue et valide les sessions des stagiaires
- Participe à la vie de sa structure (vie quotidienne, sorties…)
- Assure le remplacement si nécessaire des animateurs absents pour assurer le service public
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE LA STRUCTURE
- Est responsable du suivi des états de pointage en vue de la facturation aux familles
- Est responsable du suivi administratif de la structure (inscriptions, dossiers des usagers…)
- Est responsable du suivi administratif institutionnel (télé déclaration TAM, mise à jour des dossiers usagers – quotient familial, suivi sanitaire en lien avec la réglementation…)
- Est responsable, assure le suivi et la gestion de l’enveloppe budgétaire de la structure, de la régie (régisseur principal)
- Définit les besoins en matériel
- Engage les bons de commande et est responsable de la validation des factures
- Organise la gestion des locaux et du matériel
- Est en charge de l’archivage administratif annuel de sa structure
CONTROLE DE L’APPLICATION DES REGLES
- Est responsable du bon fonctionnement de la structure (sécurité, pédagogie, qualité d’accueil…)
- Est responsable de l’application du règlement intérieur
- Alerte en cas de problème
- Tient à jour les documents imposés par la réglementation
ANIMATION DE LA RELATION AVEC LES FAMILLES, L’ECOLE ET LA COMMUNE
- Accueille et informe les familles
- Est garant du dialogue avec les parents et les enfants
- Anime des réunions (information, concertation…)
- Elabore les outils de communication de l’ALSH et est responsable des diffusions de communication des actions menées dans la structure (article, réseaux sociaux…)
- Assure le relais de la communication CCTVI
- Est l’interlocuteur privilégié de la commune, des écoles pour s’inscrire dans l’intérêt et la cohérence éducative
- Favorise les projets en lien avec la vie locale et les écoles
- Participe aux comités de pilotage
Profils recherchés
COMPETENCES
SAVOIRS
- PSC1/MANEXT (manipulation des extincteurs)
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique territoriale (FPT)
- Connaître le fonctionnement des collectivités, l’environnement territorial et les acteurs institutionnels
- Connaître les bases des principes budgétaires
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (rythme de l’enfant)
- Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et la règlementation SDJES des ACM
- Maîtriser l’expression orale et écrite
- Maitriser l’outil informatique (word, excel, powerpoint, Open 360)
- Maitriser les outils métiers (abelium, TAM…)
- Maitriser les techniques de pilotage et d’animation d’équipe
- Maîtriser les méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité
- Maîtriser les techniques et outils de communication
SAVOIRS-FAIRE
- Savoir adopter une posture d’accompagnement de l’équipe d’animation
- Maitriser la méthodologie de projet et notamment celle du projet pédagogique de la structure
- Être capable de prendre des initiatives et des décisions
- Savoir animer et piloter
- Savoir travailler en équipe
- Être innovant et force de proposition
- Transmettre ses connaissances à l’équipe d’animation (formateur)
- Faire appliquer et transmettre les consignes sanitaires de la structure (Infirmerie, PAI…)
- Faire appliquer et transmettre les consignes de sécurité liées au PPMS, l’incendie
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Polyvalence, capacités d’adaptation
- Amabilité, diplomatie et patience
- Créativité et force de proposition
- Autonomie
- Dynamique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac à bac + 2 dans le domaine de l’enfance et la jeunesse (ex : BPJEPS ASEC avec UC de direction ou équivalent) avec une expérience sur un poste similaire souhaitée.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD 1 an renouvelable, 35h/semaine - temps de travail annualisé.
Travail du lundi au vendredi.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires selon l’organisation et les effectifs accueillis.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du coordinateur de bassin de vie.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Rattachement à une équipe de plusieurs directeurs d’ALSH du bassin de vie, possibilité d’intervention en fonction des périodes et du projet d’organisation sur une autre structure de la Communauté de communes.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire, peut être amené à conduire un véhicule transportant des mineurs).
Pas de télétravail.
Salaire : sur une base catégorie C+/B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Animation, cadre d’emploi des Adjoints d’animation principaux de 2ème classe/adjoints d’animation principaux de 1ère classe/ Animateurs/animateurs principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS et Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuel mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuel prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 18 mars 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
rh@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
- PSC1/MANEXT (manipulation des extincteurs)
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique territoriale (FPT)
- Connaître le fonctionnement des collectivités, l’environnement territorial et les acteurs institutionnels
- Connaître les bases des principes budgétaires
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant (rythme de l’enfant)
- Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité et la règlementation SDJES des ACM
- Maîtriser l’expression orale et écrite
- Maitriser l’outil informatique (word, excel, powerpoint, Open 360)
- Maitriser les outils métiers (abelium, TAM…)
- Maitriser les techniques de pilotage et d’animation d’équipe
- Maîtriser les méthodes et techniques d’organisation et de gestion de l’activité
- Maîtriser les techniques et outils de communication
SAVOIRS-FAIRE
- Savoir adopter une posture d’accompagnement de l’équipe d’animation
- Maitriser la méthodologie de projet et notamment celle du projet pédagogique de la structure
- Être capable de prendre des initiatives et des décisions
- Savoir animer et piloter
- Savoir travailler en équipe
- Être innovant et force de proposition
- Transmettre ses connaissances à l’équipe d’animation (formateur)
- Faire appliquer et transmettre les consignes sanitaires de la structure (Infirmerie, PAI…)
- Faire appliquer et transmettre les consignes de sécurité liées au PPMS, l’incendie
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Polyvalence, capacités d’adaptation
- Amabilité, diplomatie et patience
- Créativité et force de proposition
- Autonomie
- Dynamique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac à bac + 2 dans le domaine de l’enfance et la jeunesse (ex : BPJEPS ASEC avec UC de direction ou équivalent) avec une expérience sur un poste similaire souhaitée.
Recrutement titulaire ou contractuel, CDD 1 an renouvelable, 35h/semaine - temps de travail annualisé.
Travail du lundi au vendredi.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Les congés devront être pris en priorité pendant les vacances scolaires selon l’organisation et les effectifs accueillis.
Participation à diverses réunions en lien avec les besoins du service, sur demande du coordinateur de bassin de vie.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Rattachement à une équipe de plusieurs directeurs d’ALSH du bassin de vie, possibilité d’intervention en fonction des périodes et du projet d’organisation sur une autre structure de la Communauté de communes.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire, peut être amené à conduire un véhicule transportant des mineurs).
Pas de télétravail.
Salaire : sur une base catégorie C+/B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Animation, cadre d’emploi des Adjoints d’animation principaux de 2ème classe/adjoints d’animation principaux de 1ère classe/ Animateurs/animateurs principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS et Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuel mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuel prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/09/2026
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 18 mars 2026 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
rh@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.