I. Garantir le recueil et le traitement administratif des informations réceptionnées par le service
• Vous serez responsable des suites données à toutes les informations entrantes
• Vous garantirez le respect des procédures de traitement au regard des textes juridiques en vigueur
• Vous porterez une première appréciation sur le niveau de danger des situations de mineurs qui lui sont soumises
• Vous veillerez à la bonne saisie des événements relatifs aux informations entrantes dans le logiciel métier
• Vous serez garant du respect du délai légal de traitement des informations préoccupantes et des évaluations en découlant
• Vous assurerez le suivi statistique du traitement des situations en lien avec le service Gestion administrative et financière de la DPPEF
• Vous garantirez le traitement des demandes de communication de dossiers administratifs par les usagers en lien avec le service des affaires juridiques et les Maisons départementales des solidarités (MDS) ainsi que les réquisitions de dossiers par les forces de l’ordre.
• Vous serez le garant de la gestion administrative concernant les retours d’évaluation et toutes les demandes connexes formulées par les territoires ou les partenaires

II. Garantir l’analyse et la qualification des informations entrantes
• Vous veillerez à la réalisation des premières investigations menées par l’équipe de la CRIP pour le traitement des informations entrantes
• Vous déciderez, en votre qualité d’interlocuteur exclusif du Parquet, de la transmission des signalements
• Vous serez garant de l’opportunité et de la complétude de l’ensemble des signalements à l’attention du Parquet au regard de la loi (subsidiarité et notions de danger)
• Vous assurerez une fonction de conseil technique auprès de l’ensemble des professionnels ayant à traiter des alertes relatives aux enfants en danger et apporte son expertise sur les situations complexes
• Vous veillerez à la coordination entre le Parquet, les brigades de police et de gendarmerie et les MDS lorsqu’une évaluation est sollicitée en parallèle d’un signalement pour suspicion d’infraction pénale
• Vous organiserez et animerez une concertation entre les différents services à réception d’une alerte concernant un ou plusieurs enfants accueillis chez un assistant familial

III. Harmoniser les pratiques en protection de l’enfance en matière de repérage et d’évaluation des situations d’enfant en danger ou en risque de l’être
• Vous participerez aux réunions menées par la DPPEF et la DGAS, les communauté managers enfance notamment.
• Vous participerez à l’accompagnement à la prise de poste des chefs de service Enfance, de leurs adjoints et des assistants familiaux
• Vous contribuerez à la définition, en concertation avec les territoires et les cadres de la DPPEF, des propositions opérationnelles d’évolution dans les pratiques professionnelles en adéquation avec les évolutions législatives et les référentiels nationaux
• Vous participerez à l’actualisation des référentiels départementaux
• Vous contribuerez au plan de formation de la collectivité en matière de repérage et d’évaluation des informations préoccupantes
• Vous participerez à la diffusion d’une culture commune et notamment via l’intégration des dispositions du référentiel ESOPPE du CREAI Auvergne-Rhône-Alpes. A ce titre, il fédère le collectif départemental des Cadres transmetteurs en les réunissant régulièrement et coorganise la planification des sessions de formation à l’attention des agents en lien avec le service Dynamiques professionnelles et conditions de travail de la DRH

IV. Participer à l’animation du réseau partenarial en protection de l’enfance
• Vous participerez en concertation avec la direction, à la mobilisation du réseau départemental des partenaires en protection de l’enfance et plus particulièrement en lien avec les institutions signataires du protocole partenarial CRIP
• Vous veillerez à la mise en œuvre des dispositions internes et externes contenues dans le protocole partenarial
• Vous conduirez différents projets institutionnels : en assurant la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation
• Vous représenterez la direction, dans son champ d’intervention, auprès des acteurs départementaux et des partenaires,
• Vous animerez les instances partenariales prévues au protocole CRIP telles que le Comité de Pilotage, le Comité de suivi et les groupes de travail qui en découlent.
• Vous participerez à la conception et à l’actualisation des supports d’information relatifs au repérage de l’enfant en danger
• Vous organiserez des réunions visant à faire connaître la CRIP

V. Manager l’équipe pluridisciplinaire de la CRIP
• Vous assurerez l’encadrement hiérarchique, l’animation et le pilotage de l’équipe pluridisciplinaire du service CRIP
• Vous organiserez et pilote les réunions d’équipe
• Vous assurerez le soutien technique des professionnels sur l’ensemble des missions et vient en soutien notamment lors des situations complexes
• Vous organiserez, planifierez et régulerez l’activité du service en garantissant la continuité de service et une attribution harmonisée et équitable des évaluations à l’équipe mobile
• Vous participerez au recrutement des agents du service
• Vous réaliserez les entretiens professionnels annuels
• Vous accompagnerez les agents dans leur montée en compétences, parcours et évolution professionnelle
• Vous impulserez l’évolution des pratiques professionnelles et garantir l’harmonisation des procédures
• Vous veillerez à la continuité du service et favoriserez la transversalité entre les agents
• Vous serez garant de l’exercice et de la mise en œuvre de l’ensemble des missions du service CRIP
• Vous faciliterez la collaboration de son service avec l’ensemble des services et directions de la DGAS

Précisions : La mission de protection de l’enfance nécessite l’organisation d’astreintes afin de répondre, en permanence et de façon réactive, à une urgence et/ou un évènement grave. En tant que cadre en protection de l’enfance, il/elle réalise des astreintes ASE à hauteur de 2 à 3 semaines par an (soir et Week-end).