Un Chargé de projets écoles en transitions au sein du Service Patrimoine Educatif (f/h)
Offre n° O037260226001320
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-37
La Ville de Tours recrute :
Un Chargé de projets écoles en transitions au sein du Service Patrimoine Éducatif (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Techniciens Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : Contrat de projet de 3 ans
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
Le.la chargé.e de projets “Écoles en Transitions” est un acteur-clé du programme de transformation du bâti scolaire, afin de moderniser et adapter aux enjeux climatiques les écoles et d’offrir un cadre d’accueil et d’apprentissage de qualité pour les élèves et les professionnels qui y travaillent.
Il.elle assure l’interface entre les utilisateurs (équipes pédagogiques, agents communaux, acteurs du périscolaire, parents et enfants), les services de la direction de l’éducation (Actions scolaires, Projet éducatif, Transitions alimentaires, Pilotage administratif) et les directions supports (bâtiment, logistique, énergie, finances, communication, patrimoine végétal et biodiversité, informatique…).
Il.elle mobilise des compétences en gestion de projet et possède une culture technique du bâtiment lui permettant de contribuer activement au bon déroulement des opérations.
Il.elle intervient en complémentarité (binôme) avec le chargé d’opération au sein de la Direction des bâtiments, interlocuteur privilégié de la maîtrise d’œuvre et des entreprises de travaux, au cours du montage de l’opération et du suivi du chantier. Il.elle intègre pleinement les équipes projets dédiées.
Au titre du plan Écoles en transitions, de nombreuses opérations structurantes de démolition-reconstruction, de réhabilitation-extension et de rénovation énergétique des écoles (dont certaines sont également des sites d’accueils de loisirs) figurent au schéma directeur immobilier de la Ville. Une programmation pluriannelle est fixée.
Au sein du service Patrimoine éducatif, le.la chargé.e de projets travaille en étroite collaboration avec le secteur Technique (équipe logistique). Rattaché.e au secteur Projets, l’agent.e travaille en articulation avec une autre chargée de projets avec laquelle il.elle partage un portefeuille d’opérations.
Le contrat de projet, conclu en vertu des dispositions du Code général de la fonction publique (articles L. 332-24 à L. 332-26), mentionnera les opérations prévisionnelles confiées au chargé de projets sur la durée de son engagement.
La Ville de Tours recrute :
Un Chargé de projets écoles en transitions au sein du Service Patrimoine Éducatif (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Techniciens Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : Contrat de projet de 3 ans
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
Le.la chargé.e de projets “Écoles en Transitions” est un acteur-clé du programme de transformation du bâti scolaire, afin de moderniser et adapter aux enjeux climatiques les écoles et d’offrir un cadre d’accueil et d’apprentissage de qualité pour les élèves et les professionnels qui y travaillent.
Il.elle assure l’interface entre les utilisateurs (équipes pédagogiques, agents communaux, acteurs du périscolaire, parents et enfants), les services de la direction de l’éducation (Actions scolaires, Projet éducatif, Transitions alimentaires, Pilotage administratif) et les directions supports (bâtiment, logistique, énergie, finances, communication, patrimoine végétal et biodiversité, informatique…).
Il.elle mobilise des compétences en gestion de projet et possède une culture technique du bâtiment lui permettant de contribuer activement au bon déroulement des opérations.
Il.elle intervient en complémentarité (binôme) avec le chargé d’opération au sein de la Direction des bâtiments, interlocuteur privilégié de la maîtrise d’œuvre et des entreprises de travaux, au cours du montage de l’opération et du suivi du chantier. Il.elle intègre pleinement les équipes projets dédiées.
Au titre du plan Écoles en transitions, de nombreuses opérations structurantes de démolition-reconstruction, de réhabilitation-extension et de rénovation énergétique des écoles (dont certaines sont également des sites d’accueils de loisirs) figurent au schéma directeur immobilier de la Ville. Une programmation pluriannelle est fixée.
Au sein du service Patrimoine éducatif, le.la chargé.e de projets travaille en étroite collaboration avec le secteur Technique (équipe logistique). Rattaché.e au secteur Projets, l’agent.e travaille en articulation avec une autre chargée de projets avec laquelle il.elle partage un portefeuille d’opérations.
Le contrat de projet, conclu en vertu des dispositions du Code général de la fonction publique (articles L. 332-24 à L. 332-26), mentionnera les opérations prévisionnelles confiées au chargé de projets sur la durée de son engagement.
Missions / conditions d'exercice
Interface entre les utilisateurs et les directions supports :
• Recueillir, reformuler et transmettre les besoins des utilisateurs tout au long du projet.
• Organiser et animer des réunions d’information ou de concertation (pré-projet, phase transitoire, réception).
• Assurer un lien constant entre les directions techniques (particulièrement la Direction de l’architecture et des bâtiments) et les utilisateurs, dans un esprit de médiation et de pédagogie.
• Produire les comptes rendus, notes de synthèse et bilans d’usage.
Appui technique et coordination des phases transitoires :
• Participer activement à l’organisation des relogements, des aménagements temporaires et des déménagements.
• Coordonner l’intervention des différents services (logistique, numérique, mobilier, entretien) en lien avec les calendriers définis.
• Anticiper les contraintes de fonctionnement (accès, sécurité, restauration, récréation…) pendant les travaux.
• Suivre les retours des usagers en phase transitoire et post-livraison.
Appui à la gestion des projets de bâtiments (sans maîtrise directe du budget ni du planning) :
• Organiser et animer les comités de pilotage et toutes les réunions de suivi de projet.
• Contribuer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, rétroplannings partagés, logiciels de projet).
• Suivre les étapes du projet (ESQ, APS, APD, travaux, réception) pour en assurer la lisibilité auprès des usagers.
• Alerter sur les points d’attention en lien avec les conditions d’usage ou de sécurité.
• Participer aux visites de site, aux réceptions fonctionnelles et à la vérification des conditions de reprise d’activité.
• Recueillir, reformuler et transmettre les besoins des utilisateurs tout au long du projet.
• Organiser et animer des réunions d’information ou de concertation (pré-projet, phase transitoire, réception).
• Assurer un lien constant entre les directions techniques (particulièrement la Direction de l’architecture et des bâtiments) et les utilisateurs, dans un esprit de médiation et de pédagogie.
• Produire les comptes rendus, notes de synthèse et bilans d’usage.
Appui technique et coordination des phases transitoires :
• Participer activement à l’organisation des relogements, des aménagements temporaires et des déménagements.
• Coordonner l’intervention des différents services (logistique, numérique, mobilier, entretien) en lien avec les calendriers définis.
• Anticiper les contraintes de fonctionnement (accès, sécurité, restauration, récréation…) pendant les travaux.
• Suivre les retours des usagers en phase transitoire et post-livraison.
Appui à la gestion des projets de bâtiments (sans maîtrise directe du budget ni du planning) :
• Organiser et animer les comités de pilotage et toutes les réunions de suivi de projet.
• Contribuer à la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, rétroplannings partagés, logiciels de projet).
• Suivre les étapes du projet (ESQ, APS, APD, travaux, réception) pour en assurer la lisibilité auprès des usagers.
• Alerter sur les points d’attention en lien avec les conditions d’usage ou de sécurité.
• Participer aux visites de site, aux réceptions fonctionnelles et à la vérification des conditions de reprise d’activité.
Profils recherchés
• Relation usagers : Écoute, médiation, reformulation, accompagnement au changement
• Organisation : Rigueur, anticipation, coordination multi-acteurs
• Autonomie : Responsabilisation, représentation, engagement
• Communication : Animation de réunion, rédaction de support, reporting
• Gestion de projets : Suivi d’avancement, outils de pilotage (tableaux, plannings, fiches actions)
• Techniques bâtimentaires : Connaissance générale des phases d’un projet de construction ou de rénovation, capacité à lire un plan, à comprendre les notions de sécurité, accessibilité, confort
• Outils numériques : Maîtrise d’Excel, Word, outils partagés
• Cadre réglementaire : Notions sur les ERP, les marchés publics, la sécurité dans les écoles, le fonctionnement de l’Éducation nationale
Conditions d’exercice du poste :
• Déplacements fréquents sur les établissements et les chantiers
• Prise de fonctions : 01/06/2026
• Contrat de projet de 3 ans (renouvelable une fois si besoin)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Organisation : Rigueur, anticipation, coordination multi-acteurs
• Autonomie : Responsabilisation, représentation, engagement
• Communication : Animation de réunion, rédaction de support, reporting
• Gestion de projets : Suivi d’avancement, outils de pilotage (tableaux, plannings, fiches actions)
• Techniques bâtimentaires : Connaissance générale des phases d’un projet de construction ou de rénovation, capacité à lire un plan, à comprendre les notions de sécurité, accessibilité, confort
• Outils numériques : Maîtrise d’Excel, Word, outils partagés
• Cadre réglementaire : Notions sur les ERP, les marchés publics, la sécurité dans les écoles, le fonctionnement de l’Éducation nationale
Conditions d’exercice du poste :
• Déplacements fréquents sur les établissements et les chantiers
• Prise de fonctions : 01/06/2026
• Contrat de projet de 3 ans (renouvelable une fois si besoin)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter Monsieur Camille BARRETO, Responsable du Service Patrimoine Éducatif au 02.47.21.66.47 / 06.73.91.29.44.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV), vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV), vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.