Un Référent sûreté, sécurité et suivi des interventions techniques dans les sites éducatifs au sein du Service Patrimoine Educatif (f/h)
Offre n° O037260309000779
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-42
(Poste N°2010)
La Ville de Tours recrute :
Un Référent sûreté, sécurité et suivi des interventions techniques dans les sites éducatifs au sein du Service Patrimoine Éducatif (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classification RIFSEEP : B3
Cadre d'emplois : Techniciens Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
(Poste N°2010)
La Ville de Tours recrute :
Un Référent sûreté, sécurité et suivi des interventions techniques dans les sites éducatifs au sein du Service Patrimoine Éducatif (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours (37)
Classification RIFSEEP : B3
Cadre d'emplois : Techniciens Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine Éducatif, vous assurez l’interface entre les sites éducatifs (58 écoles et 11 ALSH) et les directions supports de la Ville (bâtiment, énergie, prévention des risques, police municipale…).
Vous contribuez à garantir la sûreté des sites, le respect des règles de sécurité et le suivi des interventions techniques (travaux d’entretien et urgences).
Missions
1. Référent.e sûreté
• Gestion des clés, badges et alarmes des écoles ; paramétrage des badges (CASTEL et HOROQUARTZ)
•Coordination et suivi d’un projet de refonte et de modernisation du contrôle d’accès dans les établissements éducatifs
•Travail en lien avec la police municipale et les services techniques
2. Référent.e sécurité
• Organisation des pré-visites des commissions de sécurité
• Participation aux commissions communales de sécurité
• Suivi de la levée des prescriptions
• Gestion et paramétrage des balises d’alerte PPMS (programmation des exercices, mise à jour des contacts, suivi des dysfonctionnements)
• Accompagnement des utilisateurs à la bonne compréhension des règles et modalités d’occupation des locaux
3. Référent.e du suivi des interventions techniques
• Interlocuteur privilégié des écoles sur les urgences, en étroite collaboration avec les services techniques compétents (principalement la Régie Bâtiment)
• Suivi quotidien des demandes de travaux des écoles
• Analyse et priorisation des demandes
• Interface entre les services techniques et les utilisateurs
• Coordination interne des phases de travaux et gestion des clés de chantier
• Contribution active à l’élaboration du programme annuel de travaux (recensement, tri, analyse, aide à l’arbitrage)
• Participation aux réceptions de chantier.
Intégré.e au secteur Projets du service Patrimoine éducatif, l’agent.e s’impliquera fortement dans la vie du service et veillera à la bonne diffusion d’informations utiles au sein de la direction (dans un travail en transversalité).
La rédaction de procédures et de guides à usage interne ou externe est attendue afin de formaliser les exigences et bonnes pratiques liées à l’occupation des locaux (en assurant une continuité de service).
Le.la référent.e sûreté, sécurité et interventions techniques assurera un reporting très régulier auprès de la hiérarchie et aura un rôle important dans la chaîne d’alerte en cas d’événements affectant le patrimoine éducatif de la Ville.
Vous contribuez à garantir la sûreté des sites, le respect des règles de sécurité et le suivi des interventions techniques (travaux d’entretien et urgences).
Missions
1. Référent.e sûreté
• Gestion des clés, badges et alarmes des écoles ; paramétrage des badges (CASTEL et HOROQUARTZ)
•Coordination et suivi d’un projet de refonte et de modernisation du contrôle d’accès dans les établissements éducatifs
•Travail en lien avec la police municipale et les services techniques
2. Référent.e sécurité
• Organisation des pré-visites des commissions de sécurité
• Participation aux commissions communales de sécurité
• Suivi de la levée des prescriptions
• Gestion et paramétrage des balises d’alerte PPMS (programmation des exercices, mise à jour des contacts, suivi des dysfonctionnements)
• Accompagnement des utilisateurs à la bonne compréhension des règles et modalités d’occupation des locaux
3. Référent.e du suivi des interventions techniques
• Interlocuteur privilégié des écoles sur les urgences, en étroite collaboration avec les services techniques compétents (principalement la Régie Bâtiment)
• Suivi quotidien des demandes de travaux des écoles
• Analyse et priorisation des demandes
• Interface entre les services techniques et les utilisateurs
• Coordination interne des phases de travaux et gestion des clés de chantier
• Contribution active à l’élaboration du programme annuel de travaux (recensement, tri, analyse, aide à l’arbitrage)
• Participation aux réceptions de chantier.
Intégré.e au secteur Projets du service Patrimoine éducatif, l’agent.e s’impliquera fortement dans la vie du service et veillera à la bonne diffusion d’informations utiles au sein de la direction (dans un travail en transversalité).
La rédaction de procédures et de guides à usage interne ou externe est attendue afin de formaliser les exigences et bonnes pratiques liées à l’occupation des locaux (en assurant une continuité de service).
Le.la référent.e sûreté, sécurité et interventions techniques assurera un reporting très régulier auprès de la hiérarchie et aura un rôle important dans la chaîne d’alerte en cas d’événements affectant le patrimoine éducatif de la Ville.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux de service public, notamment en matière d’éducation.
• Connaissance des principaux acteurs éducatifs et du cadre d’intervention de la Ville.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, avec une expertise dans l’utilisation des tableurs (Excel) et la gestion des boîtes mails.
Savoir-faire :
• Coordination d’acteurs et travail en transversalité.
• Analyse et priorisation des demandes d’intervention.
• Suivi de travaux et de projets techniques.
• Rédaction de comptes rendus et de procédures.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à rendre compte.
Profil recherché :
• Diplôme : Formation Bac à Bac +2 dans un domaine technique ou de gestion des équipements publics.
• Expérience : Une expérience dans un poste technique, dans la gestion d’équipements publics ou dans l’environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Qualités personnelles : Esprit volontaire, sens du service public, et capacité à gérer des missions variées avec autonomie.
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an
• Lieu de travail : Mairie centrale
• Déplacements fréquents sur sites
• Prise de fonctions : dès que possible
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants ;
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement)
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et des enjeux de service public, notamment en matière d’éducation.
• Connaissance des principaux acteurs éducatifs et du cadre d’intervention de la Ville.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques, avec une expertise dans l’utilisation des tableurs (Excel) et la gestion des boîtes mails.
Savoir-faire :
• Coordination d’acteurs et travail en transversalité.
• Analyse et priorisation des demandes d’intervention.
• Suivi de travaux et de projets techniques.
• Rédaction de comptes rendus et de procédures.
Savoir-être :
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à rendre compte.
Profil recherché :
• Diplôme : Formation Bac à Bac +2 dans un domaine technique ou de gestion des équipements publics.
• Expérience : Une expérience dans un poste technique, dans la gestion d’équipements publics ou dans l’environnement des collectivités territoriales serait appréciée.
• Qualités personnelles : Esprit volontaire, sens du service public, et capacité à gérer des missions variées avec autonomie.
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an
• Lieu de travail : Mairie centrale
• Déplacements fréquents sur sites
• Prise de fonctions : dès que possible
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants ;
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Monsieur BARRETO, Responsable du service patrimoine éducatif au 02.47.21.66.47.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.