Assistant de direction et aux Ressources Humaines (h/f)

Offre n° O037260312000797
Publiée le 12/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
28 rue Nationale, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La commune de Sorigny est une collectivité qui recense environ 3000 habitants et comptabilise une trentaine d'agents communaux.
L'agent sera en charge d'assistante la Secrétaire Générale de Mairie au quotidien dans ses missions liées à l'administration générales et aux ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Assistante de direction :
o Gestion de l’agenda du Maire
o Accueil téléphonique et physique
o Mailinblack
o Rédaction de courriers et mails pour le Maire et le DGS,
o Préparation et suivi de dossiers divers,
o Recherches d’informations en lien avec les dossiers à traiter,
o Conseils municipaux : Rédaction de délibérations, finalisation des délibérations et des procès-verbaux, envoi au contrôle de légalité et affichage réglementaire
o Aide à l’organisation d’évènements et à la préparation des manifestations (vin d’honneur, cérémonie, vœux du Maire, etc…) et notamment le Festival à Ciel Ouvert

Assistante Ressources Humaines :
o Enregistrement des arrêts maladie,
o Rédaction d'arrêtés du personnel, de courriers, attestations, contrat de travail, fiches de poste, délibérations
o Transmission des arrêtés et contrat de travail aux agents / cdg / préfecture
o Classement et mise à jour du registre du personnel, des dossiers agents
o Gestion Badgeuse, suivi du tableau Titres Resto
o Inscription aux formations CNFPT
o CNAS / MNT
o Mise à jour fichiers Excel de suivi du personnel
o Constitution de dossiers et demandes de médaille du travail

CCAS :
o Secrétariat, accueil téléphonique, prise de rdv,
o Rédaction de courriers, mails,
o Réception, enregistrement, et transmission des demandes de logements sociaux
o Relations avec les bailleurs sociaux, organisation participation aux CALEOL
o Réception et traitement des demandes de domiciliation, renouvellement des domiciliations, réception et classement du courrier des domiciliés et délivrance du courrier aux domiciliés
o Réception, transmission à l’élu du CCAS et classement des courriers ou mails à destination du CCAS
o Traitement des dossiers d'aides sociales et d'obligations alimentaires
o Coordination des collectes de la banque alimentaire
o Réception et transmission des demandes d'aides financières
o Préparation et rédaction de délibérations du CCAS + transmission préfecture
o Participation aux commissions CCAS
o Relations avec les acteurs sociaux (assistante sociale, département...)
o Demandes de devis pour les événements organisés par le CCAS
o Banquet des aînés : mise à jour du fichier des + de 70 ans, publipostage et envoi des 300 invitations, traitement et enregistrement des réponses, coordination avec les ST et la communication

Missions diverses :
o Demande de devis / envoi des devis signés aux entreprises
o Gestion des commandes de fournitures écoles et agents d'entretien : réception des besoins, contrôle du stock, demandes de devis, contrôle à la livraison et rapprochement devis/facture
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances en GRH souhaitées
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs,

SAVOIR-FAIRE :
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Respecter les délais réglementaires
Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
Qualités rédactionnelles requises
Esprit d'analyse et de synthèse

SAVOIR-ETRE
Obligation de discrétion professionnelle
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer, avoir le sens du contact
Etre capable de manager et d'encadrer une équipe
Savoir travailler en équipe
Qualité relationnelle
Autonomie
Qualités organisationnelles
Etre force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0247342776
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
28 rue Nationale
37250 SORIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.