Agent de police municipale avec la spécialité cynophile au sein de la brigade cynophile (f/h)

Offre n° O037260312001231
Publiée le 12/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-43
(Postes N°1399 et N°14205)

La Ville de Tours recrute :
Deux agents de police municipale avec la spécialité cynophile au sein de la brigade cynophile (f/h) à la Direction de la Tranquillité Publique

Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Gardiens-Brigadiers Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet

Au sein de la Direction de la Tranquillité Publique, vous êtes placé(e) sous l’autorité d’un directeur et, du chef de service de Police Municipale, afin d’intégrer la brigade cynophile et de participer activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, sur le territoire de la Ville de TOURS.

Vous devrez assurer une relation de proximité avec la population, exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques mais également apporter un appui opérationnel aux différentes unités de la PM.
Missions / conditions d'exercice
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Participer aux formations cynophile dispensées en interne et dans la structure externe
• Renforcer/appuyer les unités de quartiers sur les différentes missions
• Sécurisation des équipages lors des interventions
• Patrouille pédestre sur le territoire communal
• Intervention lors de déclenchements d’alarme sur les bâtiments communaux
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels
• Application des règles de sécurité
• Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Profils recherchés
• Informer préventivement les administrés de la réglementation et prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et rédiger des rapports d'activités de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Maîtriser les règles de sécurité

Conditions d’exercice
- Recrutement selon conditions statutaires (mutation)

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur DOUGUEDROIT, Responsable de la Police Municipale (02.47.70.88.54) ou Monsieur CORREAS, Responsable Adjoint (02.47.70.88.75).

Merci de joindre à votre candidature votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.