Assistant de gestion financière (H/F)
Offre n° O037260316001372
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Val de l’Indre, Monts bénéficie d’une position géographique privilégiée, alliant proximité avec la métropole tourangelle et environnement calme et verdoyant. La commune se distingue par une économie locale dynamique, un patrimoine architectural varié et d'espaces naturels aux abords de l’Indre. Monts fait partie de la communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre, et en est la première commune en nombre d'habitants. La commune rayonne sur le territoire communautaire, et au-delà, par la renommée de sa saison culturelle et de son maillage associatif actif.
Rattaché à la direction générale des services et sous la responsabilité du responsable du service Finances, l’assistant de gestion financière (H/F) assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la collectivité dans le respect du budget. Il est l’interlocuteur privilégié au niveau des relations avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs dans le domaine comptable.
Rattaché à la direction générale des services et sous la responsabilité du responsable du service Finances, l’assistant de gestion financière (H/F) assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la collectivité dans le respect du budget. Il est l’interlocuteur privilégié au niveau des relations avec les usagers, les fournisseurs et les services utilisateurs dans le domaine comptable.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Suivi administratif et comptable dont la saisie des budgets
- Edition et transmission des documents budgétaires et de leurs annexes
- Réception, contrôle des éléments fournis par les services et fournisseurs, prise en charge financière et classement des pièces comptables
- Réalisation de bons de commande et d’engagements, suivi des crédits budgétaires en lien avec les services
- Etablissement des titres de recette des services communaux (loyers, cimetière, …)
- Suivi financier des subventions attribuées à la collectivité
- Gestion et suivi des emprunts de la collectivité et des garanties d’emprunt
- Suivi patrimonial des actifs communaux dont la passation des écritures d’amortissement
- Fournitures administratives : rédaction des documents de consultation du marché, de suivi des commandes et des facturations, gestion des stocks
Autres activités
- Archivages des documents budgétaires et comptables
- Rédaction de documents contractuels (convention, bail de location …)
- Réception, vérification et contrôle des bons de commande établis par les services dans le respect des crédits budgétaires
- Réception, gestion et vérification administrative des factures pour transmission aux services municipaux pour validation du service fait,
Spécificités du poste :
- Contraintes de temps (délais à respecter)
- Contraintes liées au contentieux (gestion de conflits, gestion du stress)
- Suivi administratif et comptable dont la saisie des budgets
- Edition et transmission des documents budgétaires et de leurs annexes
- Réception, contrôle des éléments fournis par les services et fournisseurs, prise en charge financière et classement des pièces comptables
- Réalisation de bons de commande et d’engagements, suivi des crédits budgétaires en lien avec les services
- Etablissement des titres de recette des services communaux (loyers, cimetière, …)
- Suivi financier des subventions attribuées à la collectivité
- Gestion et suivi des emprunts de la collectivité et des garanties d’emprunt
- Suivi patrimonial des actifs communaux dont la passation des écritures d’amortissement
- Fournitures administratives : rédaction des documents de consultation du marché, de suivi des commandes et des facturations, gestion des stocks
Autres activités
- Archivages des documents budgétaires et comptables
- Rédaction de documents contractuels (convention, bail de location …)
- Réception, vérification et contrôle des bons de commande établis par les services dans le respect des crédits budgétaires
- Réception, gestion et vérification administrative des factures pour transmission aux services municipaux pour validation du service fait,
Spécificités du poste :
- Contraintes de temps (délais à respecter)
- Contraintes liées au contentieux (gestion de conflits, gestion du stress)
Profils recherchés
Profil :
Diplômes et expériences :
- BAC, spécialisation en comptabilité, gestion financière
- Expérience sur un poste similaire exigé
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance des règles en matière de gestion budgétaire et de commande publique
- Maîtrise du logiciel AFI exigé
Savoir-faire :
- savoir s’adapter à l'organisation administrative de la collectivité
- savoir rendre-compte
- savoir communiquer
- savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l'organisation administrative de la collectivité
Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Rigueur et autonomie
- Réactivité
- Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
- Savoir travailler au sein d’une équipe
- Sens du service public
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Savoir faire preuve de patience et de diplomatie
Diplômes et expériences :
- BAC, spécialisation en comptabilité, gestion financière
- Expérience sur un poste similaire exigé
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
- Connaissance des règles en matière de gestion budgétaire et de commande publique
- Maîtrise du logiciel AFI exigé
Savoir-faire :
- savoir s’adapter à l'organisation administrative de la collectivité
- savoir rendre-compte
- savoir communiquer
- savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l'organisation administrative de la collectivité
Savoir-être :
- Respect de la hiérarchie et des consignes données
- Rigueur et autonomie
- Réactivité
- Savoir travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs
- Savoir travailler au sein d’une équipe
- Sens du service public
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité
- Savoir faire preuve de patience et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre la responsable du Pôle Ressources au 02 47 34 11 80.
Mairie de Monts,
Service Ressources Humaines,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr
Pour tout complément d’informations, vous pouvez joindre la responsable du Pôle Ressources au 02 47 34 11 80.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.