Chef d'équipe Maintenance Bâtiments (h/f)
Offre n° O037260317000859
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Nationale, Esvres (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
06/05/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d’Esvres-sur-Indre recherche un agent de maîtrise par suite d’une mutation. Vous travaillerez au sein des Services Techniques composés de 4 équipes (Voirie/fêtes et cérémonies, Logistique, Espaces verts et Bâtiment). Le/la chef d'équipe maintenance des bâtiments, sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des Services, est chargé(e) d'élaborer, de mettre en œuvre les programmes de travaux du patrimoine bâti, de rénovation, d'aménagement et de maintenance ; d'organiser, de coordonner l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts, garant(e) de la sécurité (incendie, sureté, ...) en régie directe ou par des entreprises. Le/la chef d'équipe maintenance des bâtiments a vocation à être majoritairement sur le terrain (environ 60% terrain et 40% administratif).
Missions / conditions d'exercice
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
• Planifier, coordonner et animer l'équipe " bâtiments " (management de +/- 2 agents) :
o Réalisation de plannings annuels et hebdomadaires ainsi que de plannings réalisés,
o Encadrer et contrôler les agents, sur le terrain
• Analyser les besoins en matière d'entretien et de maintenance (diagnostic, prévention, détection de dysfonctionnement, ...) :
o Visites trimestrielles des bâtiments pour propositions d’interventions
o Visites avant chaque vacances scolaires des écoles pour propositions d’interventions
• Réaliser des projets de consultation, analyser les offres des candidats
• Gérer/contrôler l'exécution des différentes prestations des entreprises et contrôler la facturation
• Gérer, entretenir, suivre le parc matériel et la flotte des véhicules
• Contrôler et vérifier la conformité des réalisations (du service rendu et des prestataires)
• Développer un dispositif de contrôle des règles d'Hygiène, de Santé et Sécurité ; priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, port des EPI,
• Assurer le suivi des contrôles des équipements (EPI, échafaudage, escabeaux, échelles, harnais, …)
• Garantir la sécurité, la sureté des bâtiments communaux
• Gérer les diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Garantir le suivi des opérations de vérification réglementaires (assurer le suivi des dossiers de sécurité des bâtiments)
• Préparer et participer aux commissions de sécurité
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la maintenance des aires de jeux
• Assurer ponctuellement des astreintes lors de manifestations le soir ou le week-end
• Assurer le suivi des entrées et sorties de stock
• Planifier, coordonner et animer l'équipe " bâtiments " (management de +/- 2 agents) :
o Réalisation de plannings annuels et hebdomadaires ainsi que de plannings réalisés,
o Encadrer et contrôler les agents, sur le terrain
• Analyser les besoins en matière d'entretien et de maintenance (diagnostic, prévention, détection de dysfonctionnement, ...) :
o Visites trimestrielles des bâtiments pour propositions d’interventions
o Visites avant chaque vacances scolaires des écoles pour propositions d’interventions
• Réaliser des projets de consultation, analyser les offres des candidats
• Gérer/contrôler l'exécution des différentes prestations des entreprises et contrôler la facturation
• Gérer, entretenir, suivre le parc matériel et la flotte des véhicules
• Contrôler et vérifier la conformité des réalisations (du service rendu et des prestataires)
• Développer un dispositif de contrôle des règles d'Hygiène, de Santé et Sécurité ; priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, port des EPI,
• Assurer le suivi des contrôles des équipements (EPI, échafaudage, escabeaux, échelles, harnais, …)
• Garantir la sécurité, la sureté des bâtiments communaux
• Gérer les diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Garantir le suivi des opérations de vérification réglementaires (assurer le suivi des dossiers de sécurité des bâtiments)
• Préparer et participer aux commissions de sécurité
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et de la maintenance des aires de jeux
• Assurer ponctuellement des astreintes lors de manifestations le soir ou le week-end
• Assurer le suivi des entrées et sorties de stock
Profils recherchés
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissances en suivi des opérations de vérification réglementaires
• Connaissance des règles applicables aux ERP et des règles sanitaires
• Connaissance des règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité
• Connaissance des techniques de base d’intervention des différents métiers du bâtiment
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis VL impératif – CACES – Habilitation électrique
• Capacité d’organisation
• Aptitude à l’encadrement, à la gestion d’équipe et au rendre compte
• Disponibilité, autonomie
• Discrétion, qualités relationnelles
• Rigueur et adaptabilité
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Prévoyance maintien de salaire.
• Connaissances en suivi des opérations de vérification réglementaires
• Connaissance des règles applicables aux ERP et des règles sanitaires
• Connaissance des règles d'Hygiène, de Santé et de Sécurité
• Connaissance des techniques de base d’intervention des différents métiers du bâtiment
• Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
• Maitrise de l’outil informatique
• Permis VL impératif – CACES – Habilitation électrique
• Capacité d’organisation
• Aptitude à l’encadrement, à la gestion d’équipe et au rendre compte
• Disponibilité, autonomie
• Discrétion, qualités relationnelles
• Rigueur et adaptabilité
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire - CNAS - Prévoyance maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247343538
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + curriculum vitae
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.