ATSEM (h/f)
Offre n° O037260317000874
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Maurice RAVEL, Monts (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
PERIODE SCOLAIRE :
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe, les tables et le matériel pour les ateliers,
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes,
- Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine,
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…),
- Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs,
- Participer et assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages,
- Gérer les conflits entre les enfants,
- Surveiller la sieste et refaire les lits,
- Assurer la surveillance des temps de récréation avec les professeurs
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
• Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
- Diriger les enfants vers la salle du restaurant scolaire en garantissant leur sécurité,
- Assurer le comptage des enfants,
- Conduire les enfants aux sanitaires pour le lavage des mains,
- Organiser la mise en place des enfants à table,
- Garantir les règles d’hygiène lors des repas en commun,
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas,
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables,
- Gérer les groupes d’enfants,
- Soigner les accidents bénins,
- (Faire) prévenir les parents en cas de maladie/ accident nécessitant une intervention extérieure,
• Mettre en état de propreté les locaux et le matériel :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement notamment après la réalisation d’un atelier,
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre et ranger les jeux,
- Vider et évacuer les poubelles,
- Informer des dysfonctionnements matériels ou divers, nuisibles à la bonne marche du travail,
PERIODE DE VACANCES SCOLAIRES :
• Mettre en état de propreté les locaux et le matériel :
- Entretien approfondi de l’ensemble des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces, murs etc…
- Nettoyer les tables, les chaises, les lits et autres mobiliers
- Porter le linge à nettoyer,
- Désinfecter les jouets etc…
Autres activités :
- Participer aux sorties scolaires
- Participer au conseil d’école si besoin
- Participer à la fête d’école si besoin
Spécificités du poste :
Temps de travail : complet annualisé
Pose des congés durant les vacances scolaires.
Prise de fonctions : 24 août 2026
Type d'emploi : remplacement de congé maternité – CDD de 2 mois
PERIODE SCOLAIRE :
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants :
- Préparer la salle de classe, les tables et le matériel pour les ateliers,
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes,
- Effectuer le pointage dans toutes les classes pour la cantine,
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…),
- Classer les productions des enfants et tenir les cahiers/classeurs,
- Participer et assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques,
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages,
- Gérer les conflits entre les enfants,
- Surveiller la sieste et refaire les lits,
- Assurer la surveillance des temps de récréation avec les professeurs
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse,
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
• Participer à la surveillance et à l’accompagnement des temps de cantine :
- Diriger les enfants vers la salle du restaurant scolaire en garantissant leur sécurité,
- Assurer le comptage des enfants,
- Conduire les enfants aux sanitaires pour le lavage des mains,
- Organiser la mise en place des enfants à table,
- Garantir les règles d’hygiène lors des repas en commun,
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas,
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables,
- Gérer les groupes d’enfants,
- Soigner les accidents bénins,
- (Faire) prévenir les parents en cas de maladie/ accident nécessitant une intervention extérieure,
• Mettre en état de propreté les locaux et le matériel :
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement notamment après la réalisation d’un atelier,
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre et ranger les jeux,
- Vider et évacuer les poubelles,
- Informer des dysfonctionnements matériels ou divers, nuisibles à la bonne marche du travail,
PERIODE DE VACANCES SCOLAIRES :
• Mettre en état de propreté les locaux et le matériel :
- Entretien approfondi de l’ensemble des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, surfaces, murs etc…
- Nettoyer les tables, les chaises, les lits et autres mobiliers
- Porter le linge à nettoyer,
- Désinfecter les jouets etc…
Autres activités :
- Participer aux sorties scolaires
- Participer au conseil d’école si besoin
- Participer à la fête d’école si besoin
Spécificités du poste :
Temps de travail : complet annualisé
Pose des congés durant les vacances scolaires.
Prise de fonctions : 24 août 2026
Type d'emploi : remplacement de congé maternité – CDD de 2 mois
Profils recherchés
- Diplômes / expérience : Titulaire du CAP Petite Enfance
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement et l’environnement territorial
- Maîtriser l’expression orale et écrite
Savoir-faire :
- Connaissance du développement de l’enfant (physique et psychologique)
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les règles d’utilisation des produits d’entretien
- Connaitre les procédures et services d’urgence
Savoir-être :
- Être autonome, discret et respecter la confidentialité
- Sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité et avoir le sens de l’organisation
- Être patient, diplomate
- Savoir gérer les conflits, et personnes agressives
- Capacité d’écoute et de communication
Savoirs :
- Connaître le fonctionnement et l’environnement territorial
- Maîtriser l’expression orale et écrite
Savoir-faire :
- Connaissance du développement de l’enfant (physique et psychologique)
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaitre les règles d’utilisation des produits d’entretien
- Connaitre les procédures et services d’urgence
Savoir-être :
- Être autonome, discret et respecter la confidentialité
- Sens de l’accueil, réactivité, adaptabilité et avoir le sens de l’organisation
- Être patient, diplomate
- Savoir gérer les conflits, et personnes agressives
- Capacité d’écoute et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0247341181
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er mai 2026 à :
Mairie de Monts,
Service RH,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr.
Pour toute information complémentaire sur le poste, veuillez contacter le coordinateur Scolarité au 07 57 48 12 15 ou par mail scolarite@monts.fr.
Mairie de Monts,
Service RH,
2 rue Maurice Ravel,
37260 MONTS
ou par mail drh@monts.fr.
Pour toute information complémentaire sur le poste, veuillez contacter le coordinateur Scolarité au 07 57 48 12 15 ou par mail scolarite@monts.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.