Agent de gestion financière au sein du secteur achats/comptabilité (f/h)
Offre n° O037260324000418
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-52
(Poste N°617)
La Ville de Tours recrute :
Un Agent de gestion financière au sein du secteur achats/comptabilité (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet (38h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste : vous assurez la gestion administrative, budgétaire et comptable des dépenses et des recettes, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes.
(Poste N°617)
La Ville de Tours recrute :
Un Agent de gestion financière au sein du secteur achats/comptabilité (f/h), à la Direction Education et Alimentation
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : C2
Cadre d'emplois : Adjoints Administratifs Territoriaux – Catégorie C
Temps de travail : poste à temps complet (38h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste : vous assurez la gestion administrative, budgétaire et comptable des dépenses et des recettes, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire et financière :
• Saisie et suivi des engagements de dépenses
• Établissement des bons de commande
• Préparation, suivi et contrôle des lignes de crédits
• Elaboration et mise à jour des états financiers
• Calcul annuel des crédits scolaires et transmission de la répartition budgétaire aux écoles
Gestion comptable :
• Réception, vérification et validation des pièces comptables
• Contrôle et rapprochement des factures dans le respect du délai global de paiement
• Traitement des avoirs et annulations
• Exécution comptable des marchés publics
• Régisseur suppléant - participation à la régie du mobilier scolaire (braderie le 1er dimanche du mois de septembre)
Gestion administrative et relationnelle :
• Traitement informatique et suivi des dossiers administratifs et comptables
• Interface avec les fournisseurs, les écoles et les différents services de la DEA
• Réponse aux demandes d’information et accompagnement des interlocuteurs
• Classement et archivage des dossiers
• Saisie et suivi des engagements de dépenses
• Établissement des bons de commande
• Préparation, suivi et contrôle des lignes de crédits
• Elaboration et mise à jour des états financiers
• Calcul annuel des crédits scolaires et transmission de la répartition budgétaire aux écoles
Gestion comptable :
• Réception, vérification et validation des pièces comptables
• Contrôle et rapprochement des factures dans le respect du délai global de paiement
• Traitement des avoirs et annulations
• Exécution comptable des marchés publics
• Régisseur suppléant - participation à la régie du mobilier scolaire (braderie le 1er dimanche du mois de septembre)
Gestion administrative et relationnelle :
• Traitement informatique et suivi des dossiers administratifs et comptables
• Interface avec les fournisseurs, les écoles et les différents services de la DEA
• Réponse aux demandes d’information et accompagnement des interlocuteurs
• Classement et archivage des dossiers
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et la nomenclature comptable M57
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciels Word, Excel, Outlook, Ixbus)
• Connaissance logiciel SEDIT Finances souhaitée
• Notions en marchés publics appréciées
Compétences professionnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Autonomie et respect des procédures
• Capacité d’analyse et de contrôle
• Aptitude du travail en équipe
• Bon relationnel et sens de la pédagogie
• Savoir rendre compte et informer
• Être disponible en fonction de la charge de travail
• Discrétion
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités de temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT par an
• Prise de fonctions : 01/07/2026
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
• Restaurant municipal sur site
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et la nomenclature comptable M57
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (logiciels Word, Excel, Outlook, Ixbus)
• Connaissance logiciel SEDIT Finances souhaitée
• Notions en marchés publics appréciées
Compétences professionnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Autonomie et respect des procédures
• Capacité d’analyse et de contrôle
• Aptitude du travail en équipe
• Bon relationnel et sens de la pédagogie
• Savoir rendre compte et informer
• Être disponible en fonction de la charge de travail
• Discrétion
Conditions d’exercice du poste :
• Modalités de temps de travail : 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de RTT par an
• Prise de fonctions : 01/07/2026
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
• Restaurant municipal sur site
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter Madame Nathalie DURU, Responsable du secteur Achats/Comptabilité au 02.47.21.65.07.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV), vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV), vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.