Policier municipal (h/f)
Offre n° O037260327001294
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint Pierre des Corps
Recherche un policier municipal
À temps complet
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Grade(s) : Gardien brigadier de police municipale
Missions :
Vous aurez la charge de proposer, appliquer et évaluer les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche un policier municipal
À temps complet
Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Grade(s) : Gardien brigadier de police municipale
Missions :
Vous aurez la charge de proposer, appliquer et évaluer les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des missions de police judiciaire :
- Verbalisation des infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalisation des infractions au code de la route et du stationnement, au code de l’environnement, au code de l’urbanisme,….
Assurer des missions de police administrative :
- Médiation et prévention de la délinquance en lien avec les médiateurs communaux, les adultes relais et tous les partenaires
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Réalisation d’enquêtes administratives
- Rédiger des rapports et procès- verbaux
- Assurer la sécurité lors des manifestations ou cérémonies officielles
- Assurer une surveillance sur les marchés de Saint Pierre des Corps
- Renseigner les usagers sur la voie publique
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
- Organiser et effectuer des missions d’îlotage
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Verbalisation des infractions aux arrêtés du Maire
- Verbalisation des infractions au code de la route et du stationnement, au code de l’environnement, au code de l’urbanisme,….
Assurer des missions de police administrative :
- Médiation et prévention de la délinquance en lien avec les médiateurs communaux, les adultes relais et tous les partenaires
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés
- Réalisation d’enquêtes administratives
- Rédiger des rapports et procès- verbaux
- Assurer la sécurité lors des manifestations ou cérémonies officielles
- Assurer une surveillance sur les marchés de Saint Pierre des Corps
- Renseigner les usagers sur la voie publique
- Repérer et signaler tout dysfonctionnement
- Organiser et effectuer des missions d’îlotage
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Profils recherchés
Savoirs - Connaissances
- Réglementation codes de la route rural, législation insalubrité, sanitaire, bruit, pêche, publicité
- Procédures internes : décès, relogement, réquisitions, dégradations de mobiliers urbains
Savoirs faire
- Appliquer les dispositions légales et réglementaires dévolues à la police municipale, sur demande de M. Le maire
- Contrôler le respect du code de la route
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte des informations
Savoirs être
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Secret professionnel
- Esprit d'équipe au sein d'une organisation hiérarchisée
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Discrétion
- Faculté d'adaptation et disponibilité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- ISFE 30% + ISFE part variable + NBI à 15 points + Prime fin d’année en deux fois (total 2000€),
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires +RTT, semaine de 4 jours
- Permis B Obligatoire
(moyens mis à disposition : radios, deux véhicules de service sérigraphiés, 3 VTC, 1 VTC)
- Séance de sport hebdomadaire 1h30 GTPI
- Armes actuelles BTD, TONFA, GAIL moins de 500ml, PIE, caméras piétons
- Réglementation codes de la route rural, législation insalubrité, sanitaire, bruit, pêche, publicité
- Procédures internes : décès, relogement, réquisitions, dégradations de mobiliers urbains
Savoirs faire
- Appliquer les dispositions légales et réglementaires dévolues à la police municipale, sur demande de M. Le maire
- Contrôler le respect du code de la route
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte des informations
Savoirs être
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Secret professionnel
- Esprit d'équipe au sein d'une organisation hiérarchisée
- Maîtrise de soi
- Disponibilité
- Discrétion
- Faculté d'adaptation et disponibilité
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- ISFE 30% + ISFE part variable + NBI à 15 points + Prime fin d’année en deux fois (total 2000€),
-Temps de travail : 37h30 hebdomadaires +RTT, semaine de 4 jours
- Permis B Obligatoire
(moyens mis à disposition : radios, deux véhicules de service sérigraphiés, 3 VTC, 1 VTC)
- Séance de sport hebdomadaire 1h30 GTPI
- Armes actuelles BTD, TONFA, GAIL moins de 500ml, PIE, caméras piétons
Contact et modalités de candidature
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 27 avril 2025 à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser,
à Madame Béatrice JULIEN, Directrice des Ressources Humaines 02 47 63 43 46
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de vous adresser,
à Madame Béatrice JULIEN, Directrice des Ressources Humaines 02 47 63 43 46
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.