Adjoint gestionnaire d'exploitation des parcs et jardins - secteur Luynes (F/H)
Offre n° O037260331000635
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
10/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Adjoint gestionnaire d'exploitation des parcs et jardins - secteur Luynes (F/H), à la Direction Territoires et Proximité
Lieu d'exercice du poste : Luynes
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques ou Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet ( 39h)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Lieu d'exercice du poste : Luynes
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques ou Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet ( 39h)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Adjoint gestionnaire d'exploitation des parcs et jardins - secteur Luynes (F/H), à la Direction Territoires et Proximité
Lieu d'exercice du poste : Luynes
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques ou Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet ( 39h)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
MISSIONS
L'accent est mis sur la nécessaire polyvalence de l'agent au sein de son service, sur ses compétences diverses, son adaptabilité et ses qualités humaines. En outre, l'agent est spécialisé au sein de son service pour les missions suivantes :
Sous la responsabilité du directeur des Services Techniques et du gestionnaire parcs et jardins :
* Management des agents du service voirie, en absence du gestionnaire ( 6 agents - Possibilité d'encadrement fonctionnel de stagiaires, d'apprentis ou personnes devant faire un TIG.)
* Planification des missions quotidiennes, en absence du gestionnaire
* Assurer le suivi de l'entretien des espaces verts (études, conceptions, tontes, tailles, plantations, nettoyages, arrosages, débroussaillages, etc....).
* Assurer le suivi du fleurissement de la commune (propositions, commandes, plantations, entretiens, etc....)
* Assurer l'élagage des arbres et la taille des haies.
* Assurer l'entretien des terrains de sport (tonte, gestion de l'arrosage, regarnissage, désherbage, traçage, etc....)
* Ramassage des feuilles en automne.
* Utilisation de divers produits phytosanitaire.
* Entretien des cimetières et des cours d'écoles.
* Participe à la gestion de la viabilité hivernale (salage des cours d'écoles, parvis des bâtiments ouverts au public et des trottoirs, astreinte
* Assurer la livraison et l'installation de matériel pour diverses manifestations.
* Nettoyage ponctuel du marché en alternance avec l'ensemble du personnel des services techniques.
* Participation ponctuelle le jour des cérémonies commémoratives.
* L'agent peut être sollicité pour renforcer exceptionnellement l'équipe Voirie ou Bâtiments pour des raisons de nécessité de service
* Entretien et maintenance du petit matériel espaces verts.
* Participer à l'entretien de l'atelier des services techniques ainsi que des véhicules
* Déplacements éventuels hors commune pour devis, achats, livraisons, formations, etc.......
Lieu d'exercice du poste : Luynes
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints Techniques ou Agents de Maitrise Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet ( 39h)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
MISSIONS
L'accent est mis sur la nécessaire polyvalence de l'agent au sein de son service, sur ses compétences diverses, son adaptabilité et ses qualités humaines. En outre, l'agent est spécialisé au sein de son service pour les missions suivantes :
Sous la responsabilité du directeur des Services Techniques et du gestionnaire parcs et jardins :
* Management des agents du service voirie, en absence du gestionnaire ( 6 agents - Possibilité d'encadrement fonctionnel de stagiaires, d'apprentis ou personnes devant faire un TIG.)
* Planification des missions quotidiennes, en absence du gestionnaire
* Assurer le suivi de l'entretien des espaces verts (études, conceptions, tontes, tailles, plantations, nettoyages, arrosages, débroussaillages, etc....).
* Assurer le suivi du fleurissement de la commune (propositions, commandes, plantations, entretiens, etc....)
* Assurer l'élagage des arbres et la taille des haies.
* Assurer l'entretien des terrains de sport (tonte, gestion de l'arrosage, regarnissage, désherbage, traçage, etc....)
* Ramassage des feuilles en automne.
* Utilisation de divers produits phytosanitaire.
* Entretien des cimetières et des cours d'écoles.
* Participe à la gestion de la viabilité hivernale (salage des cours d'écoles, parvis des bâtiments ouverts au public et des trottoirs, astreinte
* Assurer la livraison et l'installation de matériel pour diverses manifestations.
* Nettoyage ponctuel du marché en alternance avec l'ensemble du personnel des services techniques.
* Participation ponctuelle le jour des cérémonies commémoratives.
* L'agent peut être sollicité pour renforcer exceptionnellement l'équipe Voirie ou Bâtiments pour des raisons de nécessité de service
* Entretien et maintenance du petit matériel espaces verts.
* Participer à l'entretien de l'atelier des services techniques ainsi que des véhicules
* Déplacements éventuels hors commune pour devis, achats, livraisons, formations, etc.......
Profils recherchés
PROFIL
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité CACES1
* Titulaire permis B .BE. obligatoire / Permis C. conseillé
* Maitrise des caractéristiques, variétés et espèces des végétaux (arbres, fleurs, plantations, etc...)
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail, dans le cadre de taches planifiées ou d'une mission de surveillance d'un secteur géographique ou d'un itinéraire.
* Prises d'initiatives dans les interventions d'urgence, en sachant situer la limite de ses compétences.
* Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable du service.
* Management
CONDITIONS D'EXERCICE
* Sens du service public.
* Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Travail en relation avec les différents agents de l'équipe, du service administratif, de bureaux de contrôle, d'entreprises ou de fournisseurs extérieurs
* Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels.
* Utilisation de matériel bruyant et tranchant.
* Port de vêtements de sécurité obligatoire.
* Sur toutes les interventions, veiller à sa propre sécurité, celle de ses collègues ainsi que celle des usagers.
* Travail de nuit et astreinte si nécessaire.
Horaire :
* Du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 13h à 17h00
* Le vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 13h à 16h00
* Le samedi : de 13h30 à 15h30 - Nettoyage du marché par roulement (environ 5 fois par an)
* Possibilité de travailler en horaires décalés selon les conditions climatiques
Relations fonctionnelles :
* Échanges quotidiens avec le responsable du CTM et DST
* Relations permanentes avec les agents de la collectivité.
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame CARDOSO, Responsable des services techniques au 02.47.55.76.98.
* Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits.
* Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité CACES1
* Titulaire permis B .BE. obligatoire / Permis C. conseillé
* Maitrise des caractéristiques, variétés et espèces des végétaux (arbres, fleurs, plantations, etc...)
* Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail, dans le cadre de taches planifiées ou d'une mission de surveillance d'un secteur géographique ou d'un itinéraire.
* Prises d'initiatives dans les interventions d'urgence, en sachant situer la limite de ses compétences.
* Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le responsable du service.
* Management
CONDITIONS D'EXERCICE
* Sens du service public.
* Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
* Travail en relation avec les différents agents de l'équipe, du service administratif, de bureaux de contrôle, d'entreprises ou de fournisseurs extérieurs
* Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels.
* Utilisation de matériel bruyant et tranchant.
* Port de vêtements de sécurité obligatoire.
* Sur toutes les interventions, veiller à sa propre sécurité, celle de ses collègues ainsi que celle des usagers.
* Travail de nuit et astreinte si nécessaire.
Horaire :
* Du lundi au jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 13h à 17h00
* Le vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 13h à 16h00
* Le samedi : de 13h30 à 15h30 - Nettoyage du marché par roulement (environ 5 fois par an)
* Possibilité de travailler en horaires décalés selon les conditions climatiques
Relations fonctionnelles :
* Échanges quotidiens avec le responsable du CTM et DST
* Relations permanentes avec les agents de la collectivité.
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame CARDOSO, Responsable des services techniques au 02.47.55.76.98.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame CARDOSO, Responsable des services techniques au 02.47.55.76.98.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Madame CARDOSO, Responsable des services techniques au 02.47.55.76.98.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.