Chef d'atelier de maintenance des véhicules, matériels roulants et petits matériels (h/f)
Offre n° O037260401000859
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Toue, Savigny-en-Véron (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …).
Les Services Techniques communs de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de Chinon, sont organisés en trois pôles : Environnement (espaces vert et propreté urbaine), Espace public (voirie, logistique et mécanique) et Bâtiments.
Le parc de de la Communauté de Commune regroupe environ 400 équipements dont 137 véhicules, 23 tracteurs et 13 engins.
Sous l’autorité de la Responsable du pôle espace public, vous serez en charge de la maintenance des véhicules, des matériels roulants et des petits matériels ainsi que la gestion administrative du garage.
Les Services Techniques communs de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire et de la Ville de Chinon, sont organisés en trois pôles : Environnement (espaces vert et propreté urbaine), Espace public (voirie, logistique et mécanique) et Bâtiments.
Le parc de de la Communauté de Commune regroupe environ 400 équipements dont 137 véhicules, 23 tracteurs et 13 engins.
Sous l’autorité de la Responsable du pôle espace public, vous serez en charge de la maintenance des véhicules, des matériels roulants et des petits matériels ainsi que la gestion administrative du garage.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Gestion et organisation du garage
- Organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance et de réparation des véhicules et engins de la collectivité, prioriser les pannes et faire le choix des interventions en interne ou en externe.
- Superviser les activités de l’atelier (répartition des tâches, respect des délais, qualité des interventions).
- Encadrer le mécanicien.
Gestion technique
- Garantir la disponibilité et la conformité du parc automobile et des engins.
- Gérer les stocks des pièces détachées et les commandes.
- Diagnostiquer et contrôler les véhicules, les engins et les différents matériels.
- Participer aux entretiens et assurer la maintenance des véhicules, des matériels, engins en lien le mécanicien.
- Participer aux réparations et intervenir sur les véhicules, engins et matériels (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
- Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements.
Gestion administrative et budgétaire
- Suivre les budgets alloués au garage (maintenance, investissements, etc.) avec le soutien du N+1 et de l’assistante administrative.
- Participer à l’élaboration des marchés publics liés à l’achat de véhicules, pièces ou prestations externes, en lien avec le Responsable des marchés publics.
- Tenir les registres réglementaires (contrôles techniques, carnets d’entretien, etc.).
- Avoir un rôle d’assistance et de conseil pour le renouvellement des véhicules.
Missions secondaires
- Déchargement de livraison pour le site.
- Collecte et traitement des déchets liés au garage.
- Veille et innovation : proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles pour l’atelier.
Contraintes
- Port de charges.
- Déplacements quotidiens avec alternance travail au garage et déplacements sur le terrain.
- Contact avec des produits dangereux.
- Participation aux astreintes (Viabilité Hivernale et voirie).
Gestion et organisation du garage
- Organiser, planifier et suivre les interventions de maintenance et de réparation des véhicules et engins de la collectivité, prioriser les pannes et faire le choix des interventions en interne ou en externe.
- Superviser les activités de l’atelier (répartition des tâches, respect des délais, qualité des interventions).
- Encadrer le mécanicien.
Gestion technique
- Garantir la disponibilité et la conformité du parc automobile et des engins.
- Gérer les stocks des pièces détachées et les commandes.
- Diagnostiquer et contrôler les véhicules, les engins et les différents matériels.
- Participer aux entretiens et assurer la maintenance des véhicules, des matériels, engins en lien le mécanicien.
- Participer aux réparations et intervenir sur les véhicules, engins et matériels (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
- Entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements.
Gestion administrative et budgétaire
- Suivre les budgets alloués au garage (maintenance, investissements, etc.) avec le soutien du N+1 et de l’assistante administrative.
- Participer à l’élaboration des marchés publics liés à l’achat de véhicules, pièces ou prestations externes, en lien avec le Responsable des marchés publics.
- Tenir les registres réglementaires (contrôles techniques, carnets d’entretien, etc.).
- Avoir un rôle d’assistance et de conseil pour le renouvellement des véhicules.
Missions secondaires
- Déchargement de livraison pour le site.
- Collecte et traitement des déchets liés au garage.
- Veille et innovation : proposition d’améliorations techniques ou organisationnelles pour l’atelier.
Contraintes
- Port de charges.
- Déplacements quotidiens avec alternance travail au garage et déplacements sur le terrain.
- Contact avec des produits dangereux.
- Participation aux astreintes (Viabilité Hivernale et voirie).
Profils recherchés
- Titulaire d’une formation en mécanique automobile, vous disposez de solides connaissances en mécanique générale et en technologies embarquées avec une expérience professionnelle similaire.
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules et matériels (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique).
- Vous connaissez la réglementation liée aux contrôles techniques et les règles d’hygiène et de sécurité applicables en atelier.
- Vous maîtrisez les techniques de soudure (réparation d’outil et création de pièce mécano soudée).
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les outils de suivi d’activité (tableaux de suivi, gestion des interventions, commandes) ainsi qu’avec la lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel.
- Organisé et méthodique, vous savez planifier les interventions et assurer le suivi du parc de véhicules.
- Autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité, de sens de l’initiative et d’un bon esprit d’équipe (capacité d’encadrement).
- Permis B et permis poids lourds exigés – CACES pour les véhicules de service seraient un plus.
- Vous maîtrisez les techniques d’entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules et matériels (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique).
- Vous connaissez la réglementation liée aux contrôles techniques et les règles d’hygiène et de sécurité applicables en atelier.
- Vous maîtrisez les techniques de soudure (réparation d’outil et création de pièce mécano soudée).
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les outils de suivi d’activité (tableaux de suivi, gestion des interventions, commandes) ainsi qu’avec la lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel.
- Organisé et méthodique, vous savez planifier les interventions et assurer le suivi du parc de véhicules.
- Autonome et rigoureux, vous faites preuve de réactivité, de sens de l’initiative et d’un bon esprit d’équipe (capacité d’encadrement).
- Permis B et permis poids lourds exigés – CACES pour les véhicules de service seraient un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er mai 2026 :
- Soit en vous connectant sur chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Pôle Espace public :
Madame SIROTA COZANNET - 02.47.58.01.62 – m.cozannet@cc-cvl.fr
Service recrutement et mobilité professionnelle :
Madame MORICEAU-MAGUY - 02.47.98.78.89 – recrutement@cc-cvl.fr
- Soit en vous connectant sur chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Pôle Espace public :
Madame SIROTA COZANNET - 02.47.58.01.62 – m.cozannet@cc-cvl.fr
Service recrutement et mobilité professionnelle :
Madame MORICEAU-MAGUY - 02.47.98.78.89 – recrutement@cc-cvl.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.