Conseiller technique de prévention H/F
Offre n° O037260403000085
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRH - Place de la Préfecture, Amboise (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
03/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Territoires Nord-Est du Département recherche son/sa conseiller·ère technique de prévention, acteur clé de la mise en œuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance.Sous l’autorité du Directeur de territoire, vous travaillez en lien étroit avec les responsables de pôles (Action sociale, Enfance, PMI) et les directions métiers pour garantir une prise en charge coordonnée, préventive et cohérente des enfants et des familles.
Membre de l’équipe d’encadrement, vous contribuez au bon fonctionnement de la MDS et au développement du travail en réseau avec les partenaires locaux.
Membre de l’équipe d’encadrement, vous contribuez au bon fonctionnement de la MDS et au développement du travail en réseau avec les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique départementale de prévention de l’enfance
• Favoriser le travail transversal entre les pôles du territoire.
• Mettre en œuvre les stratégies et plans d’aide à domicile dans une dynamique préventive et graduelle.
• Assurer l’appui technique et l’accompagnement des professionnels des pôles enfance et action sociale.
• Assurer la prise de décisions et la validation des écrits dans le cadre des IP dont vous êtes référent.
• Conduire les projets pour l’enfant (ASE et situations individuelles relevant de votre champ).
• Participer aux points IP et à la stratégie d’intervention avec les cadres Action sociale et PMI.
• Appuyer la construction et le suivi des actions collectives en prévention.
• Contribuer aux actions d’accompagnement à la parentalité.
• Piloter et animer des réunions de travail et d’échanges.
• Assurer les CPE de renouvellement et fin de mesures en prévention/protection de l’enfance.
Développement du réseau local et du partenariat
• Participer aux réunions techniques départementales et aux réflexions sur les politiques sociales.
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales locales.
• Développer les collaborations avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Initi¬er ou participer à des actions collectives dans le cadre des projets sociaux de territoire (PST) et du développement social local (DSL).
• Assurer une veille active sur le tissu local et les besoins du territoire.
• Favoriser le travail transversal entre les pôles du territoire.
• Mettre en œuvre les stratégies et plans d’aide à domicile dans une dynamique préventive et graduelle.
• Assurer l’appui technique et l’accompagnement des professionnels des pôles enfance et action sociale.
• Assurer la prise de décisions et la validation des écrits dans le cadre des IP dont vous êtes référent.
• Conduire les projets pour l’enfant (ASE et situations individuelles relevant de votre champ).
• Participer aux points IP et à la stratégie d’intervention avec les cadres Action sociale et PMI.
• Appuyer la construction et le suivi des actions collectives en prévention.
• Contribuer aux actions d’accompagnement à la parentalité.
• Piloter et animer des réunions de travail et d’échanges.
• Assurer les CPE de renouvellement et fin de mesures en prévention/protection de l’enfance.
Développement du réseau local et du partenariat
• Participer aux réunions techniques départementales et aux réflexions sur les politiques sociales.
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales locales.
• Développer les collaborations avec les acteurs institutionnels et associatifs.
• Initi¬er ou participer à des actions collectives dans le cadre des projets sociaux de territoire (PST) et du développement social local (DSL).
• Assurer une veille active sur le tissu local et les besoins du territoire.
Profils recherchés
- Excellente connaissance de l’environnement et des enjeux des politiques sociales.
- Maîtrise du secteur social, médico-social et sanitaire.
- Bonne connaissance des cadres législatifs de la protection de l’enfance.
- Capacités organisationnelles affirmées.
- Sens du service public, disponibilité et qualités relationnelles.
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse.
- Maîtrise du secteur social, médico-social et sanitaire.
- Bonne connaissance des cadres législatifs de la protection de l’enfance.
- Capacités organisationnelles affirmées.
- Sens du service public, disponibilité et qualités relationnelles.
- Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.