SAVOIR
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
Appliquer les techniques et outils de communication
Connaître et appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation

LES SAVOIR-FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Recueillir les renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité territoriale des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de missions de pilotage et de prévention
Développer l’information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir évaluer et gérer une situation à risques
Faire preuve d’autorité et de discernement
Maitriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions
Maitriser les logiciels bureautiques et de messagerie
Maitriser les procédures administratives et juridiques dans son domaine d’activité
Connaître les règles de la commande publique
Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

LES SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques
Très grande discrétion requise
Être organisé et méthodique
Avoir le sens de l’observation
Faire preuve de minutie
Être rigoureux (tenue de la régie de recettes, inventaire, du matériel…)
Ne pas avoir d’appréhension à l’égard des animaux
Savoir prendre des initiatives et être réactif tout en rendant compte
Savoir s’inscrire dans un cadre hiérarchique
Être garant de l’image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l’écoute (avoir la capacité de comprendre ou de se mettre à la place de l’usager) et amabilité
Faire preuve d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
Être disponible
Avoir un sens du service public, une bonne condition physique
Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi
Respecter la déontologie
Avoir le sens des responsabilités
CONDITIONS D’EXERCICE :
Armement et équipement spécifique au poste de policier municipal
Véhicules (2 véhicules de PM + 1 véhicule ASVP)
Deux postes de police : un poste principal à Bléré et un poste secondaire à Saint Martin le Beau
Logiciel pro (Municipal Web), des terminaux de GVE, téléphone portable, ordinateur, tablette


RÉMUNÉRATION : recrutement sous conditions statutaires, traitement indiciaire et primes liées à l’emploi, CNAS, participation prévoyance et santé