Gestionnaire des marchés publics (h/f)

Offre n° O037260413001297
Publiée le 13/04/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Buffon, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Territoires, la direction de l’éducation et du patrimoine (DEP) assure notamment la gestion des dotations et des moyens alloués aux établissements d’enseignement dans le cadre de la politique éducative départementale, ainsi que la gestion technique immobilière et la maîtrise d'ouvrage pour tous les travaux sur le patrimoine bâti appartenant au Conseil départemental ou mis à sa disposition (54 collèges publics, bâtiments accueillant les services départementaux, monuments et musées, soit environ 450 000 m².)

La Direction des transitions écologiques et énergétiques (DTEE) est chargée pour sa part de conforter l’action de la collectivité dans les domaines de la Transition Ecologique et Energétique, d’optimiser l’ensemble des actions déjà engagées en ce sens et de répondre aux défis et enjeux sociétaux et environnementaux.

Le Service de Gestion Administrative et Financière (SGAF) au sein de la DEP est un service support mutualisé qui assure, pour la DEP et pour la DTEE, la préparation, la gestion et le suivi administratif, budgétaire et comptable des activités. A noter qu’au sein de la DEP, la Direction déléguée à l’éducation et à la réussite éducative (DDERE) gère directement les lignes de crédits qui lui sont dédiées (hors travaux dans les collèges). Le SGAF garantit la sécurité juridique et financière des procédures et contribue à la structuration des outils de pilotage de la direction.

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du SGAF, vous aurez pour missions d’assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des marchés publics, notamment, de fournitures et services, de prestations intellectuelles et de travaux relatifs aux domaines d’action de la DEP et de la DTEE, en apportant une aide à la décision auprès de la hiérarchie et des services opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un pôle marchés composé de trois gestionnaires des marchés publics, vous assurerez les activités principales suivantes :
- accompagner la direction dans les choix et les mises en œuvre des procédures et des critères de sélection dans les achats au regard de la réglementation des marchés publics,
- rédiger les pièces administratives de marchés publics de tous types en s'assurant de la conformité avec le Code de la commande publique,
- préparer l'avis de publicité et la mise en ligne du dossier sur la plate-forme de dématérialisation,
- procéder à l'ouverture des plis des offres et à la gestion des procès-verbaux d'ouverture,
- participer à la vérification et au contrôle des rapports d'analyse, ainsi qu'aux procédures de négociation, de notifier les marchés dans le respect des règles d'exécution financière des marchés,
- préparer l'exécution financière des marchés,
- suivre l'exécution juridique des marchés : instruction des avenants, sous-traitances, résiliations, reconductions, litiges, pénalités...,
- assurer la veille juridique et prospective, ainsi que la veille économique, en collaboration avec le service de la commande publique,
- renseigner les outils de suivi d'activité du pôle.

Vous serez en relation avec l'ensemble des agents du service et de la direction et avec les directions partenaires (finances, commande publique) et les directions "utilisatrices" des marchés. Par ailleurs, vous serez l'interface administrative et juridique des partenaires extérieurs de la direction : maîtres d'oeuvre, entreprises, liquidateurs judiciaires...
Profils recherchés
• de formation administrative, avec une expérience en matière de droit public et plus particulièrement en marchés publics souhaitée,
• bonne connaissance de la réglementation en matière de marchés publics souhaitée,
• connaissances en matière budgétaire et comptable appréciées,
• très bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels métiers,
• avoir le sens de l’initiative et un esprit d’analyse et de synthèse,
• rigueur, méthode, qualités rédactionnelles et sens du travail en équipe indispensables.

Contact et modalités de candidature

Contact
02.47.31.49.22
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.49.22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.