Un responsable du service hygiène et santé publique (F/H)
Offre n° O037260414001028
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un responsable du service hygiène et santé publique (F/H), à la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement
Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste :
Au sein de la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement, le Service Hygiène et Santé Publique assure la mise en œuvre des missions en matière de protection de la santé publique, d’hygiène et de salubrité publiques et de sécurité incendie dans les Etablissements Recevant du Public. Il est composé de 3 secteurs : « Inspection hygiène et sécurité ERP », « 3D » et « Brigade Verte ».
Dans ce cadre, la collectivité recrute le/la responsable du Service Hygiène et Santé Publique, chargé(e) de piloter l’activité du service, d’encadrer les équipes et d’assurer la conduite opérationnelle et administrative des missions en cohérence avec les enjeux règlementaires et les orientations politiques de la collectivité.
Lieux d'exercice du poste : Tours (Mairie)
Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux
Classification RIFSEEP : A4
Temps de travail : Poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste :
Au sein de la Direction Hygiène, Prévention des Risques et Environnement, le Service Hygiène et Santé Publique assure la mise en œuvre des missions en matière de protection de la santé publique, d’hygiène et de salubrité publiques et de sécurité incendie dans les Etablissements Recevant du Public. Il est composé de 3 secteurs : « Inspection hygiène et sécurité ERP », « 3D » et « Brigade Verte ».
Dans ce cadre, la collectivité recrute le/la responsable du Service Hygiène et Santé Publique, chargé(e) de piloter l’activité du service, d’encadrer les équipes et d’assurer la conduite opérationnelle et administrative des missions en cohérence avec les enjeux règlementaires et les orientations politiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Pilotage et management du service :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes,
- Organiser et planifier l’activité,
- Définir les objectifs du service et assurer le suivi de leur mise en œuvre,
- Garantir la qualité technique et juridique des interventions et des procédures,
- Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à l’évolution des pratiques,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire,
- Identifier les besoins, piloter les procédures d’achats et les marchés publics.
Mise en œuvre des missions d’hygiène, de salubrité et ERP :
- Superviser les dossiers relatifs à l’hygiène et à la salubrité publiques (habitat indigne, nuisances sonores, hygiène alimentaire…) ; à la propreté des espaces publics ; à la sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP,
- Assurer le contrôle de l’application de la réglementation sanitaire, de la règlementation ERP et des pouvoirs de police du maire dans ces domaines,
- Apporter un appui technique et réglementaire aux techniciens du service dans l’instruction des dossiers complexes,
- Contribuer à la gestion des situations sensibles ou à enjeux,
- Produire des analyses et avis techniques. Rédiger notes, rapports et projets de décisions administratives,
- Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines relevant du service.
Travail partenarial :
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (services de l’État, ARS, préfecture, autres collectivités, bailleurs, SDIS, etc.) et représenter le service dans les instances et réunions partenariales,
- Contribuer aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Mission spécifique :
Participer au projet de direction qui sera engagé en vue d’établir une nouvelle cible organisationnelle et un plan d’actions pouvant potentiellement conduire à une modification du périmètre actuel de la Direction.
Pilotage et management du service :
- Encadrer, animer et accompagner les équipes,
- Organiser et planifier l’activité,
- Définir les objectifs du service et assurer le suivi de leur mise en œuvre,
- Garantir la qualité technique et juridique des interventions et des procédures,
- Assurer le reporting auprès de la direction et contribuer à l’évolution des pratiques,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire,
- Identifier les besoins, piloter les procédures d’achats et les marchés publics.
Mise en œuvre des missions d’hygiène, de salubrité et ERP :
- Superviser les dossiers relatifs à l’hygiène et à la salubrité publiques (habitat indigne, nuisances sonores, hygiène alimentaire…) ; à la propreté des espaces publics ; à la sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP,
- Assurer le contrôle de l’application de la réglementation sanitaire, de la règlementation ERP et des pouvoirs de police du maire dans ces domaines,
- Apporter un appui technique et réglementaire aux techniciens du service dans l’instruction des dossiers complexes,
- Contribuer à la gestion des situations sensibles ou à enjeux,
- Produire des analyses et avis techniques. Rédiger notes, rapports et projets de décisions administratives,
- Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines relevant du service.
Travail partenarial :
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels (services de l’État, ARS, préfecture, autres collectivités, bailleurs, SDIS, etc.) et représenter le service dans les instances et réunions partenariales,
- Contribuer aux projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Mission spécifique :
Participer au projet de direction qui sera engagé en vue d’établir une nouvelle cible organisationnelle et un plan d’actions pouvant potentiellement conduire à une modification du périmètre actuel de la Direction.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
Formation et expérience :
- Formation supérieure (niveau Bac +5 souhaité) et expérience souhaitée dans les domaines de l’hygiène, de la santé environnementale, de l’environnement, de la prévention des risques ou équivalent,
- Expérience en management d’équipe appréciée,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée.
Compétences – Savoir-faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable par le service (code de la santé publique, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation, pouvoirs de police du maire, procédures administratives),
- Capacité à piloter un service et à organiser l’activité d’équipes,
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions opérationnelles,
- Capacité à conduire et sécuriser des procédures administratives,
- Connaissance des procédures et des règles de la commande publique,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires institutionnels.
Qualités relationnelles – Savoir-être :
- Sens des responsabilités et du service public,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Capacité d’analyse et de décision,
- Capacités managériales et aptitude à mobiliser les équipes,
- Qualités relationnelles et diplomatie, notamment dans la gestion de situations sensibles.
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire,
- Lieu d’intervention : Mairie de Tours et déplacements sur le territoire communal ou de la métropole,
- Participation possible à certaines réunions ou interventions en dehors des horaires habituels,
- Conditions spécifiques : déplacement dans des locaux ou des lieux pouvant être insalubres (port d’EPI spécifiques),
- Conditions réunies pour être assermenté.e.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Formation et expérience :
- Formation supérieure (niveau Bac +5 souhaité) et expérience souhaitée dans les domaines de l’hygiène, de la santé environnementale, de l’environnement, de la prévention des risques ou équivalent,
- Expérience en management d’équipe appréciée,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée.
Compétences – Savoir-faire :
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable par le service (code de la santé publique, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation, pouvoirs de police du maire, procédures administratives),
- Capacité à piloter un service et à organiser l’activité d’équipes,
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions opérationnelles,
- Capacité à conduire et sécuriser des procédures administratives,
- Connaissance des procédures et des règles de la commande publique,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires institutionnels.
Qualités relationnelles – Savoir-être :
- Sens des responsabilités et du service public,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Capacité d’analyse et de décision,
- Capacités managériales et aptitude à mobiliser les équipes,
- Qualités relationnelles et diplomatie, notamment dans la gestion de situations sensibles.
Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire,
- Lieu d’intervention : Mairie de Tours et déplacements sur le territoire communal ou de la métropole,
- Participation possible à certaines réunions ou interventions en dehors des horaires habituels,
- Conditions spécifiques : déplacement dans des locaux ou des lieux pouvant être insalubres (port d’EPI spécifiques),
- Conditions réunies pour être assermenté.e.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le 03/06/2026 après-midi.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle NOEL, Directrice de la DHPRE (02.47.21.63.62).
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Madame Isabelle NOEL, Directrice de la DHPRE (02.47.21.63.62).
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.