Un gestionnaire comptable et budgétaire (F/H) – CDD 4 mois
Offre n° O037260420000241
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
18/07/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un gestionnaire comptable et budgétaire (F/H) – CDD 4 mois, à la Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (37)
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : contrat à durée déterminée de 4 mois
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
- Assurer le traitement comptable et budgétaire des opérations RH, en lien avec la paie, les frais de personnel, les frais de mission et les dispositifs spécifiques RH,
- Garantir la fiabilité des engagements, la conformité réglementaire, et contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale.
Un gestionnaire comptable et budgétaire (F/H) – CDD 4 mois, à la Direction des Ressources Humaines
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (37)
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : contrat à durée déterminée de 4 mois
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Définition du poste :
- Assurer le traitement comptable et budgétaire des opérations RH, en lien avec la paie, les frais de personnel, les frais de mission et les dispositifs spécifiques RH,
- Garantir la fiabilité des engagements, la conformité réglementaire, et contribuer au suivi budgétaire de la masse salariale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Suivre la paie mensuelle (contrôle, mandatement, vérification des charges, intégration comptable).
- Saisir et contrôler les engagements juridiques et les mandatements (salaires, cotisations, prestations),
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables justificatives,
- Participer à la préparation et au suivi des lignes de crédits RH,
- Suivre l'exécution du budget de la DRH (mouvements de crédits, restes à réaliser, rattachements),
- Assurer le traitement administratif et comptable des frais de mission :
* Saisie des ordres de mission,
* Contrôle des pièces justificatives,
* Liquidation et mandatement des remboursements.
- Participer au traitement des arrêtés collectifs (notamment pour les éléments variables),
- Archiver les pièces dématérialisées et tenir à jour les bases de données comptables RH.
Missions secondaires :
- Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) pour la partie dépenses de personnel,
- Collaborer aux projets d’évolution des outils SIRH (fiabilisation des référentiels budgétaires, mise en place de modules de contrôle budgétaire),
- Participer aux procédures de fin d’exercice budgétaire RH (restes à réaliser, rattachements, reports).
Relations fonctionnelles principales :
- Internes : services paie, gestion administrative RH, pilotage RH, Direction des Finances, Trésorerie municipale,
- Externes : organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL), éditeurs de logiciels SIRH et financiers (ex : CIRIL), Centre de Gestion.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
- Suivre la paie mensuelle (contrôle, mandatement, vérification des charges, intégration comptable).
- Saisir et contrôler les engagements juridiques et les mandatements (salaires, cotisations, prestations),
- Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables justificatives,
- Participer à la préparation et au suivi des lignes de crédits RH,
- Suivre l'exécution du budget de la DRH (mouvements de crédits, restes à réaliser, rattachements),
- Assurer le traitement administratif et comptable des frais de mission :
* Saisie des ordres de mission,
* Contrôle des pièces justificatives,
* Liquidation et mandatement des remboursements.
- Participer au traitement des arrêtés collectifs (notamment pour les éléments variables),
- Archiver les pièces dématérialisées et tenir à jour les bases de données comptables RH.
Missions secondaires :
- Contribuer à l’élaboration du Rapport Social Unique (RSU) pour la partie dépenses de personnel,
- Collaborer aux projets d’évolution des outils SIRH (fiabilisation des référentiels budgétaires, mise en place de modules de contrôle budgétaire),
- Participer aux procédures de fin d’exercice budgétaire RH (restes à réaliser, rattachements, reports).
Relations fonctionnelles principales :
- Internes : services paie, gestion administrative RH, pilotage RH, Direction des Finances, Trésorerie municipale,
- Externes : organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL), éditeurs de logiciels SIRH et financiers (ex : CIRIL), Centre de Gestion.
La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’obligation de continuité de service public peut amener à confier à l’agent des activités occasionnelles complémentaires, en lien avec ses compétences professionnelles.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Connaissance des nomenclatures budgétaires et comptables M14 / M57,
- Traitement et mandatement des dépenses de personnel,
- Maîtrise des outils comptables et SIRH (CIRIL, e-Sedit, Excel),
- Gestion des frais de mission (ordre, pièces, remboursement),
- Contrôle des pièces justificatives et des imputations.
Qualités individuelles et aptitudes :
- Rigueur, méthode et sens du détail,
- Capacité d'analyse financière et de synthèse,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Sens de l'organisation et respect des délais,
- Autonomie, esprit d’initiative et travail en équipe.
Conditions d’exercice :
- Présence obligatoire pendant les périodes de traitement de la paie et des clôtures budgétaires,
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec jours de RTT.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Date de recrutement envisagée : juillet 2026 (Contrat à Durée Déterminée de 4 mois)
- Connaissance des nomenclatures budgétaires et comptables M14 / M57,
- Traitement et mandatement des dépenses de personnel,
- Maîtrise des outils comptables et SIRH (CIRIL, e-Sedit, Excel),
- Gestion des frais de mission (ordre, pièces, remboursement),
- Contrôle des pièces justificatives et des imputations.
Qualités individuelles et aptitudes :
- Rigueur, méthode et sens du détail,
- Capacité d'analyse financière et de synthèse,
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Sens de l'organisation et respect des délais,
- Autonomie, esprit d’initiative et travail en équipe.
Conditions d’exercice :
- Présence obligatoire pendant les périodes de traitement de la paie et des clôtures budgétaires,
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec jours de RTT.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales.
Date de recrutement envisagée : juillet 2026 (Contrat à Durée Déterminée de 4 mois)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire concernant les missions du poste, s’adresser à Monsieur TILLOY, Responsable du service Appui au Pilotage et SIRH, par téléphone au 02 47 21 64 38.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.