Responsable de la Communication H/F
Offre n° O037260423000682
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc de la Perraudière, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Donnez du sens à votre expertise en communication en oeuvrant pour un projet territorial ambitieux ! Au coeur de l'action publique, vous contribuez à valoriser les projets municipaux et à renforcer le lien entre la collectivité et les citoyens. Stratège, créatif(ve) et manager confirmé(e), vous pilotez la communication 360° de la ville en cohérence avec les orientations de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Générale des services, vous proposez et mettez en oeuvre la stratégie de communication globale de la collectivité. À ce titre vos principales missions seront les suivantes :
* Stratégie et vision : participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication ; organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ; communiquer en période de crise. Élaborer et déployer une communication globale (print, web, réseaux sociaux, vidéo) en adéquation avec les orientations politiques, pour une ville dynamique, visible et attractive.
* Management et coordination : animer une équipe de 2 à 3 agents. Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux afin de valoriser les projets mis en oeuvre. Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports.
* Création de contenus : proposer, en lien avec les services, des sujets et rédiger les articles (éditos, interviewes...) pour les différentes publications municipales (magazine, magazine sports, magazine jeunesse, agenda des manifestations). Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, alimenter le site web et les réseaux sociaux. Être force de propositions pour permettre aux graphistes de créer des supports graphiques pertinents en lien avec les manifestations et projets de la collectivité (affiches, plaquettes, kakémonos...) et avec nos prestataires.
* Événementiel et image : capter l'essence de notre territoire (photos, vidéos) lors des manifestations municipales et valoriser les actions de la collectivité via des dossiers de presse et des communiqués.
* Innovation et partenariats : piloter le déploiement, suivre la mise en place du nouveau mobilier urbain et définir une stratégie d'utilisation différenciée : panneaux 2 m², colonnes Morris, panneaux digitaux ; piloter, concevoir, suivre et gérer les marchés publics (mise en page et impression des supports de communication, films promotionnels, mobilier urbain...) et entretenir un réseau presse actif (être force de propositions pour mettre en place des points presse réguliers...).
* Gestion et veille : assurer le suivi administratif et financier du service ; maintenir une veille sur la communication des collectivités,; identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ; participer aux conseils municipaux et aux commissions thématiques.
* Stratégie et vision : participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication ; organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ; communiquer en période de crise. Élaborer et déployer une communication globale (print, web, réseaux sociaux, vidéo) en adéquation avec les orientations politiques, pour une ville dynamique, visible et attractive.
* Management et coordination : animer une équipe de 2 à 3 agents. Travailler en transversalité avec l'ensemble des services municipaux afin de valoriser les projets mis en oeuvre. Valoriser et coordonner les informations relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports.
* Création de contenus : proposer, en lien avec les services, des sujets et rédiger les articles (éditos, interviewes...) pour les différentes publications municipales (magazine, magazine sports, magazine jeunesse, agenda des manifestations). Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, alimenter le site web et les réseaux sociaux. Être force de propositions pour permettre aux graphistes de créer des supports graphiques pertinents en lien avec les manifestations et projets de la collectivité (affiches, plaquettes, kakémonos...) et avec nos prestataires.
* Événementiel et image : capter l'essence de notre territoire (photos, vidéos) lors des manifestations municipales et valoriser les actions de la collectivité via des dossiers de presse et des communiqués.
* Innovation et partenariats : piloter le déploiement, suivre la mise en place du nouveau mobilier urbain et définir une stratégie d'utilisation différenciée : panneaux 2 m², colonnes Morris, panneaux digitaux ; piloter, concevoir, suivre et gérer les marchés publics (mise en page et impression des supports de communication, films promotionnels, mobilier urbain...) et entretenir un réseau presse actif (être force de propositions pour mettre en place des points presse réguliers...).
* Gestion et veille : assurer le suivi administratif et financier du service ; maintenir une veille sur la communication des collectivités,; identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication ; participer aux conseils municipaux et aux commissions thématiques.
Profils recherchés
Profil recherché
* Formation supérieure, idéalement niveau bac +3 à +5, en communication
* Expérience confirmée dans le domaine de la communication, en collectivité territoriale et en management.
* Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux, du cadre réglementaire et de l'écosystème politique.
* Expertise en communication publique, institutionnelle et digitale (règles déontologiques, accessibilité, RGPD).
* Connaissance des outils PAO (InDesign, Photoshop, Canva) appréciée, CMS (WordPress, Drupal) et réseaux sociaux.
* Bonne connaissance des techniques d'édition, d'impression et des outils numériques.
* Culture générale solide et appétence pour les sujets locaux (urbanisme, culture, social, animation du territoire, jeunesse, cadre de vie etc.).
Savoir-faire :
* Communication 360°
* Ecriture journalistique, techniques rédactionnelles ciblées (habitants, médias, partenaires...).
* Gestion de projets multi-supports.
* Gestion de marchés publics
* Relations presse et animation de réseaux (élus, associations, prestataires).
* Traitement d'image (prise de photos, retouches, classement photothèque, banques d'images).
* Analyse, synthèse, pilotage de projet
Savoir-être :
* Agilité - Aisance relationnelle : vous passez du brief créatif à la réunion de crise avec aisance.
* Diplomatie - Adaptabilité \- Réactivité : vous savez concilier vision politique et contraintes techniques.
* Créativité : vous proposez des sujets et supports percutants.
* Rigueur/Organisation : délais contraints, budgets maîtrisés, qualité irréprochable.
* Leadership : aptitude à manager, coordonner et fédérer des équipes et partenaires.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Rythme de travail : du lundi au vendredi - 15 jours de RTT - Présence occasionnelle en soirée/week-end pour les événements ou instances (compensée).
Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS
* Formation supérieure, idéalement niveau bac +3 à +5, en communication
* Expérience confirmée dans le domaine de la communication, en collectivité territoriale et en management.
* Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, des enjeux, du cadre réglementaire et de l'écosystème politique.
* Expertise en communication publique, institutionnelle et digitale (règles déontologiques, accessibilité, RGPD).
* Connaissance des outils PAO (InDesign, Photoshop, Canva) appréciée, CMS (WordPress, Drupal) et réseaux sociaux.
* Bonne connaissance des techniques d'édition, d'impression et des outils numériques.
* Culture générale solide et appétence pour les sujets locaux (urbanisme, culture, social, animation du territoire, jeunesse, cadre de vie etc.).
Savoir-faire :
* Communication 360°
* Ecriture journalistique, techniques rédactionnelles ciblées (habitants, médias, partenaires...).
* Gestion de projets multi-supports.
* Gestion de marchés publics
* Relations presse et animation de réseaux (élus, associations, prestataires).
* Traitement d'image (prise de photos, retouches, classement photothèque, banques d'images).
* Analyse, synthèse, pilotage de projet
Savoir-être :
* Agilité - Aisance relationnelle : vous passez du brief créatif à la réunion de crise avec aisance.
* Diplomatie - Adaptabilité \- Réactivité : vous savez concilier vision politique et contraintes techniques.
* Créativité : vous proposez des sujets et supports percutants.
* Rigueur/Organisation : délais contraints, budgets maîtrisés, qualité irréprochable.
* Leadership : aptitude à manager, coordonner et fédérer des équipes et partenaires.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Rythme de travail : du lundi au vendredi - 15 jours de RTT - Présence occasionnelle en soirée/week-end pour les événements ou instances (compensée).
Participation employeur sur mutuelle labellisée - Possibilité de rejoindre un contrat collectif pour la garantie Prévoyance - CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV détaillé avec photo souhaitée, en indiquant la référence S202610 à Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.