Agent polyvalent en charge de la navette (h/f)
Offre n° O037260429001038
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 place Antoine de Saint-Exupéry - ZA ISOPARC, Sorigny (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
entre 1890 et 2200 € brut par mois
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un poste partagé, vous assurez au sein du pôle Famille et Culture (service des Affaires culturelles - Lecture Publique), la gestion quotidienne de la navette entre bibliothèques.
Pour le pôle Ingénierie, Technique et Aménagement (service Cycle des Déchets), vous avez la charge de la logistique des bacs.
Pour le pôle Ingénierie, Technique et Aménagement (service Cycle des Déchets), vous avez la charge de la logistique des bacs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Gestion de la navette (Service des Affaires culturelles - Lecture publique 60%)
- Assure le transport des documents entre bibliothèques sur le territoire, ainsi qu’entre la Bibliothèque Départe-mentale et les bibliothèques du réseau
- Assure le transport des commandes de livres entre les librairies partenaires (Tours, Azay-le-Rideau) et les biblio-thèques du réseau
- Assure l’acheminement et le transport des ouvrages désherbés entre les bibliothèques du réseau et les lieux de stockage ou de recyclage
- Assure un premier tri des dons de livre dans les 3 déchetteries du territoire, et conditionnement pour mise à dis-position des ouvrages au prestataire de revalorisation
- Assure le transport des expositions empruntées par le réseau (Bibliothèque Départementale, inventaire du pa-trimoine Centre- Val de Loire…)
- Participe à l’affichage et à la diffusion des outils de communication du service culturel de Touraine Vallée de l’Indre
- Assure le soutien logistique du réseau des bibliothèques : montage de meubles, installation de stands…
Logistique des bacs (Service Cycle des déchets 40%)
- Assure la maintenance et le suivi des bacs (livraison, récupération des piles de bacs…)
- Assure le montage, la réparation et l’entretien des bacs
- A la charge de la collecte des Tribox dans les structures Touraine Vallée de l’Indre
Gestion de la navette (Service des Affaires culturelles - Lecture publique 60%)
- Assure le transport des documents entre bibliothèques sur le territoire, ainsi qu’entre la Bibliothèque Départe-mentale et les bibliothèques du réseau
- Assure le transport des commandes de livres entre les librairies partenaires (Tours, Azay-le-Rideau) et les biblio-thèques du réseau
- Assure l’acheminement et le transport des ouvrages désherbés entre les bibliothèques du réseau et les lieux de stockage ou de recyclage
- Assure un premier tri des dons de livre dans les 3 déchetteries du territoire, et conditionnement pour mise à dis-position des ouvrages au prestataire de revalorisation
- Assure le transport des expositions empruntées par le réseau (Bibliothèque Départementale, inventaire du pa-trimoine Centre- Val de Loire…)
- Participe à l’affichage et à la diffusion des outils de communication du service culturel de Touraine Vallée de l’Indre
- Assure le soutien logistique du réseau des bibliothèques : montage de meubles, installation de stands…
Logistique des bacs (Service Cycle des déchets 40%)
- Assure la maintenance et le suivi des bacs (livraison, récupération des piles de bacs…)
- Assure le montage, la réparation et l’entretien des bacs
- A la charge de la collecte des Tribox dans les structures Touraine Vallée de l’Indre
Profils recherchés
COMPETENCES :
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la FPT
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaître la règlementation relative aux domaines exercés (normes de sécurité des établissements recevant du public…)
SAVOIRS-FAIRE
- Gérer le temps, respect des délais
- Respecter les fonctionnements
- Respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Travailler en équipe et en autonomie
- Possède un sens de l'organisation et de l'anticipation
- Porter et incarner les valeurs de la CCTVI (travail d'équipe, honnêteté et solidarité) auprès des équipes de béné-voles
- Aptitude au dialogue auprès des équipes de bénévoles
SAVOIRS-ÊTRE
- Être diplomate et patient
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de confidentialité et d’un comportement adapté en présence de pu-blic
- Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
- Être polyvalent et en capacité de s’adapter
- Savoir se rendre disponible, être réactif
- Être ponctuel
- Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
- Être force de proposition
- Être rigoureux (respect des procédures et des normes)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac dans le domaine du livre ou des déchets avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire ou contractuel CDD permanent 1 an renouvelable, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat du 1er août 2026 au 31 juillet 2027.
Travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Permis B obligatoire.
Pas de télétravail possible.
Salaire : sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière technique/culturelle, cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux/adjoints territoriaux du patrimoine+ régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuel mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuel prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/07/2026
Lettre de motivation et CV par courrier à transmettre avant le 29 mai 2026 :
A
Monsieur Éric LOIZON
Président de la Communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
SAVOIRS
- Connaitre les statuts de la FPT
- Connaître le fonctionnement des collectivités et l’environnement territorial
- Connaître la règlementation relative aux domaines exercés (normes de sécurité des établissements recevant du public…)
SAVOIRS-FAIRE
- Gérer le temps, respect des délais
- Respecter les fonctionnements
- Respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique
- Travailler en équipe et en autonomie
- Possède un sens de l'organisation et de l'anticipation
- Porter et incarner les valeurs de la CCTVI (travail d'équipe, honnêteté et solidarité) auprès des équipes de béné-voles
- Aptitude au dialogue auprès des équipes de bénévoles
SAVOIRS-ÊTRE
- Être diplomate et patient
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de confidentialité et d’un comportement adapté en présence de pu-blic
- Avoir le sens des responsabilités et de l’initiative
- Être polyvalent et en capacité de s’adapter
- Savoir se rendre disponible, être réactif
- Être ponctuel
- Avoir le sens du service public et une conscience professionnelle
- Être force de proposition
- Être rigoureux (respect des procédures et des normes)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Idéalement un diplôme de type bac dans le domaine du livre ou des déchets avec une expérience sur un poste similaire souhaité.
Recrutement titulaire ou contractuel CDD permanent 1 an renouvelable, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat du 1er août 2026 au 31 juillet 2027.
Travail du lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Permis B obligatoire.
Pas de télétravail possible.
Salaire : sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière technique/culturelle, cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux/adjoints territoriaux du patrimoine+ régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d’ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuel mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuel prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/07/2026
Lettre de motivation et CV par courrier à transmettre avant le 29 mai 2026 :
A
Monsieur Éric LOIZON
Président de la Communauté de communes Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
recrutement@tourainevalleedelindre.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.