Chargé(e) de Communication
Offre n° O037260430001003
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Nationale, Esvres (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – participation prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Située à dix-huit kilomètres au sud-est de Tours, dans la deuxième couronne du « grand Tours », la commune d'Esvres-sur-lndre est une ville attractive (6 300 habitants) au sein de l'aire urbaine tourangelle, tant sur le plan résidentiel que touristique. La proximité de l'agglomération tourangelle, l'excellente accessibilité dont elle dispose (desservie par la RD943 et l'A85), ainsi que la richesse de son cadre naturel participent largement à son développement.
Esvres-sur-lndre recrute, son chargé de communication (H/F), à temps complet, 35 heures hebdomadaires, qui sera placé sous la responsabilité de la responsable du service communication. L’agent devra diffuser une image positive du projet culturel et politique de la commune. Il ou elle interviendra de façon transversale et polyvalente sur les missions définies ci-dessous. Son rôle principal consistera à soigner l’image de marque de la commune et à mettre en œuvre la stratégie globale de communication print et digitale.
Esvres-sur-lndre recrute, son chargé de communication (H/F), à temps complet, 35 heures hebdomadaires, qui sera placé sous la responsabilité de la responsable du service communication. L’agent devra diffuser une image positive du projet culturel et politique de la commune. Il ou elle interviendra de façon transversale et polyvalente sur les missions définies ci-dessous. Son rôle principal consistera à soigner l’image de marque de la commune et à mettre en œuvre la stratégie globale de communication print et digitale.
Missions / conditions d'exercice
- Création, rédaction et publication de contenus print et digitaux dans le respect de la ligne éditoriale de la Ville d'Esvres
- Conception, réalisation de supports de communication institutionnels (magazine d'informations municipales, brochures à destination de la population...)
- Création de supports de communication pour les événements culturels et les animations diverses (affiches, flyers, brochures...), et d'encarts publicitaires
- Animation et modération des médias digitaux (site internet, réseaux sociaux, vidéo, panneau lumineux)
- Coordination des prestataires de service (imprimeurs, agences de création...)
- Relations presse et autres médias, en lien avec le Maire et la responsable du service
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité et des élus
- Accueil téléphonique du public sur les questions de communication
- Participation aux évènements municipaux
- Et toute autre mission de polyvalence relevant du grade et nécessaire au bon fonctionnement du service
- Conception, réalisation de supports de communication institutionnels (magazine d'informations municipales, brochures à destination de la population...)
- Création de supports de communication pour les événements culturels et les animations diverses (affiches, flyers, brochures...), et d'encarts publicitaires
- Animation et modération des médias digitaux (site internet, réseaux sociaux, vidéo, panneau lumineux)
- Coordination des prestataires de service (imprimeurs, agences de création...)
- Relations presse et autres médias, en lien avec le Maire et la responsable du service
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité et des élus
- Accueil téléphonique du public sur les questions de communication
- Participation aux évènements municipaux
- Et toute autre mission de polyvalence relevant du grade et nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
- Formation supérieure en communication
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience probante similaire
- Rigueur, organisation, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public : grande disponibilité vis à vis des élus
- Maîtrise des outils informatiques
- Expérience probante similaire
- Rigueur, organisation, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Sens du service public : grande disponibilité vis à vis des élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0247343538
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + curriculum vitae
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Rue Nationale
37320 ESVRES SUR INDRE
ou par courrier électronique : ressourceshumaines@esvres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.