Archéologue technicien de fouille (h/f)

Offre n° O037260504000809
Publiée le 04/05/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Michael Faraday, Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des objectifs du projet de service et des missions confiées au service archéologie du département d’Indre-et-Loire (Sadil), il s'agit, sous l'autorité du chef de service et des responsables scientifiques d’opérations archéologiques de contribuer à l'étude et à la valorisation des sites et des collections archéologiques dans le département d'Indre-et-Loire.

Ainsi, vous assurerez la bonne conservation des collections archéologiques placées sous votre responsabilité scientifique. Vous assurerez également la diffusion de la connaissance des sites et des collections archéologiques placés sous votre responsabilité scientifique auprès de la communauté scientifique et du grand public.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
• de participer à des opérations archéologiques de toute nature,
• de participer au travail d'analyse des données issues des opérations archéologiques,
• de participer à des opérations de médiation et de valorisation des découvertes archéologiques,
• de participer à la diffusion des résultats des études archéologiques vers diverses cibles : "grand public", scolaire, communauté scientifique dans des revues à comité de lecture,
• de participer à l'inventaire des collections archéologiques,
• de participer à l’encadrement de stagiaires de tout niveau.

Vous devrez être titulaire du permis B ainsi qu’un véhicule pour les déplacements fréquents. Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement le week-end pour des manifestations à destination du public.
Profils recherchés
• expérience sur un poste similaire en archéologie préventive d’au moins 5 ans demandée, ainsi qu’une spécialisation dans un domaine technique ou scientifique en archéologie sera considérée comme un atout,
• connaissance générale de la discipline archéologique et des conditions juridiques et réglementaires des chantiers,
• connaissance de base des outils informatiques tels que DAO, PAO, bases de données, SIG, bureautique,
• rigueur, autonomie, sens des responsabilités et de la pédagogie, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe requis.

Contact et modalités de candidature

Contact
0247314922
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.49.22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.