REFERENT INCLUSION (H/F)
Offre n° O037260506001671
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
26/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Animateur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé. Commune adhérente à Plurélya et au COS.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Famille, l’agent participe à l’éducation et l’insertion scolaire ou sociale des enfants ou adolescents en difficulté tout en associant et accompagnant leurs familles, les animateurs territoriaux et les intervenants extérieurs. Il est également le référent en matière de handicap et veille à l’inclusion des enfants porteurs de handicap auprès des structures de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Informer et accompagner les familles
▫ Établir un diagnostic des besoins des familles Larichoises en termes d’accueil des enfants en situation de handicap sur les services périscolaires et extrascolaires de la Ville (nombre de familles n’ayant pas recours aux services de loisirs, attentes des familles…) ;
▫ Être l’interlocuteur privilégié des familles en ce qui concerne la préparation, la réalisation et l’évaluation de l’accueil des enfants en situation de handicap ;
▫ Communiquer sur la volonté et la possibilité de la Ville d’accueillir tout public sur les structures du service Enfance Jeunesse, dont les enfants en situation de handicap. Communication auprès des familles et partenaires (CAF, MDPH, structure sociales et médico-sociales…).
Favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap
▫ Évaluer et mettre en place les adaptations nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap sur l’ensemble des structures d’accueil du service Enfance Jeunesse ;
▫ Être le référent des enfants porteurs de handicap, en mettant en place des temps d’accompagnement spécifique en fonction des besoins ;
▫ Encadrer le temps de pause méridiennes pour les enfants en situation de handicap dans les écoles élémentaires, dont les élèves du dispositif ULIS.
Former et accompagner les professionnels
▫ Mettre en place des malles et outils pédagogiques à destination des équipes ;
▫ Proposer aux équipes des temps d’analyse de la pratique et/ou de sensibilisation et/ou de formation, en lien avec les problématiques liées à l’accueil d’enfants porteurs de handicaps ou aux comportements « atypiques » ;
▫ Proposer les aménagements spatiaux et matériels nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
▫ Intervenir en renfort en cas de nécessité ;
▫ Participer aux temps forts institutionnels du service en y incluant la notion d’inclusion (projets éducatifs, pédagogiques, PEDT…).
Sensibiliser au handicap
▫ Organiser des événements de sensibilisation au handicap ;
▫ Proposer des temps autour de la parentalité (ex : café des parents, interventions thématiques en lien avec le handicap…) ;
▫ Mettre en place des projets d’inclusion et de mixité des publics ;
▫ Sensibiliser l’ensemble des enfants à la différence.
Dispositif répit
▫ Mise en œuvre du dispositif « Répit » ;
▫ Accueil au sein d’une équipe de 5 animateurs, des enfants de parents en situation d’épuisement auraient besoin de répit.
▫ Établir un diagnostic des besoins des familles Larichoises en termes d’accueil des enfants en situation de handicap sur les services périscolaires et extrascolaires de la Ville (nombre de familles n’ayant pas recours aux services de loisirs, attentes des familles…) ;
▫ Être l’interlocuteur privilégié des familles en ce qui concerne la préparation, la réalisation et l’évaluation de l’accueil des enfants en situation de handicap ;
▫ Communiquer sur la volonté et la possibilité de la Ville d’accueillir tout public sur les structures du service Enfance Jeunesse, dont les enfants en situation de handicap. Communication auprès des familles et partenaires (CAF, MDPH, structure sociales et médico-sociales…).
Favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap
▫ Évaluer et mettre en place les adaptations nécessaires à l’accueil des enfants en situation de handicap sur l’ensemble des structures d’accueil du service Enfance Jeunesse ;
▫ Être le référent des enfants porteurs de handicap, en mettant en place des temps d’accompagnement spécifique en fonction des besoins ;
▫ Encadrer le temps de pause méridiennes pour les enfants en situation de handicap dans les écoles élémentaires, dont les élèves du dispositif ULIS.
Former et accompagner les professionnels
▫ Mettre en place des malles et outils pédagogiques à destination des équipes ;
▫ Proposer aux équipes des temps d’analyse de la pratique et/ou de sensibilisation et/ou de formation, en lien avec les problématiques liées à l’accueil d’enfants porteurs de handicaps ou aux comportements « atypiques » ;
▫ Proposer les aménagements spatiaux et matériels nécessaires à l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
▫ Intervenir en renfort en cas de nécessité ;
▫ Participer aux temps forts institutionnels du service en y incluant la notion d’inclusion (projets éducatifs, pédagogiques, PEDT…).
Sensibiliser au handicap
▫ Organiser des événements de sensibilisation au handicap ;
▫ Proposer des temps autour de la parentalité (ex : café des parents, interventions thématiques en lien avec le handicap…) ;
▫ Mettre en place des projets d’inclusion et de mixité des publics ;
▫ Sensibiliser l’ensemble des enfants à la différence.
Dispositif répit
▫ Mise en œuvre du dispositif « Répit » ;
▫ Accueil au sein d’une équipe de 5 animateurs, des enfants de parents en situation d’épuisement auraient besoin de répit.
Profils recherchés
Niveau d’expérience :
▫ BAFD ou un diplôme équivalent exigé ;
▫ Expérience d’animation auprès d’un public d’enfants.
Compétences et qualités requises :
▫ Connaitre le développement moteur et psychologique de l’enfant dont les enfants porteurs de handicap ;
▫ Analyser les situations et identifier les besoins ;
▫ Mettre en place des solutions adaptées et efficaces ;
▫ Faire preuve de pédagogie, patience, et bienveillance ;
▫ Établir un climat de confiance pour faciliter les échanges ;
▫ Avoir des qualités relationnelles ;
▫ Avoir sens du service public.
▫ BAFD ou un diplôme équivalent exigé ;
▫ Expérience d’animation auprès d’un public d’enfants.
Compétences et qualités requises :
▫ Connaitre le développement moteur et psychologique de l’enfant dont les enfants porteurs de handicap ;
▫ Analyser les situations et identifier les besoins ;
▫ Mettre en place des solutions adaptées et efficaces ;
▫ Faire preuve de pédagogie, patience, et bienveillance ;
▫ Établir un climat de confiance pour faciliter les échanges ;
▫ Avoir des qualités relationnelles ;
▫ Avoir sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.