Directeur Financier (h/f)
Offre n° O037260511000493
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LOCHES - Sous-Préfecture - Commune touristique de 7 000 habitants, membre des grands sites patrimoniaux du Val de Loire (Châteaux de la Loire), labellisée Ville d'Art et d'Histoire et siège du réseau des 100 Plus Beaux Détours de France. Ville 3 fleurs et Pôle de centralité d'un territoire de 52 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 231, Loches (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - NBI - RIFSEEP – Participation à la Prévoyance et Mutuelle – Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
L’agent participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
L’agent est chargé de superviser le pôle assurance, commande publique et système d’informations.
L’agent est chargé de superviser le pôle assurance, commande publique et système d’informations.
Missions / conditions d'exercice
Assister les élus dans la définition de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité / Apporter conseil aux élus et à la hiérarchie dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire
• Réaliser des études financières et analyses socio-économiques,
• Élaborer des stratégies financières,
• Optimiser des ressources fiscales, financières et prospectives de nouvelles sources de financement,
• Proposer et mettre en œuvre une planification pluriannuelle des investissements,
• Gérer et analyser les garanties d’emprunts,
• Concevoir des supports de communication financière,
• Assurer la veille juridique et économique,
• Assurer une veille sur les sources de financement des actions de la collectivité.
Conseiller les services et leur apporter un appui pédagogique dans la préparation et l’exécution de leurs budgets
• Assister les services dans toutes les étapes de préparation et de suivi de la mise en œuvre du budget,
• Créer des outils pour faciliter le suivi budgétaire,
• Piloter la recherche de financements et l’établissement des dossiers de demandes de subventions,
• Organiser une assistance opérationnelle du service auprès des autres services dans l’utilisation du logiciel,
• Susciter le partage d’informations, l’échange sur les questions budgétaires au sein de la collectivité.
Assurer la Gestion financière :
• Appliquer les orientations politiques de la collectivité en la matière,
• Elaborer les budgets et comptes administratifs, vérifier la gestion et le suivi des procédures,
• Mettre en œuvre les budgets, suivre et contrôler l’exécution budgétaire en relation avec les services,
• Gérer l’équilibre budgétaire,
• Gérer la trésorerie et la dette.
Contrôle de gestion :
• Contrôler et superviser les délégataires,
• Aider au pilotage interne et élaboration de tableaux de bord et indicateurs d’activités,
• Élaborer des diagnostics portant sur les forces et faiblesses de la collectivité,
• Promouvoir une culture de gestion.
Supervision du pôle Assurance / Commande Publique / Système d’informations
Management opérationnel du service :
• Assurer le management opérationnel du Service,
• Etre force de propositions en matière d’évolution du service,
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation.
• Réaliser des études financières et analyses socio-économiques,
• Élaborer des stratégies financières,
• Optimiser des ressources fiscales, financières et prospectives de nouvelles sources de financement,
• Proposer et mettre en œuvre une planification pluriannuelle des investissements,
• Gérer et analyser les garanties d’emprunts,
• Concevoir des supports de communication financière,
• Assurer la veille juridique et économique,
• Assurer une veille sur les sources de financement des actions de la collectivité.
Conseiller les services et leur apporter un appui pédagogique dans la préparation et l’exécution de leurs budgets
• Assister les services dans toutes les étapes de préparation et de suivi de la mise en œuvre du budget,
• Créer des outils pour faciliter le suivi budgétaire,
• Piloter la recherche de financements et l’établissement des dossiers de demandes de subventions,
• Organiser une assistance opérationnelle du service auprès des autres services dans l’utilisation du logiciel,
• Susciter le partage d’informations, l’échange sur les questions budgétaires au sein de la collectivité.
Assurer la Gestion financière :
• Appliquer les orientations politiques de la collectivité en la matière,
• Elaborer les budgets et comptes administratifs, vérifier la gestion et le suivi des procédures,
• Mettre en œuvre les budgets, suivre et contrôler l’exécution budgétaire en relation avec les services,
• Gérer l’équilibre budgétaire,
• Gérer la trésorerie et la dette.
Contrôle de gestion :
• Contrôler et superviser les délégataires,
• Aider au pilotage interne et élaboration de tableaux de bord et indicateurs d’activités,
• Élaborer des diagnostics portant sur les forces et faiblesses de la collectivité,
• Promouvoir une culture de gestion.
Supervision du pôle Assurance / Commande Publique / Système d’informations
Management opérationnel du service :
• Assurer le management opérationnel du Service,
• Etre force de propositions en matière d’évolution du service,
• Conduire les entretiens annuels d’évaluation.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtriser le cadre juridique et réglementaire des finances locales,
• Maîtriser les règles comptables, budgétaires et financières (nomenclature M57),
• Connaitre les règles de base de l’Achat et de la Commande Publique,
• Connaitre les techniques d’analyse financière,
• Connaitre les techniques de contrôle des satellites.
Savoir-faire :
• Elaborer un budget, une analyse financière,
• Mener un audit interne,
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels spécifiques à l’activité,
• Adapter son discours à son interlocuteur.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe de l’esprit d’initiative),
• Disponibilité et dynamisme,
• Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de serviabilité et de probité.
• Maîtriser le cadre juridique et réglementaire des finances locales,
• Maîtriser les règles comptables, budgétaires et financières (nomenclature M57),
• Connaitre les règles de base de l’Achat et de la Commande Publique,
• Connaitre les techniques d’analyse financière,
• Connaitre les techniques de contrôle des satellites.
Savoir-faire :
• Elaborer un budget, une analyse financière,
• Mener un audit interne,
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels spécifiques à l’activité,
• Adapter son discours à son interlocuteur.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Sens des responsabilités, du relationnel (avec les élus, les collègues, la hiérarchie et les usagers), du travail en équipe de l’esprit d’initiative),
• Disponibilité et dynamisme,
• Qualités de rigueur, d’intégrité, de ponctualité, de serviabilité et de probité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247911966
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV avec photo + copie des 3 derniers entretiens professionnels) à :
Madame le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Madame le Maire
BP 231
37602 LOCHES CEDEX
ou par mail : personnel@mairieloches.com en précisant les références de l'annonce dans le dossier de candidature.
Contact : service RH - 02 47 91 19 54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.