animateurs·trices référente
Offre n° O037260511000888
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Le service Education recrute à temps complet
Un·e Animateur·trice référent·e
Accueil périscolaire matin et soir, pause méridienne,
accueil collectif de mineurs des mercredis.
Cadre d’emploi d’adjoint d’animation
Contrat du 31 août au 15 octobre 2026 inclus
(remplacement congé maternité)
Le référent vient en appui au coordinateur dans l’organisation des temps périscolaires. Il accueille les enfants et met en place des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique.
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Le service Education recrute à temps complet
Un·e Animateur·trice référent·e
Accueil périscolaire matin et soir, pause méridienne,
accueil collectif de mineurs des mercredis.
Cadre d’emploi d’adjoint d’animation
Contrat du 31 août au 15 octobre 2026 inclus
(remplacement congé maternité)
Le référent vient en appui au coordinateur dans l’organisation des temps périscolaires. Il accueille les enfants et met en place des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées aux activités périscolaires :
• Appui au coordinateur périscolaire et sous son autorité
o Travailler en binôme avec le coordinateur périscolaire
o Assurer les missions quotidiennes du coordinateur périscolaire en cas d’absence
o Assurer en partie la gestion administrative des temps périscolaires (suivi des effectifs, des listes, plannings, pointages, infos familles…)
o Garantir l’application de la règlementation des accueils de loisirs
o Participer à l’élaboration et l’évaluation des différents projets en lien avec le coordinateur périscolaire
o Rendre compte au coordinateur des événements liés à la structure
o Repérer les enfants en difficulté et alerter le coordinateur
• Assurer l’accueil des enfants et des familles et l’animation des enfants fréquentant les accueils de loisirs
o Instaurer un lien de qualité avec les familles et faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
o Respecter le rythme et les besoins des enfants
o Etre attentif à la bienveillance et à la bientraitance des enfants au quotidien
o Veiller à la sécurité physique et morale des enfants
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
o Organiser et encadrer les activités pendant les temps périscolaires, en lien avec les projets d’animation
o Animer et mettre en œuvre des activités en fonction du projet pédagogique
o Animer, construire et maintenir la dynamique au sein d’un groupe d’enfants
o Préparer et participer aux moments festifs (fêtes de fin d’année…) et aux manifestations organisées par la ville
Missions liées aux activités extrascolaires : adjoint de direction de l’accueil de loisirs des vacances :
• Collaborer avec le coordinateur à l’élaboration du projet pédagogique et assurer son suivi en lien avec le PEDT de la collectivité
• Evaluer et accompagner les stagiaires BAFA
• Assurer avec le coordinateur la gestion quotidienne de l’ACM (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les présences quotidiennes des enfants (pointage)
• Instaurer un lien de qualité avec les familles
Modalités d’exercice
• Poste à temps complet annualisé à 35 heures
• Amplitude de travail : 7h30/18h45, horaires découpées, congés annuels sur les périodes de vacances scolaires hors ACM
• Appui au coordinateur périscolaire et sous son autorité
o Travailler en binôme avec le coordinateur périscolaire
o Assurer les missions quotidiennes du coordinateur périscolaire en cas d’absence
o Assurer en partie la gestion administrative des temps périscolaires (suivi des effectifs, des listes, plannings, pointages, infos familles…)
o Garantir l’application de la règlementation des accueils de loisirs
o Participer à l’élaboration et l’évaluation des différents projets en lien avec le coordinateur périscolaire
o Rendre compte au coordinateur des événements liés à la structure
o Repérer les enfants en difficulté et alerter le coordinateur
• Assurer l’accueil des enfants et des familles et l’animation des enfants fréquentant les accueils de loisirs
o Instaurer un lien de qualité avec les familles et faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
o Respecter le rythme et les besoins des enfants
o Etre attentif à la bienveillance et à la bientraitance des enfants au quotidien
o Veiller à la sécurité physique et morale des enfants
• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
o Organiser et encadrer les activités pendant les temps périscolaires, en lien avec les projets d’animation
o Animer et mettre en œuvre des activités en fonction du projet pédagogique
o Animer, construire et maintenir la dynamique au sein d’un groupe d’enfants
o Préparer et participer aux moments festifs (fêtes de fin d’année…) et aux manifestations organisées par la ville
Missions liées aux activités extrascolaires : adjoint de direction de l’accueil de loisirs des vacances :
• Collaborer avec le coordinateur à l’élaboration du projet pédagogique et assurer son suivi en lien avec le PEDT de la collectivité
• Evaluer et accompagner les stagiaires BAFA
• Assurer avec le coordinateur la gestion quotidienne de l’ACM (administrative, budgétaire, matérielle…)
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les présences quotidiennes des enfants (pointage)
• Instaurer un lien de qualité avec les familles
Modalités d’exercice
• Poste à temps complet annualisé à 35 heures
• Amplitude de travail : 7h30/18h45, horaires découpées, congés annuels sur les périodes de vacances scolaires hors ACM
Profils recherchés
Profil recherché
• BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public) ou BPJEPS avec UC mention Direction d’un ACM, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalence obligatoire
• Expérience dans l’animation indispensable et dans l’encadrement souhaitée
• Permis B obligatoire (de plus de 3 ans souhaité)
Savoirs :
• Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs
• Connaissances relatives aux règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités (projet d’animation)
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Capacité relationnelle et aptitude à la gestion de conflits
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité
• BPJEPS LTP (Loisirs Tout Public) ou BPJEPS avec UC mention Direction d’un ACM, DUT Carrières Sociales, BAFD ou équivalence obligatoire
• Expérience dans l’animation indispensable et dans l’encadrement souhaitée
• Permis B obligatoire (de plus de 3 ans souhaité)
Savoirs :
• Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs
• Connaissances relatives aux règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités (projet d’animation)
• Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public
• Capacité d’encadrement d’équipe
• Capacité à gérer les situations d’urgence
• Capacité relationnelle et aptitude à la gestion de conflits
• Capacité d’écoute, d’adaptation et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484867
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 30 juin 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant les missions auprès de Typhaine BARDOUX
Responsable des temps Périscolaires
02 47 48 48 67
Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU
Responsable du recrutement de la formation et de la prévention
Commission de recrutement prévue entre le 1er juillet et le 10 juillet 2026.
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant les missions auprès de Typhaine BARDOUX
Responsable des temps Périscolaires
02 47 48 48 67
Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU
Responsable du recrutement de la formation et de la prévention
Commission de recrutement prévue entre le 1er juillet et le 10 juillet 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
