Directeur(trice) Qualité - Gestion des Risques
Offre n° O037260527000475
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat d'Assistance Technique pour l'Épuration et le Suivi des Eaux d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine d'Activités Papillon, 3 Rue de l'Aviation, Parçay-Meslay (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général, vous serez amené(e) à :
Missions / conditions d'exercice
1 – Participer au collectif de direction et représenter son service au sein de la collectivité :
* Contribuer à l’élaboration du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre,
* Participer aux différents « rendez-vous de pilotage » (CS, Bureau, CODI, Réunion de direction),
* Diriger le Service QGR et en piloter l’action, dans une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
* Assurer une veille stratégique afférente à son champ d’intervention,
2 – Développer, piloter et accompagner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la démarche qualité :
* Organiser et mettre en œuvre la politique qualité et en superviser la déclinaison,
* S’assurer de l’évaluation de cette politique qualité et formuler des propositions d’amélioration,
* Organiser et suivre la mesure de la satisfaction des différentes parties intéressées,
* Programmer, organiser et suivre les « jalons » de la démarche qualité (audit externe, audits internes, revue de direction, revues de processus),
* Définir et suivre les outils de gestion qualité (documentation, indicateurs…) et d’aide à la décision,
* Développer en interne la connaissance de la démarche (pilotes, auditeurs internes, arrivants...),
3 – Assister et conseiller l’Autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail :
* Identifier et évaluer les risques professionnels ; formuler des propositions d’amélioration,
* Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action H&S, le suivre et procéder à son évaluation,
* Accompagner les agents sur la mise en œuvre et le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
* Développer en interne la connaissance de la démarche H&S.
* Contribuer à l’élaboration du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre,
* Participer aux différents « rendez-vous de pilotage » (CS, Bureau, CODI, Réunion de direction),
* Diriger le Service QGR et en piloter l’action, dans une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources,
* Assurer une veille stratégique afférente à son champ d’intervention,
2 – Développer, piloter et accompagner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la démarche qualité :
* Organiser et mettre en œuvre la politique qualité et en superviser la déclinaison,
* S’assurer de l’évaluation de cette politique qualité et formuler des propositions d’amélioration,
* Organiser et suivre la mesure de la satisfaction des différentes parties intéressées,
* Programmer, organiser et suivre les « jalons » de la démarche qualité (audit externe, audits internes, revue de direction, revues de processus),
* Définir et suivre les outils de gestion qualité (documentation, indicateurs…) et d’aide à la décision,
* Développer en interne la connaissance de la démarche (pilotes, auditeurs internes, arrivants...),
3 – Assister et conseiller l’Autorité territoriale dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail :
* Identifier et évaluer les risques professionnels ; formuler des propositions d’amélioration,
* Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action H&S, le suivre et procéder à son évaluation,
* Accompagner les agents sur la mise en œuvre et le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
* Développer en interne la connaissance de la démarche H&S.
Profils recherchés
Savoir (connaissances) :
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire,
* Démarches et méthodes des certifications et des normes de qualité,
* Ingénierie et méthodes de projet,
* Techniques de communication, d’animation et dynamique de groupe,
* Réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales,
Savoir-faire (habileté) :
* Contribuer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du syndicat,
* Contribuer à la maîtrise des risques/opportunités liées aux actions décidées,
* Évaluer et rendre compte des résultats du SMQ,
* Etablir le programme annuel de prévention,
* Maîtriser l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
Savoir être (attitude) :
* Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe,
* Forte capacité d’analyse et de synthèse,
* Pédagogie et qualités relationnelles,
* Grande capacité de concertation, de négociation,
* Autonomie et prise d’initiatives,
Formations / Qualifications :
* BTS ou DUT « Qualité »,
* Licence professionnelle « Qualité »,
* Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire,
* Démarches et méthodes des certifications et des normes de qualité,
* Ingénierie et méthodes de projet,
* Techniques de communication, d’animation et dynamique de groupe,
* Réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales,
Savoir-faire (habileté) :
* Contribuer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du syndicat,
* Contribuer à la maîtrise des risques/opportunités liées aux actions décidées,
* Évaluer et rendre compte des résultats du SMQ,
* Etablir le programme annuel de prévention,
* Maîtriser l’outil informatique (Outlook, Word, Excel, PowerPoint),
Savoir être (attitude) :
* Sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe,
* Forte capacité d’analyse et de synthèse,
* Pédagogie et qualités relationnelles,
* Grande capacité de concertation, de négociation,
* Autonomie et prise d’initiatives,
Formations / Qualifications :
* BTS ou DUT « Qualité »,
* Licence professionnelle « Qualité »,
* Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247294737
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avec lettre de motivation, curriculum vitae et photocopie des diplômes à
Madame la Présidente
Domaine d'Activités Papillon, 3 Rue de l'Aviation
37082 TOURS CEDEX 2
Madame la Présidente
Domaine d'Activités Papillon, 3 Rue de l'Aviation
37082 TOURS CEDEX 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.