ATSEM (h/f)
Offre n° O037260528001164
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du 8 mai 1945, Bréhémont (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Bréhémont recrute 1 ATSEM ou Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles à temps non complet de 29h hebdomadaires annualisées pour la rentrée scolaire 2026-2027.
L’école de Bréhémont est composée de 3 classes de double ou triple niveaux de la petite section au CM2.
Le rôle de l’ATSEM sera d’assister le personnel enseignant pour la gestion des élèves de la classe maternelle, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants, et participe à la communauté éducative.
L’école de Bréhémont est composée de 3 classes de double ou triple niveaux de la petite section au CM2.
Le rôle de l’ATSEM sera d’assister le personnel enseignant pour la gestion des élèves de la classe maternelle, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants, et participe à la communauté éducative.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil de l'enfant et des parents
- Réception des consignes des parents pour le déroulement de la journée
- Prise en charge des enfants, encadrement et surveillance pendant les activités
- Préparation des activités journalières
- Assistance de l'enseignant pour les activités pédagogiques
- Aide à l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
- Restitution des travaux dans classeur élèves
- Participation aux projets éducatifs
- Accompagnement /encadrement des enseignants aux sorties scolaires
- Prise en charge de l’accueil scolaire sur temps de grève et absences des enseignants
- Encadrement formation des stagiaires
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Réalisation des petits soins
- Surveillance et aide lors des passages aux toilettes, aide à l'habillage, réponse aux besoins ponctuels des enfants
- Accompagnement au restaurant scolaire
- Surveillance du temps repas (assurer un P.A.I. léger)
- Surveillance de cour sur temps repas
- Entretien du matériel éducatif
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Gestion des stocks
- Nettoyage et rangement des classes
- Réception des consignes des parents pour le déroulement de la journée
- Prise en charge des enfants, encadrement et surveillance pendant les activités
- Préparation des activités journalières
- Assistance de l'enseignant pour les activités pédagogiques
- Aide à l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement
- Restitution des travaux dans classeur élèves
- Participation aux projets éducatifs
- Accompagnement /encadrement des enseignants aux sorties scolaires
- Prise en charge de l’accueil scolaire sur temps de grève et absences des enseignants
- Encadrement formation des stagiaires
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Réalisation des petits soins
- Surveillance et aide lors des passages aux toilettes, aide à l'habillage, réponse aux besoins ponctuels des enfants
- Accompagnement au restaurant scolaire
- Surveillance du temps repas (assurer un P.A.I. léger)
- Surveillance de cour sur temps repas
- Entretien du matériel éducatif
- Entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Gestion des stocks
- Nettoyage et rangement des classes
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de l'enfance ou de la petite enfance indispensable.
- Diplôme CAP Petite Enfance exigé ou avoir une expérience réussie d'au
moins 5 ans dans un poste similaire.
- Concours d'ATSEM souhaité ou être dans la démarche de présentation du concours 2026.
- Diplôme 1er secours souhaité.
SAVOIRS FAIRE :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Assistance pédagogique auprès des enseignants : connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
- Animation : connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe, et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques sous la responsabilité de l'enseignant
- Relations : être capable de participer et de savoir où se situer dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'école, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, collègues, maire, secrétariat)
- Entretien : connaître les risques de toxicité des produits, et connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
- Connaître les consignes de sécurité et mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie, de risques chimiques, d’attentat, d’intrusion et d’intrusion avec évacuation
- Anticiper les risques
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service
- Savoir se faire respecter, fermeté
SAVOIR ÊTRE :
- Esprit d'initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Bienveillance
- Savoir communiquer avec les enfants, leurs parents et les enseignants
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- Maîtrise de soi, calme, patience, discernement
- Réactivité
- Discrétion de rigueur
- Avoir le sens de d’observation
- Être psychologue
- Être soigneux, et organisé
- Être rigoureux et discret
- Être dynamique et réactif
- Être respectueux de soi-même et d’autrui
- Diplôme CAP Petite Enfance exigé ou avoir une expérience réussie d'au
moins 5 ans dans un poste similaire.
- Concours d'ATSEM souhaité ou être dans la démarche de présentation du concours 2026.
- Diplôme 1er secours souhaité.
SAVOIRS FAIRE :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Assistance pédagogique auprès des enseignants : connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives
- Animation : connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'animation de groupe, et savoir mettre en œuvre les techniques artistiques, manuelles et ludiques sous la responsabilité de l'enseignant
- Relations : être capable de participer et de savoir où se situer dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'école, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, collègues, maire, secrétariat)
- Entretien : connaître les risques de toxicité des produits, et connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition
- Connaître les consignes de sécurité et mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie, de risques chimiques, d’attentat, d’intrusion et d’intrusion avec évacuation
- Anticiper les risques
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au responsable de service
- Savoir se faire respecter, fermeté
SAVOIR ÊTRE :
- Esprit d'initiative
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Bienveillance
- Savoir communiquer avec les enfants, leurs parents et les enseignants
- Capacité d'écoute auprès des enfants
- Maîtrise de soi, calme, patience, discernement
- Réactivité
- Discrétion de rigueur
- Avoir le sens de d’observation
- Être psychologue
- Être soigneux, et organisé
- Être rigoureux et discret
- Être dynamique et réactif
- Être respectueux de soi-même et d’autrui
Contact et modalités de candidature
Contact
0247968471
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 Place du 8 mai 1945
37130 BREHEMONT
Madame le Maire
1 Place du 8 mai 1945
37130 BREHEMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.