AGENT DE MEDIATHEQUE (H/F) section Adulte
Offre n° O037260602000933
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Riche est une commune française intégrée au sein de la métropole tourangelle, étant située à la frontière ouest de Tours. Elle fait partie du département d’Indre-et-Loire, dans la région Centre-Val de Loire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 102, La Riche (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages Plurelya + COS de la ville de Tours
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la directrice de la Médiathèque, l’agent est chargé d’accueillir, de renseigner et d’orienter tous les publics en veillant à répondre à leurs attentes. Il participe à la mise en œuvre de la politique documentaire et de l’action culturelle de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Assurer l'accueil et l'animation en section Adulte
Accueillir, renseigner et orienter les publics (aide à la recherche documentaire, conseils…) ;
Gérer les opérations de prêt des documents et les réservations ;
Être force de propositions et participer à la mise en place et à la communication d’actions culturelles ;
Animer des accueils de groupes ;
Participer à la politique documentaire : sélection, acquisition, catalogage, valorisation et désélection des documents ;
Assurer le rangement et la mise en valeur des collections (sélection thématique) ;
Assurer la maintenance des liseuses et des lecteurs Victor Reader ;
Co-gérer les budgets d’acquisitions des documents, les bons de commandes et les factures.
Assurer l’accueil central
Assurer l’accueil physique : orientation du public, information sur les services de la médiathèque et sur ses actions culturelles ;
Gérer le standard téléphonique : répondre aux appels des usagers et/ou orienter vers la section / le collègue destinataire de l'appel selon sa disponibilité ;
Procéder à l'inscription du public et aux encaissements correspondants ;
Procéder à l’inscription des usagers à la newsletter ;
Enregistrer les retours (tous types de documents) et vérifier l’état des documents ;
Assurer le service d’impressions / photocopies et procéder aux encaissements correspondants ;
Gérer le comptage de la caisse ;
Gérer le relevé de la boîte de retour ;
Gérer les lettres de réservation et de rappel.
Vos missions secondaires
Accueillir et renseigner les usagers dans les autres sections ;
Participer à la communication de la médiathèque ;
Accompagner des stagiaires dans la découverte de la structure et du métier.
Assurer l'accueil et l'animation en section Adulte
Accueillir, renseigner et orienter les publics (aide à la recherche documentaire, conseils…) ;
Gérer les opérations de prêt des documents et les réservations ;
Être force de propositions et participer à la mise en place et à la communication d’actions culturelles ;
Animer des accueils de groupes ;
Participer à la politique documentaire : sélection, acquisition, catalogage, valorisation et désélection des documents ;
Assurer le rangement et la mise en valeur des collections (sélection thématique) ;
Assurer la maintenance des liseuses et des lecteurs Victor Reader ;
Co-gérer les budgets d’acquisitions des documents, les bons de commandes et les factures.
Assurer l’accueil central
Assurer l’accueil physique : orientation du public, information sur les services de la médiathèque et sur ses actions culturelles ;
Gérer le standard téléphonique : répondre aux appels des usagers et/ou orienter vers la section / le collègue destinataire de l'appel selon sa disponibilité ;
Procéder à l'inscription du public et aux encaissements correspondants ;
Procéder à l’inscription des usagers à la newsletter ;
Enregistrer les retours (tous types de documents) et vérifier l’état des documents ;
Assurer le service d’impressions / photocopies et procéder aux encaissements correspondants ;
Gérer le comptage de la caisse ;
Gérer le relevé de la boîte de retour ;
Gérer les lettres de réservation et de rappel.
Vos missions secondaires
Accueillir et renseigner les usagers dans les autres sections ;
Participer à la communication de la médiathèque ;
Accompagner des stagiaires dans la découverte de la structure et du métier.
Profils recherchés
Diplôme professionnalisant Métiers du Livre obligatoire (DEUST métiers des bibliothèques, BUT mé-tiers du livre, licence pro métiers du livre, formation ABF d’auxiliaire de bibliothèque…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247362424
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
