Directeur du pôle Juridique et Statutaire (h/f)
Offre n° O037260603000037
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) accompagne au quotidien près de 365 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 rue du rempart - CS 14135, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +RIFSEEP + CNAS+ participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Diriger le Pôle et assurer le conseil et l’assistance juridique des collectivités, la veille juridique, gérer les contentieux administratifs, tout en participant aux projets stratégiques de l’établissement et leurs évolutions.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
1. Assurer la direction du Pôle
- Coordonner l’activité du Pôle
- Encadrer les agents des services
- Conduire les actions transversales au sein du Pôle
2. Décliner au sein du Service Juridique, les actions suivantes :
- Assurer le conseil et l’assistance juridique auprès des collectivité
- Garantir la veille juridique en matière de statut de la FPT
- Gérer les contentieux administratifs relatifs au personnel territorial
3. Participer aux projets stratégiques de l’établissement et à leurs évolutions
- Assister la direction générale dans la mise en place et l’évolution des projets de développement du CDG37
- Être force de proposition pour l’évaluation et le suivi stratégique des missions exercées auprès des collectivités affiliées et de celles non affiliées
4. Assurer l’interface entre le référent déontologue 37 et le CDG37
5. Assurer la mission de médiation préalable obligatoire à la saisine du juge administratif
1. Assurer la direction du Pôle
- Coordonner l’activité du Pôle
- Encadrer les agents des services
- Conduire les actions transversales au sein du Pôle
2. Décliner au sein du Service Juridique, les actions suivantes :
- Assurer le conseil et l’assistance juridique auprès des collectivité
- Garantir la veille juridique en matière de statut de la FPT
- Gérer les contentieux administratifs relatifs au personnel territorial
3. Participer aux projets stratégiques de l’établissement et à leurs évolutions
- Assister la direction générale dans la mise en place et l’évolution des projets de développement du CDG37
- Être force de proposition pour l’évaluation et le suivi stratégique des missions exercées auprès des collectivités affiliées et de celles non affiliées
4. Assurer l’interface entre le référent déontologue 37 et le CDG37
5. Assurer la mission de médiation préalable obligatoire à la saisine du juge administratif
Profils recherchés
Formation supérieure (management, droit, finances …) ou expérience professionnelle significative sur un poste d’encadrement de service et/ou de personnel en collectivités territoriales ou établissements publics.
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et de ses métiers
Connaissance du contexte politique et administratif du territoire
Connaissance du droit administratif, notamment le droit du contentieux administratif
Connaissance du fonctionnement des organes représentatifs de la FPT et notamment des Centres de Gestion
Connaissance du Code des Marchés Publics et des règles de la commande publique
Connaissance des techniques et outils de médiation
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Capacité à manager avec une qualité de communication, d’écoute, de dialogue et de soutien dans l’opérationnalité
Capacité à proposer, à innover et à conduire le changement
Capacité à piloter et porter des projets aux enjeux multiples et divers
Qualités rédactionnelles affirmées
Capacité à travailler en équipe
Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
Savoir fédérer des compétences, des ressources pluridisciplinaires et de multiples acteurs
Sens de l’organisation et rigueur
Discrétion
Réactivité et dynamisme
Qualités d’adaptation
Autonomie
Titulaire du permis B en cours de validité
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et de ses métiers
Connaissance du contexte politique et administratif du territoire
Connaissance du droit administratif, notamment le droit du contentieux administratif
Connaissance du fonctionnement des organes représentatifs de la FPT et notamment des Centres de Gestion
Connaissance du Code des Marchés Publics et des règles de la commande publique
Connaissance des techniques et outils de médiation
SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ÊTRE
Capacité à manager avec une qualité de communication, d’écoute, de dialogue et de soutien dans l’opérationnalité
Capacité à proposer, à innover et à conduire le changement
Capacité à piloter et porter des projets aux enjeux multiples et divers
Qualités rédactionnelles affirmées
Capacité à travailler en équipe
Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
Savoir fédérer des compétences, des ressources pluridisciplinaires et de multiples acteurs
Sens de l’organisation et rigueur
Discrétion
Réactivité et dynamisme
Qualités d’adaptation
Autonomie
Titulaire du permis B en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
Benoit DE KILMAINE 02.47.60.85.09
Informations complémentaires
Temps de travail 39 heures hebdomadaires avec ARTT
Horaires variables et possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Déplacements sur le département, la région Centre Val de Loire et la région parisienne
Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Les premiers entretiens se tiendront la 1ère quinzaine d'août 2026
Horaires variables et possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
Déplacements sur le département, la région Centre Val de Loire et la région parisienne
Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Les premiers entretiens se tiendront la 1ère quinzaine d'août 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.