Directeur(trice) - Animateur ALSH (3-11 ans) (h/f)
Offre n° O037260605000640
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Route de Chinon, Saint-Épain (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
Le directeur dirige et organise l’ALSH le mercredi et pendant les vacances scolaires (48 enfants maxi).
L’équipe d’animation est composée d’un directeur et deux animateurs à l’année, complétée aux vacances par des vacataires.
Le directeur est compris dans l’encadrement. Il assurera le suivi pédagogique, réglementaire, administratif, matériel et humain
**Temps non complet
Semaines scolaires : 19h semaine
Vacances scolaires : 48h semaine
**Amplitude horaire, variable selon les périodes
Semaines scolaires : mercredi 7h30/18h30 + 9 heures d’administratif et préparation en équipe à programmer dans la semaine
Vacances scolaires : du lundi au vendredi 7h30/18h30
L’équipe d’animation est composée d’un directeur et deux animateurs à l’année, complétée aux vacances par des vacataires.
Le directeur est compris dans l’encadrement. Il assurera le suivi pédagogique, réglementaire, administratif, matériel et humain
**Temps non complet
Semaines scolaires : 19h semaine
Vacances scolaires : 48h semaine
**Amplitude horaire, variable selon les périodes
Semaines scolaires : mercredi 7h30/18h30 + 9 heures d’administratif et préparation en équipe à programmer dans la semaine
Vacances scolaires : du lundi au vendredi 7h30/18h30
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet pédagogique,
• Participer aux réunions de direction
• Animer et coordonner le travail d’équipe : réunions de préparation et bilans
• Rechercher, élaborer, mener et évaluer les projets d’animation
• Mener les démarches liées à l’organisation des projets d’animation (recherches, demande de devis, réservations,…)
• Rédiger les bilans intermédiaires
• Rédiger les plannings prévisionnels et les plannings réalisés
• Utiliser les outils CCTVV (projets, bilans, plannings)
Gestion humaine :
• Recruter les animateurs et procéder à leur remplacement en cas d’absence.
• Constituer les dossiers administratifs des animateurs et le transmettre au service RH en vue de la déclaration préalable à l’embauche et de la rédaction des contrats de travail.
• Organiser le travail des animateurs.
• Evaluer le travail des animateurs et conduire leurs entretiens professionnels.
• Elaborer et suivre les plannings horaires des animateurs (élaboration du planning annuel et suivi des heures)
• Organiser le travail des personnels d’entretien et de service
• Suivre, accompagner et évaluer les stagiaires BAFA
• Accueillir, renseigner et orienter les familles
Gestion réglementaire :
• Appliquer la règlementation Jeunesse et Sports et les directives de la collectivité
• Déclarer à la SDJES (TAM) les ouvertures des différentes périodes
• Tenir à la disposition de la DDCS tous les éléments règlementaires
• Connaitre les enfants et leurs spécificités et informer l’équipe
Gestion administrative :
• Rassemblement et étude des dossiers enfants,
• Pointage des heures d’arrivée et de départs des enfants / transmission des données au SEJ.
• Appel des familles en cas d’absences des enfants
• Tenue et remise des fiches de pointages complétées
• Commande des repas et transmission des effectifs commandés au SEJ
• Transmission des demandes de bons de commandes et devis au SEJ
• Tenue et remise des tableaux budgétaires
Gestion matérielle :
• Gestion et suivi des travaux courants nécessaires au bon fonctionnement des locaux selon la procédure établie
• Entretien du matériel pédagogique,
• Inventaire et suivi des stocks de matériel pédagogique et pharmaceutique
• Transmission des listes de commandes
• Propositions d’achat d’investissement
Activités Spécifiques
• L’agent peut être amené à conduire un minibus ou véhicule de service pour transporter des enfants
• L’agent peut être amené à participer à d’autres activités portées par le SEJ (évènements, projets, séjours)
• L’agent peut être mis à disposition des communes de la collectivité pour des missions d’encadrement d’enfants.
• L’agent peut être amené à changer de site
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Congés à prendre en dehors des périodes d’ouverture.
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet pédagogique,
• Participer aux réunions de direction
• Animer et coordonner le travail d’équipe : réunions de préparation et bilans
• Rechercher, élaborer, mener et évaluer les projets d’animation
• Mener les démarches liées à l’organisation des projets d’animation (recherches, demande de devis, réservations,…)
• Rédiger les bilans intermédiaires
• Rédiger les plannings prévisionnels et les plannings réalisés
• Utiliser les outils CCTVV (projets, bilans, plannings)
Gestion humaine :
• Recruter les animateurs et procéder à leur remplacement en cas d’absence.
• Constituer les dossiers administratifs des animateurs et le transmettre au service RH en vue de la déclaration préalable à l’embauche et de la rédaction des contrats de travail.
• Organiser le travail des animateurs.
• Evaluer le travail des animateurs et conduire leurs entretiens professionnels.
• Elaborer et suivre les plannings horaires des animateurs (élaboration du planning annuel et suivi des heures)
• Organiser le travail des personnels d’entretien et de service
• Suivre, accompagner et évaluer les stagiaires BAFA
• Accueillir, renseigner et orienter les familles
Gestion réglementaire :
• Appliquer la règlementation Jeunesse et Sports et les directives de la collectivité
• Déclarer à la SDJES (TAM) les ouvertures des différentes périodes
• Tenir à la disposition de la DDCS tous les éléments règlementaires
• Connaitre les enfants et leurs spécificités et informer l’équipe
Gestion administrative :
• Rassemblement et étude des dossiers enfants,
• Pointage des heures d’arrivée et de départs des enfants / transmission des données au SEJ.
• Appel des familles en cas d’absences des enfants
• Tenue et remise des fiches de pointages complétées
• Commande des repas et transmission des effectifs commandés au SEJ
• Transmission des demandes de bons de commandes et devis au SEJ
• Tenue et remise des tableaux budgétaires
Gestion matérielle :
• Gestion et suivi des travaux courants nécessaires au bon fonctionnement des locaux selon la procédure établie
• Entretien du matériel pédagogique,
• Inventaire et suivi des stocks de matériel pédagogique et pharmaceutique
• Transmission des listes de commandes
• Propositions d’achat d’investissement
Activités Spécifiques
• L’agent peut être amené à conduire un minibus ou véhicule de service pour transporter des enfants
• L’agent peut être amené à participer à d’autres activités portées par le SEJ (évènements, projets, séjours)
• L’agent peut être mis à disposition des communes de la collectivité pour des missions d’encadrement d’enfants.
• L’agent peut être amené à changer de site
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Congés à prendre en dehors des périodes d’ouverture.
Profils recherchés
LES SAVOIRS
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Très bonne connaissance des publics accueillis et des pédagogies associées
Maîtrise des techniques d’animation, de conduite et d’évaluation de projets
Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité, de la réglementation DDCS
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Internet…)
Connaissance du tissu partenarial
LES SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE
Capacité d’écoute, patience, maitrise de soi, être un cadre sécurisant
Maitrise des techniques d’animation
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Avoir un grand sens du service public (intérêt général, continuité de service, égalité de traitement et neutralité)
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Avoir de très bonnes qualités relationnelles
Respecter la confidentialité, être discret
Savoir s’adapter
Etre polyvalent, méthodique, rigoureux, disponible, dynamique, autonome, faire preuve d’initiative
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Très bonne connaissance des publics accueillis et des pédagogies associées
Maîtrise des techniques d’animation, de conduite et d’évaluation de projets
Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité, de la réglementation DDCS
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Internet…)
Connaissance du tissu partenarial
LES SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE
Capacité d’écoute, patience, maitrise de soi, être un cadre sécurisant
Maitrise des techniques d’animation
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Avoir un grand sens du service public (intérêt général, continuité de service, égalité de traitement et neutralité)
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Avoir de très bonnes qualités relationnelles
Respecter la confidentialité, être discret
Savoir s’adapter
Etre polyvalent, méthodique, rigoureux, disponible, dynamique, autonome, faire preuve d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
02 47 97 03 26 ou 06 85 44 37 69
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par e-mail
Monsieur le Président
14 Route de Chinon
37220 PANZOULT
**Contact :
Fanny MANUS - Service Enfance - Jeunesse
Tél. 02 47 97 03 26 ou 06 85 44 37 69
Monsieur le Président
14 Route de Chinon
37220 PANZOULT
**Contact :
Fanny MANUS - Service Enfance - Jeunesse
Tél. 02 47 97 03 26 ou 06 85 44 37 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.