Un Directeur d'opéra/grand théâtre (F/H)
Offre n° O037260605001697
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute par voie contractuelle :
Un Directeur (F/H), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives - Grand Théâtre de Tours / Opéra de Tours
Lieu d'exercice du poste : Grand Théâtre de Tours
Recrutement : catégorie A de la filière culturelle – hors cadre d’emploi de la fonction publique territoriale
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le Grand Théâtre de Tours est un service municipal en régie dotée de la seule autonomie financière depuis 2019 avec un budget annexe. Il propose une saison lyrique (6 ouvrages par saison) et symphonique (6 programmes par saison), une saison de musique de chambre et des spectacles jeune public. Unique scène lyrique en Région Centre Val de Loire et siège de l’Orchestre Symphonique Tours Région Centre Val de Loire (au moins 15 concerts par saison en Région). Il est un fleuron de la politique culturelle de la Ville de Tours, avec un fort rayonnement sur le territoire. Il est soutenu par l’Etat Ministère de la Culture et de la Communication, DRAC Centre Val de Loire, la Région Centre Val de Loire et le Département d’Indre et Loire.
Il met en œuvre un projet artistique et culturel défini pour la période 2024-2028.
Il s’inscrit dans les engagements pris dans le cadre d’une Convention Pluriannuelle d’Objectifs conclue par la Ville de Tours avec l’Etat Ministère de la Culture Direction Régionale des Affaires culturelles du Centre Val de Loire, la Région Centre Val de Loire, le Département d’Indre et Loire, pour la période 2024-2028.
Il bénéfice depuis 2020 de l’appellation Théâtre Lyrique d’Intérêt National.
Le Grand Théâtre peut compter sur des équipes administratives et techniques et de métiers spécifiques liés au spectacle vivant, soit environ 60 agents; un chœur composé de 13 membres; un orchestre de 60 musiciens réguliers. Il est doté d’une salle de 970 places et assure une politique d’accueil de spectacles.
www.operadetours.fr
Un Directeur (F/H), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives - Grand Théâtre de Tours / Opéra de Tours
Lieu d'exercice du poste : Grand Théâtre de Tours
Recrutement : catégorie A de la filière culturelle – hors cadre d’emploi de la fonction publique territoriale
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Le Grand Théâtre de Tours est un service municipal en régie dotée de la seule autonomie financière depuis 2019 avec un budget annexe. Il propose une saison lyrique (6 ouvrages par saison) et symphonique (6 programmes par saison), une saison de musique de chambre et des spectacles jeune public. Unique scène lyrique en Région Centre Val de Loire et siège de l’Orchestre Symphonique Tours Région Centre Val de Loire (au moins 15 concerts par saison en Région). Il est un fleuron de la politique culturelle de la Ville de Tours, avec un fort rayonnement sur le territoire. Il est soutenu par l’Etat Ministère de la Culture et de la Communication, DRAC Centre Val de Loire, la Région Centre Val de Loire et le Département d’Indre et Loire.
Il met en œuvre un projet artistique et culturel défini pour la période 2024-2028.
Il s’inscrit dans les engagements pris dans le cadre d’une Convention Pluriannuelle d’Objectifs conclue par la Ville de Tours avec l’Etat Ministère de la Culture Direction Régionale des Affaires culturelles du Centre Val de Loire, la Région Centre Val de Loire, le Département d’Indre et Loire, pour la période 2024-2028.
Il bénéfice depuis 2020 de l’appellation Théâtre Lyrique d’Intérêt National.
Le Grand Théâtre peut compter sur des équipes administratives et techniques et de métiers spécifiques liés au spectacle vivant, soit environ 60 agents; un chœur composé de 13 membres; un orchestre de 60 musiciens réguliers. Il est doté d’une salle de 970 places et assure une politique d’accueil de spectacles.
www.operadetours.fr
Missions / conditions d'exercice
• mettre en œuvre le Projet Artistique et Culturel et respecter les engagements de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs.
• volet artistique : mise en œuvre du Projet Artistique et Culturel :
- concevoir et mettre en œuvre la programmation lyrique, symphonique, musique de chambre, jeune public, action culturelles, répondant aux aspirations des différents publics, en s’intéressant en particulier aux nouveaux publics et en s’enracinant dans le territoire,
- assurer la direction musicale de l’orchestre,
- proposer un répertoire diversifié et des formats de concerts visant à développer les qualités de l’orchestre, son inscription et son rayonnement sur le territoire régional et national,
- développer une politique de chefs invités et d’artistes associés,
- développer par sa programmation et son action culturelle des partenariats avec les structures de spectacle vivant, les acteurs du monde musical, les structures culturelles, scolaires, universitaires et de l’enseignement artistique spécialisé implantés sur le territoire afin d’élargir durablement l’audience du Grand Théâtre,
- rechercher de nouvelles scènes et lieux de diffusion de l’orchestre,
- développer le rayonnement du Grand Théâtre et de l’orchestre en jouant un rôle actif au sein du réseau des opéras nationaux et internationaux, au sein des réseaux d’orchestres, et par la mise en œuvre de partenariats.
• en étroite collaboration avec l’Administrateur : suivi et respect de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs :
- proposer un budget annuel et en suivre l’exécution. Etre garant du bon fonctionnement du Grand Théâtre et en particulier mettre en œuvre les moyens et réunir les ressources nécessaires à la conduite du Projet Artistique et Culturel,
- piloter, coordonner, animer une équipe et gérer les ressources humaines. Mobiliser et encadrer les compétences, développer le management des ressources,
- gérer les bâtiments : maintenance et entretien,
- dynamiser la communication du Grand Théâtre,
- veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• volet artistique : mise en œuvre du Projet Artistique et Culturel :
- concevoir et mettre en œuvre la programmation lyrique, symphonique, musique de chambre, jeune public, action culturelles, répondant aux aspirations des différents publics, en s’intéressant en particulier aux nouveaux publics et en s’enracinant dans le territoire,
- assurer la direction musicale de l’orchestre,
- proposer un répertoire diversifié et des formats de concerts visant à développer les qualités de l’orchestre, son inscription et son rayonnement sur le territoire régional et national,
- développer une politique de chefs invités et d’artistes associés,
- développer par sa programmation et son action culturelle des partenariats avec les structures de spectacle vivant, les acteurs du monde musical, les structures culturelles, scolaires, universitaires et de l’enseignement artistique spécialisé implantés sur le territoire afin d’élargir durablement l’audience du Grand Théâtre,
- rechercher de nouvelles scènes et lieux de diffusion de l’orchestre,
- développer le rayonnement du Grand Théâtre et de l’orchestre en jouant un rôle actif au sein du réseau des opéras nationaux et internationaux, au sein des réseaux d’orchestres, et par la mise en œuvre de partenariats.
• en étroite collaboration avec l’Administrateur : suivi et respect de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs :
- proposer un budget annuel et en suivre l’exécution. Etre garant du bon fonctionnement du Grand Théâtre et en particulier mettre en œuvre les moyens et réunir les ressources nécessaires à la conduite du Projet Artistique et Culturel,
- piloter, coordonner, animer une équipe et gérer les ressources humaines. Mobiliser et encadrer les compétences, développer le management des ressources,
- gérer les bâtiments : maintenance et entretien,
- dynamiser la communication du Grand Théâtre,
- veiller à la sécurité des biens et des personnes.
Profils recherchés
Profil :
- expérience significative dans la gestion d’un établissement de spectacle vivant et de direction musicale lyrique et symphonique,
- solides compétences et références artistiques,
- connaissance approfondie des répertoires lyriques, symphoniques, des enjeux de la création contemporaine, des métiers, des agents et des artistes, au plan national et international,
- pratique des réseaux professionnels du monde lyrique et symphonique sur le plan national et international,
- expérience dans la conduite de projets partenariaux. Aptitude à développer l’ancrage territorial des projets et à fédérer les publics autour du Grand Théâtre et de l’orchestre,
- expérience de gestion administrative et financière d’un établissement équivalent. Capacité à travailler dans un contexte financier contraint. Expérience dans la conduite d’opérations de mécénat et sponsoring,
- connaissance de l’environnement institutionnel et des techniques des arts de la scène.
Qualités requises :
- capacité à conduire un management participatif pour une mise en synergie des équipes pluridisciplinaires et des projets,
- capacité à fédérer les équipes, les partenaires autour des projets. Aptitude au dialogue social,
- capacité créative,
- une parfaite maîtrise de la langue française et la maîtrise de langues étrangères.
- expérience significative dans la gestion d’un établissement de spectacle vivant et de direction musicale lyrique et symphonique,
- solides compétences et références artistiques,
- connaissance approfondie des répertoires lyriques, symphoniques, des enjeux de la création contemporaine, des métiers, des agents et des artistes, au plan national et international,
- pratique des réseaux professionnels du monde lyrique et symphonique sur le plan national et international,
- expérience dans la conduite de projets partenariaux. Aptitude à développer l’ancrage territorial des projets et à fédérer les publics autour du Grand Théâtre et de l’orchestre,
- expérience de gestion administrative et financière d’un établissement équivalent. Capacité à travailler dans un contexte financier contraint. Expérience dans la conduite d’opérations de mécénat et sponsoring,
- connaissance de l’environnement institutionnel et des techniques des arts de la scène.
Qualités requises :
- capacité à conduire un management participatif pour une mise en synergie des équipes pluridisciplinaires et des projets,
- capacité à fédérer les équipes, les partenaires autour des projets. Aptitude au dialogue social,
- capacité créative,
- une parfaite maîtrise de la langue française et la maîtrise de langues étrangères.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame LECAS, Directrice des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives au 02.47.21.65.40.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.