Agent d'animation (h/f)
Offre n° O037260610001561
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Hermites est un village situé au Nord du département d'Indre-et-Loire, intégré à la Communauté de communes du Castelrenaudais. Territoire verdoyant, aux nombreuses activités culturelles et touristiques dont le patrimoine est fortement mis en valeur. La Collectivité offre par ailleurs des commerces de proximité ainsi qu'une école élémentaire. Les Hermites, Commune attractive, sera heureuse de vous accueillir et vous invite d'emblée à visite son site Internet ou sa page Facebook. Bonne lecture !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie, Les Hermites (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Collectivité assure la surveillance des enfants durant la pause méridienne à l’école communale.
Elle assure également des activités périscolaires encadrées par nos agents.
Cet emploi s’inscrit dans un travail d’équipe.
L’agent est en relation directe avec le Maire et son Adjoint en charge de l’Enfance et de la Jeunesse, ainsi qu’avec le secrétariat de la Mairie.
Elle assure également des activités périscolaires encadrées par nos agents.
Cet emploi s’inscrit dans un travail d’équipe.
L’agent est en relation directe avec le Maire et son Adjoint en charge de l’Enfance et de la Jeunesse, ainsi qu’avec le secrétariat de la Mairie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
Mission 1 : Surveillance pause méridienne.
• Garantir la sécurité des enfants ;
• Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques en cours ;
• Se montrer à l’écoute de chaque enfant.
Mission 2 : Transport Minibus – cadre association sportive du collège de Château-Renault les mercredis hors vacances scolaires.
• Prendre en charge les enfants (piscine-gymnase) à 15h30 à Château-Renault ;
• Dépose des enfants à domicile ou place de la Mairie retour 16h15-16h30.
Mission 3 : Surveillance transport scolaire (en remplacement).
• Assurer la sécurité des enfants à la montée et à la descente du bus scolaire le soir ;
• Assurer la surveillance dans le bus scolaire.
Mission 4 : Animation activités périscolaires.
• Garantir la sécurité des enfants ;
• Organiser et animer les ateliers périscolaires ;
• Encadrer les enfants ;
• Identifier les besoins nécessaires aux déroulements des ateliers périscolaires.
Mission 1 : Surveillance pause méridienne.
• Garantir la sécurité des enfants ;
• Faire respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques en cours ;
• Se montrer à l’écoute de chaque enfant.
Mission 2 : Transport Minibus – cadre association sportive du collège de Château-Renault les mercredis hors vacances scolaires.
• Prendre en charge les enfants (piscine-gymnase) à 15h30 à Château-Renault ;
• Dépose des enfants à domicile ou place de la Mairie retour 16h15-16h30.
Mission 3 : Surveillance transport scolaire (en remplacement).
• Assurer la sécurité des enfants à la montée et à la descente du bus scolaire le soir ;
• Assurer la surveillance dans le bus scolaire.
Mission 4 : Animation activités périscolaires.
• Garantir la sécurité des enfants ;
• Organiser et animer les ateliers périscolaires ;
• Encadrer les enfants ;
• Identifier les besoins nécessaires aux déroulements des ateliers périscolaires.
Profils recherchés
Savoir
• Être en capacité d’assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants encadrés ;
• Savoir mettre en place des activités ludiques et éducatives ;
• Maîtriser les outils de gestion de conflit.
Savoir-faire
• Accompagner les enfants et être à leur l’écoute ;
• Organiser et encadrer des activités de loisirs ;
• Participer aux missions nécessaires au bon fonctionnement du Service public.
Savoir-être
• Sens des responsabilités ;
• Qualité d’écoute ;
• Pédagogie et diplomatie ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Rigueur professionnelle ;
• Ponctualité ;
• Discrétion.
• Être en capacité d’assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants encadrés ;
• Savoir mettre en place des activités ludiques et éducatives ;
• Maîtriser les outils de gestion de conflit.
Savoir-faire
• Accompagner les enfants et être à leur l’écoute ;
• Organiser et encadrer des activités de loisirs ;
• Participer aux missions nécessaires au bon fonctionnement du Service public.
Savoir-être
• Sens des responsabilités ;
• Qualité d’écoute ;
• Pédagogie et diplomatie ;
• Dynamisme et autonomie ;
• Rigueur professionnelle ;
• Ponctualité ;
• Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247563118
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
mairie@leshermites.fr
Monsieur le Maire
1 Place de la Mairie
37110 LES HERMITES
mairie@leshermites.fr
Monsieur le Maire
1 Place de la Mairie
37110 LES HERMITES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.