Responsable secteur jeunesse - Médiathèque (h/f)
Offre n° O037260610001686
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avoine (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire (CC CVL) située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle, à proximité du Maine et Loire et de la Vienne, est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite enfance ...).
Le réseau des bibliothèques de la CC CVL regroupe la Médiathèque - tête de réseau - située à Avoine, et 4 bibliothèques localisées sur Chinon, Huismes, Rivière et Seuilly. Le réseau intercommunal représente 210 000 prêts par an, 80 000 documents et 5 000 abonnés.
La médiathèque d’Avoine est un équipement d’une surface de 1 600 m2 pour 65 000 documents.
Le réseau des bibliothèques de la CC CVL regroupe la Médiathèque - tête de réseau - située à Avoine, et 4 bibliothèques localisées sur Chinon, Huismes, Rivière et Seuilly. Le réseau intercommunal représente 210 000 prêts par an, 80 000 documents et 5 000 abonnés.
La médiathèque d’Avoine est un équipement d’une surface de 1 600 m2 pour 65 000 documents.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du réseau de lecture publique, placé sous l’autorité de la Directrice du réseau des bibliothèques, le Responsable Jeunesse sera chargé de coordonner la politique documentaire ainsi que la programmation culturelle jeunesse de la médiathèque en transversalité avec l’ensemble du réseau des bibliothèques. Il aura également pour mission de pérenniser le maillage territorial avec les partenaires locaux et participer aux événements structurants : festival BD, Concours de lecture à voix haute, festival Confluences, REAAP, résidence artistique, etc.
Missions principales
Management
- Encadrer, animer et développer l'équipe : formation, évaluation, supervision des stagiaires et conduite du changement.
- Organiser et planifier les activités du pôle : réunions, groupes de travail, délégations.
Politique documentaire
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle jeunesse : acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources.
- Assurer le suivi budgétaire des acquisitions jeunesse.
- Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse : statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord.
Partenariat et communication
- Organiser des animations en lien avec la programmation culturelle du réseau : préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
- Développer les partenariats avec les structures locales (Petite Enfance, scolaires, ALSH, IME, associations culturelles, etc.)
- Apporter un soutien aux bénévoles pour la gestion des collections et les animations jeunesses.
Missions secondaires
- Accueil du public.
- Accueils des groupes (scolaires, associations, institutions).
- Encadrement des animations.
- Bilan d’activité / statistiques.
- Aménagement des espaces.
- Valorisation des collections en ligne.
Contraintes
- Travail un samedi sur deux
- Présence occasionnelle en soirée (animations culturelles)
- Déplacements sur le réseau
Missions principales
Management
- Encadrer, animer et développer l'équipe : formation, évaluation, supervision des stagiaires et conduite du changement.
- Organiser et planifier les activités du pôle : réunions, groupes de travail, délégations.
Politique documentaire
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du pôle jeunesse : acquisitions, désherbage, bilans et valorisation des ressources.
- Assurer le suivi budgétaire des acquisitions jeunesse.
- Élaborer des outils de pilotage et de suivi pour la section jeunesse : statistiques, rapports d'activité, indicateurs de performance et tableaux de bord.
Partenariat et communication
- Organiser des animations en lien avec la programmation culturelle du réseau : préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
- Développer les partenariats avec les structures locales (Petite Enfance, scolaires, ALSH, IME, associations culturelles, etc.)
- Apporter un soutien aux bénévoles pour la gestion des collections et les animations jeunesses.
Missions secondaires
- Accueil du public.
- Accueils des groupes (scolaires, associations, institutions).
- Encadrement des animations.
- Bilan d’activité / statistiques.
- Aménagement des espaces.
- Valorisation des collections en ligne.
Contraintes
- Travail un samedi sur deux
- Présence occasionnelle en soirée (animations culturelles)
- Déplacements sur le réseau
Profils recherchés
- Aptitude au management, à la conduite de projet.
- Connaissances solides de la production éditoriale jeunesse.
- Bonne culture générale.
- Maitrise du numérique, de la bibliothéconomie, des TIC.
- Sens de l'innovation.
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité.
- Expérience en bibliothèque exigée.
- Connaissances solides de la production éditoriale jeunesse.
- Bonne culture générale.
- Maitrise du numérique, de la bibliothéconomie, des TIC.
- Sens de l'innovation.
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en transversalité.
- Expérience en bibliothèque exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247937889
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 10 juillet 2026 :
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Direction du réseau des bibliothèques : J GODARD-LEBOFFE – j.godard@cc-cvl.fr - 02.47.98.19.19
Chargée de recrutement et de la mobilité : C.MORICEAU-MAGUY - recrutement@cc-cvl.fr - 02.47.93.78.89
- Soit en vous connectant sur le site : chinonvienneloire.nos-recrutements.fr
- Soit par courrier à :
M. Le Président - Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire
32 rue Marcel Vignaud – 37420 AVOINE
Renseignements complémentaires :
Direction du réseau des bibliothèques : J GODARD-LEBOFFE – j.godard@cc-cvl.fr - 02.47.98.19.19
Chargée de recrutement et de la mobilité : C.MORICEAU-MAGUY - recrutement@cc-cvl.fr - 02.47.93.78.89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.