Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre des dossiers de contentieux),
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
. Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
. Assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
. Y participer et y intervenir si nécessaire.
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…) ;
- Préparer et assurer le suivi du Bureau (convoquer aux réunions, monter les dossiers et mettre en œuvre les décisions) ;
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique (Plan local d’urbanisme, dossiers Voiries et réseaux).

Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents administratifs, scolaire/périscolaire et entretien ;
- Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paie, arrêtés, congés, position administrative…) ;

Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget en collaboration avec le gestionnaire comptable : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l’exécution (décisions modificatives …) ;
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable ;
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs … ;
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques ;
- Relire l’ensemble des documents financiers ;