ATSEM (h/f)
Offre n° O037260625000523
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute.
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire - Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 RUE DE ROCHEPINARD, Saint-Avertin (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
21/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINT-AVERTIN
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Le service Education recrute à temps non complet (75%)
Un Agent Spécialisé Des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste à pourvoir du 21 août 2026 au 02 juillet 2027
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. L’agent prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
(15 367 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire)
Le service Education recrute à temps non complet (75%)
Un Agent Spécialisé Des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels
Poste à pourvoir du 21 août 2026 au 02 juillet 2027
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants. L’agent prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Accompagnement de l'enfant :
o Assurer sa sécurité physique, morale et affective
o Respecter ses rythmes et besoins individuels
o Aider à l’habillage, aux repas, à l’acquisition de l’autonomie
o Observer, écouter, identifier les besoins et signaler toute situation de détresse
o Animer des activités ludiques adaptées aux âges des enfants
o Encadrer un groupe durant les temps périscolaires (pause méridienne)
o Favoriser les apprentissages des règles de vie collective
• Appui pédagogique à l’enseignant(e) :
o Participer à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
o Accompagner les ateliers en sous-groupes
o Aider à la mise en œuvre des temps calmes et de sieste
o Contribuer à l'organisation des événements scolaires et aux échanges avec les familles
• Entretien des locaux et du matériel :
o Nettoyer et désinfecter les espaces et les équipements utilisés par les enfants
o Assurer l’ordre et la propreté au quotidien et lors des vacances scolaires
Modalités d’exercice
• Travail du lundi au vendredi
• Sous double autorité : Éducation Nationale et Collectivité Territoriale
• Présence requise avant, pendant et après la classe
• Capacité d’adaptation aux contraintes physiques et sonores de l’environnement scolaire
• Congés uniquement durant les vacances scolaires
• Possibilité d'intervention en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pendant certaines vacances
• Accompagnement de l'enfant :
o Assurer sa sécurité physique, morale et affective
o Respecter ses rythmes et besoins individuels
o Aider à l’habillage, aux repas, à l’acquisition de l’autonomie
o Observer, écouter, identifier les besoins et signaler toute situation de détresse
o Animer des activités ludiques adaptées aux âges des enfants
o Encadrer un groupe durant les temps périscolaires (pause méridienne)
o Favoriser les apprentissages des règles de vie collective
• Appui pédagogique à l’enseignant(e) :
o Participer à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
o Accompagner les ateliers en sous-groupes
o Aider à la mise en œuvre des temps calmes et de sieste
o Contribuer à l'organisation des événements scolaires et aux échanges avec les familles
• Entretien des locaux et du matériel :
o Nettoyer et désinfecter les espaces et les équipements utilisés par les enfants
o Assurer l’ordre et la propreté au quotidien et lors des vacances scolaires
Modalités d’exercice
• Travail du lundi au vendredi
• Sous double autorité : Éducation Nationale et Collectivité Territoriale
• Présence requise avant, pendant et après la classe
• Capacité d’adaptation aux contraintes physiques et sonores de l’environnement scolaire
• Congés uniquement durant les vacances scolaires
• Possibilité d'intervention en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pendant certaines vacances
Profils recherchés
Profil recherché
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent
• Concours interne ou externe ATSEM
• Expérience souhaitée : 1 à 3 ans
Savoirs :
• Connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions sur les objectifs pédagogiques de l’école maternelle
Savoirs-faire :
• Maîtrise des techniques d’animation, jeux et travaux manuels
• Capacité à repérer les besoins des enfants et à y répondre
• Connaissances des protocoles de nettoyage et d’utilisation des produits
Savoirs-être :
• Bienveillance, sens de l’écoute, communication positive
• Organisation, réactivité et adaptabilité
• Discrétion et esprit d’équipe
• Polyvalence dans les missions confiées
• CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent
• Concours interne ou externe ATSEM
• Expérience souhaitée : 1 à 3 ans
Savoirs :
• Connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Notions sur les objectifs pédagogiques de l’école maternelle
Savoirs-faire :
• Maîtrise des techniques d’animation, jeux et travaux manuels
• Capacité à repérer les besoins des enfants et à y répondre
• Connaissances des protocoles de nettoyage et d’utilisation des produits
Savoirs-être :
• Bienveillance, sens de l’écoute, communication positive
• Organisation, réactivité et adaptabilité
• Discrétion et esprit d’équipe
• Polyvalence dans les missions confiées
Contact et modalités de candidature
Contact
0247484848
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 9 juillet 2026 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant les missions auprès de Typhaine BARDOUX
Responsable des temps périscolaires : tbardoux@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU
Responsable du recrutement de la formation et de la prévention : cbrindeau@ville-saint-avertin.fr
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard 37550 SAINT-AVERTIN
ou par courrier électronique à : recrutement@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant les missions auprès de Typhaine BARDOUX
Responsable des temps périscolaires : tbardoux@ville-saint-avertin.fr
Renseignements concernant le recrutement et le contrat auprès de Christophe BRINDEAU
Responsable du recrutement de la formation et de la prévention : cbrindeau@ville-saint-avertin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
