Jardinier - élagueur - secteur Saint-Avertin (F/H)
Offre n° O037260625001481
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
04/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu d'exercice du poste : Saint-Avertin
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Classification RIFSEEP : C3
Cadre d'emploi : Adjoints techniques Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d'équipe et du responsable de service environnement et espaces verts, participe aux missions du quotidien relatives à l'entretien des espaces verts sur le secteur de Saint Avertin.
MISSIONS
Environ 30% du temps de travail, entretien du patrimoine arboré communal :
* Elagage, abattage, totem/chandelle,
* Taille de formation
* Taille d'entretien
* Gestion des arbres remarquables
* Participation au diagnostic visuel et au suivi arboré, notamment en lien avec la biodiversité
* Participation aux suivis des prestations externalisées
Environ 70% du temps de travail, entretien des espaces verts :
* Tonte, taille, désherbage ;
* Réalisation de travaux en régie : plantations de fleurs, d'arbres, d'arbustes et de vivace ;
* Arrosage ;
* Création de gazon ;
* Ramassage de feuilles ;
* Aménagement d'espaces verts.
* Entretien du matériel technique (véhicules, outillage...) et des locaux ;
* Travaux en corrélation avec d'autres services (voirie) ; Toute autre activité en cohérence avec le poste et le grade.
* Réussite de l'embellissement de la ville ;
* Mise en place de déco évènementielle ;
* Participation à la démarche de développement durable, d'adaptation aux changements climatiques et de sécurisation ;
* Salage et déneigement des voies et trottoirs
* Astreinte - 2 à 3 fois / an
MISSIONS
Environ 30% du temps de travail, entretien du patrimoine arboré communal :
* Elagage, abattage, totem/chandelle,
* Taille de formation
* Taille d'entretien
* Gestion des arbres remarquables
* Participation au diagnostic visuel et au suivi arboré, notamment en lien avec la biodiversité
* Participation aux suivis des prestations externalisées
Environ 70% du temps de travail, entretien des espaces verts :
* Tonte, taille, désherbage ;
* Réalisation de travaux en régie : plantations de fleurs, d'arbres, d'arbustes et de vivace ;
* Arrosage ;
* Création de gazon ;
* Ramassage de feuilles ;
* Aménagement d'espaces verts.
* Entretien du matériel technique (véhicules, outillage...) et des locaux ;
* Travaux en corrélation avec d'autres services (voirie) ; Toute autre activité en cohérence avec le poste et le grade.
* Réussite de l'embellissement de la ville ;
* Mise en place de déco évènementielle ;
* Participation à la démarche de développement durable, d'adaptation aux changements climatiques et de sécurisation ;
* Salage et déneigement des voies et trottoirs
* Astreinte - 2 à 3 fois / an
Profils recherchés
COMPÉTENCES
* Avoir une bonne connaissance de l'arbre et des boisements (physiologie, développement, essences...)
* Savoir effectuer les gestes techniques d'entretien et de formation des essences arborées
* Pratiquer la grimpe et le travail avec engins (nacelle...)
* Avoir des notions botaniques et la connaissance du milieu naturel ;
* Avoir acquis de la technicité dans le métier par une expérience significative ;
* Savoir définir le besoin en outillage ;
* Être propre sur soi et sur le chantier ;
* Avoir une bonne constitution physique ;
* Sens de l'observation ;
* Être autonome et organisé ;
* Respect des consignes ;
* Savoir-être avec les administrés et les élus ;
* Savoir travailler en sécurité ;
* Rigueur, ponctualité.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
* Activité exposée aux risques de dommage corporel ;
* Activité physique, travail en hauteur, travail isolé ;
* Utilisation d'engins et outils bruyants ;
* Horaires irréguliers ponctuels en fonction de l'organisation des activités et évènements, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, sécheresse etc.) ;
* Port des EPI obligatoire.
HABILITATIONS
* Permis B obligatoire
* Permis BE fortement apprécié
* CACES tondeuse autoportée encouragé
* CACES nacellE
* Avoir une bonne connaissance de l'arbre et des boisements (physiologie, développement, essences...)
* Savoir effectuer les gestes techniques d'entretien et de formation des essences arborées
* Pratiquer la grimpe et le travail avec engins (nacelle...)
* Avoir des notions botaniques et la connaissance du milieu naturel ;
* Avoir acquis de la technicité dans le métier par une expérience significative ;
* Savoir définir le besoin en outillage ;
* Être propre sur soi et sur le chantier ;
* Avoir une bonne constitution physique ;
* Sens de l'observation ;
* Être autonome et organisé ;
* Respect des consignes ;
* Savoir-être avec les administrés et les élus ;
* Savoir travailler en sécurité ;
* Rigueur, ponctualité.
CONDITIONS D'EXERCICE
* Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
* Activité exposée aux risques de dommage corporel ;
* Activité physique, travail en hauteur, travail isolé ;
* Utilisation d'engins et outils bruyants ;
* Horaires irréguliers ponctuels en fonction de l'organisation des activités et évènements, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, sécheresse etc.) ;
* Port des EPI obligatoire.
HABILITATIONS
* Permis B obligatoire
* Permis BE fortement apprécié
* CACES tondeuse autoportée encouragé
* CACES nacellE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour toute information complémentaire contacter Madame GASTAUD, Responsable du service environnement, espaces verts pour le secteur de Saint-Avertin au 02.47.27.08.57.
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
* Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an
* Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Pour toute information complémentaire contacter Madame GASTAUD, Responsable du service environnement, espaces verts pour le secteur de Saint-Avertin au 02.47.27.08.57.
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.