Policier municipal (h/f)
Offre n° O037260626001299
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 RUE DE LOCHES, Bléré (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Patrouilles portées, VTT ou pédestres sur l’ensemble du territoire des 3 communes
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics
Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement
Assurer la sécurisation des manifestations et évènements
Gérer les objets trouvés
Gérer la mise en fourrière des véhicules en stationnements abusifs ou gênants
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
Relever les détériorations et/ou dégradations du domaine public
Interventions diverses pour donner suite aux doléances des administrés
Verbalisation des infractions constatées sur l’ensemble du domaine de compétence de l’APJA
Veiller au respect des arrêtés municipaux
Surveillance du marché
Surveillance des entrées et sorties des écoles et collège
Accueil des administrés
Surveillance des opérations de police funéraire, pose de scellés
Assurer la bonne tenue de l’opération tranquillité vacances
Enregistrement des animaux dangereux
Distribution de divers courriers urgents
Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire
Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance
Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions
Le travail de la police municipale se fait en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Voitures de service
VTT
Tablette
Téléphone portable
GVe
Armements B1, B8 et D2
Port de l’uniforme
PARTICULARITES OU CONTRAINTES SPECIFIQUES
Travail en extérieur et en équipe
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec des risques de tension dans la relation au public
Permis B obligatoire
Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions
Bonne forme physique indispensable
patrouille seul et parfois en équipe
Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics
Surveiller la voie publique, contrôler la circulation et le stationnement
Assurer la sécurisation des manifestations et évènements
Gérer les objets trouvés
Gérer la mise en fourrière des véhicules en stationnements abusifs ou gênants
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention
Relever les détériorations et/ou dégradations du domaine public
Interventions diverses pour donner suite aux doléances des administrés
Verbalisation des infractions constatées sur l’ensemble du domaine de compétence de l’APJA
Veiller au respect des arrêtés municipaux
Surveillance du marché
Surveillance des entrées et sorties des écoles et collège
Accueil des administrés
Surveillance des opérations de police funéraire, pose de scellés
Assurer la bonne tenue de l’opération tranquillité vacances
Enregistrement des animaux dangereux
Distribution de divers courriers urgents
Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire
Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance
Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions
Le travail de la police municipale se fait en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Voitures de service
VTT
Tablette
Téléphone portable
GVe
Armements B1, B8 et D2
Port de l’uniforme
PARTICULARITES OU CONTRAINTES SPECIFIQUES
Travail en extérieur et en équipe
Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel
Grande disponibilité vis-à-vis des usagers avec des risques de tension dans la relation au public
Permis B obligatoire
Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions
Bonne forme physique indispensable
patrouille seul et parfois en équipe
Profils recherchés
SAVOIR
Maitrise des différents outils informatiques (logiciel Pro PM, bureautique et informatique, Vidéoprotection, GVe,…)
Maitrise des textes législatifs relevant des attributions et compétences de la police municipale
Connaissances des caractéristiques géographiques du territoire de compétences
Maitrise du champ des compétences des pouvoirs de police du Maire
LES SAVOIR-FAIRE :
Rendre compte par oral ou par écrit des évènements survenus pendant le service
Analyser et gérer les situations particulières
Conserver son calme dans des situations de stress
Respect de la déontologie, sens aigu du service public et bonnes relations avec les usagers sont également
Savoir développer et entretenir des bonnes relations interservices
LES SAVOIR-ÊTRE :
Ecoute, discrétion, maîtrise de soi, loyauté et capacité d’adaptation
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle, probité, déontologie, discernement
Esprit d’équipe, analyse et rigueur
Respect et application des règlements
Respect des ordres donnés
Maitrise des différents outils informatiques (logiciel Pro PM, bureautique et informatique, Vidéoprotection, GVe,…)
Maitrise des textes législatifs relevant des attributions et compétences de la police municipale
Connaissances des caractéristiques géographiques du territoire de compétences
Maitrise du champ des compétences des pouvoirs de police du Maire
LES SAVOIR-FAIRE :
Rendre compte par oral ou par écrit des évènements survenus pendant le service
Analyser et gérer les situations particulières
Conserver son calme dans des situations de stress
Respect de la déontologie, sens aigu du service public et bonnes relations avec les usagers sont également
Savoir développer et entretenir des bonnes relations interservices
LES SAVOIR-ÊTRE :
Ecoute, discrétion, maîtrise de soi, loyauté et capacité d’adaptation
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle, probité, déontologie, discernement
Esprit d’équipe, analyse et rigueur
Respect et application des règlements
Respect des ordres donnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0247308184
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
Mairie de Bléré
35, rue de Loches
37150 BLERE
Ou par mail :
personnel@ville-blere.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BLERE
>35 RUE DE LOCHES
37150 BLERE
>35 RUE DE LOCHES
37150 BLERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.