Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h)
Offre n° O037260629000042
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence du poste : 26-125
(Poste N°2894)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Cat. B
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.
Située en carrefour de Verdun, sur les bords du Cher, La Bibliothèque des Rives du Cher est un équipement de proximité, qui bénéficie d’un public fidèle.
La bibliothèque compte 4 agents de bibliothèque et 1 animateur Arts plastiques Jeunesse.
(Poste N°2894)
La Ville de Tours recrute :
Un Responsable de la Bibliothèque des Rives du Cher et de la Section Adulte (f/h), à la Direction des Affaires Culturelles, du Patrimoine et des Archives
Lieu d'exercice du poste : Tours
Classification RIFSEEP : B1
Cadre d'emplois : Assistants Territoriaux de Conservation du Patrimoine et des Bibliothèque – Cat. B
Temps de travail : poste à temps complet (36H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Bibliothèque municipale de la Ville de Tours compte environ 120 agents répartis sur 7 sites.
Située en carrefour de Verdun, sur les bords du Cher, La Bibliothèque des Rives du Cher est un équipement de proximité, qui bénéficie d’un public fidèle.
La bibliothèque compte 4 agents de bibliothèque et 1 animateur Arts plastiques Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la bibliothèque :
• Coordination de l’ensemble des activités de la bibliothèque
• Encadrement hiérarchique de l’équipe
• Gestion du planning
• Gestion du bâtiment
Responsable de la section adulte :
• Coordination des acquisitions et du désherbage en lien avec la politique documentaire réseau
• Pilotage d’animations
• Développement des partenariats
• Accueil et médiation auprès du public : inscriptions, renseignements, prêts de documents, gestion des réservations
• Coordination de l’ensemble des activités de la bibliothèque
• Encadrement hiérarchique de l’équipe
• Gestion du planning
• Gestion du bâtiment
Responsable de la section adulte :
• Coordination des acquisitions et du désherbage en lien avec la politique documentaire réseau
• Pilotage d’animations
• Développement des partenariats
• Accueil et médiation auprès du public : inscriptions, renseignements, prêts de documents, gestion des réservations
Profils recherchés
Qualités requises :
• Encadrement d’équipe
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens appuyé de la médiation et du service public
• Adaptabilité et rigueur dans le travail
• Dynamisme et force de proposition
• Curiosité d’esprit et goût pour la littérature, les collections documentaires et la culture sous toutes ses formes
Compétences requises :
• Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
• Très bonne connaissance de la littérature et bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 450 € à 580 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Encadrement d’équipe
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens appuyé de la médiation et du service public
• Adaptabilité et rigueur dans le travail
• Dynamisme et force de proposition
• Curiosité d’esprit et goût pour la littérature, les collections documentaires et la culture sous toutes ses formes
Compétences requises :
• Connaissance du public adulte, des jeunes adultes aux seniors
• Très bonne connaissance de la littérature et bonne culture générale
• Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bibliothèque
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet (1 semaine 32h / 1 semaine 40h)
• Travail du mardi au samedi (avec 1 samedi sur 2 non travaillé)
Éléments de rémunération :
• Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836,20 € à 2914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
• RIFSEEP (prime mensuelle) : 450 € à 580 € brut, selon expérience et profil,
• Éventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Modalités de temps de travail 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT par an
• Participation mensuelle santé (contrat labellisé uniquement - sur présentation d’un justificatif)
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (sur présentation abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, merci de contacter M. Nicolas GUEGAN-BERTIN, Responsable des bibliothèques de Tours Sud, au 02.47.74.56.34.
Les entretiens de recrutement auront lieu le Vendredi 21 août 2026 à partir de 09h00 à la Mairie.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Les entretiens de recrutement auront lieu le Vendredi 21 août 2026 à partir de 09h00 à la Mairie.
Merci de joindre à votre candidature (lettre de motivation + CV) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.