2 Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles - ATSEM - (H/F)
Offre n° O037260708001993
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT CYR-SUR-LOIRE
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
16666 habitants - 3ème ville d'Indre-et-Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 139, Saint-Cyr-sur-Loire (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2 Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (H/F)
Temps complet - Cadre d'emploi des ATSEM (catégorie C)
Référence : 2026
Sous l'autorité de la référente de site du groupe scolaire Anatole France - Honoré de Balzac, vous intègrerez l'équipe de la coordination scolaire. Aussi, vos missions sont les suivantes :
Temps complet - Cadre d'emploi des ATSEM (catégorie C)
Référence : 2026
Sous l'autorité de la référente de site du groupe scolaire Anatole France - Honoré de Balzac, vous intègrerez l'équipe de la coordination scolaire. Aussi, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir les enfants et leur accompagnement dans leurs gestes quotidiens (habillage/déshabillage, passage aux sanitaires...),
* Assister les enseignants dans la préparation et la mise en place des activités.
En tant qu'agent chargé de la surveillance des enfants durant la pause méridienne :
* Accompagner des enfants au restaurant scolaire et participer à l'éducation et à l'assistance des enfants durant le temps du repas,
* Surveiller les enfants et proposer les activités,
* En cas d'accident, adopter l'attitude appropriée.
En tant qu'agent chargé de l'entretien des locaux et du matériel servant directement aux enfants, vous devez :
* Assurer l'entretien des locaux scolaires en utilisant les produits adaptés aux surfaces et locaux,
* Utiliser le matériel mis à votre disposition et en assurer l'entretien et le rangement,
* Signaler les problèmes techniques que vous rencontrez (problèmes d'éclairage, de fuite d'eau, de chauffage...).
* Assister les enseignants dans la préparation et la mise en place des activités.
En tant qu'agent chargé de la surveillance des enfants durant la pause méridienne :
* Accompagner des enfants au restaurant scolaire et participer à l'éducation et à l'assistance des enfants durant le temps du repas,
* Surveiller les enfants et proposer les activités,
* En cas d'accident, adopter l'attitude appropriée.
En tant qu'agent chargé de l'entretien des locaux et du matériel servant directement aux enfants, vous devez :
* Assurer l'entretien des locaux scolaires en utilisant les produits adaptés aux surfaces et locaux,
* Utiliser le matériel mis à votre disposition et en assurer l'entretien et le rangement,
* Signaler les problèmes techniques que vous rencontrez (problèmes d'éclairage, de fuite d'eau, de chauffage...).
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissance des besoins de l'enfant,
* Connaissances exigées de la méthode HACCP, en normes de sécurité et en techniques d'entretien de locaux et de matériel,
* Connaissance des gestes et postures adaptées,
* Qualité d'organisation et relationnelle (courtoisie et amabilité),
* Assiduité, ponctualité et confidentialité,
* Capacité à travailler en équipe,
* Capacité à rendre compte à votre hiérarchie notamment en cas de problèmes techniques ou relationnels rencontrés avec les enfants,
* CAP AEPE exigé.
Annualisation sur 12 mois de septembre à août N+1. Horaires de 7h45 à 17h30 sauf le mercredi - Grands ménages sur périodes de vacances scolaires.
POSTE À POURVOIR AU 01/09/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
* Connaissance des besoins de l'enfant,
* Connaissances exigées de la méthode HACCP, en normes de sécurité et en techniques d'entretien de locaux et de matériel,
* Connaissance des gestes et postures adaptées,
* Qualité d'organisation et relationnelle (courtoisie et amabilité),
* Assiduité, ponctualité et confidentialité,
* Capacité à travailler en équipe,
* Capacité à rendre compte à votre hiérarchie notamment en cas de problèmes techniques ou relationnels rencontrés avec les enfants,
* CAP AEPE exigé.
Annualisation sur 12 mois de septembre à août N+1. Horaires de 7h45 à 17h30 sauf le mercredi - Grands ménages sur périodes de vacances scolaires.
POSTE À POURVOIR AU 01/09/2026
Adresser CV détaillé avec photo souhaitée et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
sur le site de la ville :
Rubrique Ma Mairie / La ville recrute
Renseignements : Direction des Ressources Humaines : 02 47 42 80 49
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.